Founding Account Executive in Zürich

Founding Account Executive in Zürich

Zürich Vollzeit 117000 - 143000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Verkaufszyklus und Aufbau des Verkaufsprozesses.
  • Unternehmen: Innovatives Startup in Zürich, das die Zukunft der Sicherheit gestaltet.
  • Vorteile: Möglichkeit zur Teamführung, spannende Mission und Karrierechancen.
  • Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und die Chance, ein Team von Grund auf aufzubauen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Technologie und baue eine Sicherheitslösung für die reale Welt.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.

Unsere Mission

Bei Laelaps AI glauben wir, dass die Robotik in ein transformierendes Jahrzehnt eintritt, ähnlich wie bei der Ankunft des Internets. Fortschritte in KI, Cloud-Computing und Hardware verändern, was autonome Systeme leisten können. Unsere Mission ist es, die intelligente Software zu entwickeln, die physische Sicherheit in der realen Welt ermöglicht - indem Roboter und Sensoren gefährliche und kritische Aufgaben übernehmen, die Menschen nicht erledigen sollten. Durch die Entwicklung der Orchestrierungsschicht für intelligente Sicherheit streben wir an, eine Welt zu schaffen, die sicherer, geschützter und widerstandsfähiger ist.

Wir sind ein starkes Gründerteam mit Sitz in Zürich, unterstützt von visionären Investoren und Beratern. Wir gestalten die Zukunft der Sicherheit heute!

Die Rolle

Als unser Founding Account Executive werden Sie die Markteinführungsstrategie als erster dedizierter Vertriebsmitarbeiter leiten und direkt mit dem CEO zusammenarbeiten. Wir bewegen uns schnell und die Nachfrage steigt. Der vertriebsgeführte Ansatz hat uns bis hierher gebracht, und jetzt ist es an der Zeit, die kommerzielle Maschine auszubauen. Sie werden die tägliche Ausführung des gesamten Verkaufszyklus übernehmen und das Handbuch währenddessen erstellen, während Sie direkt mit dem CEO an Strategie, Preisgestaltung und Positionierung arbeiten. Zu Beginn ist dies eine echte Partnerschaft: Der Gründer ist bei den wichtigen Geschäften an Ihrer Seite, und während Sie den Prozess aufbauen, übernehmen Sie immer mehr Verantwortung. Sie sind der Spieler-Coach unseres Vertriebsteams und spielen beide Rollen gleichzeitig: Sie schließen selbst Geschäfte ab und bauen und coachen das Team, das die nächsten hundert Abschlüsse tätigt. Diese Rolle vereint Strategie und Ausführung. Sie helfen, die kommerzielle Richtung festzulegen, und schließen persönlich Geschäfte ab, bis genügend Umsatz vorhanden ist, um ein Team unter sich zu rechtfertigen. Erwarten Sie viel Kundenkontakt: Standortbesuche, Pilotprojekte und direkte Beziehungen zu Sicherheitsbetreibern und Entscheidungsträgern.

Was Sie besitzen werden

  • Vollständiger Verkaufszyklus: Quellen, Qualifizieren, Entdeckungen und Demos durchführen, verhandeln und Kunden abschließen.
  • Enterprise B2B: Gewinnung und Ausbau von Geschäftskunden im Bereich kritische Infrastruktur, wo die Zyklen schneller verlaufen.
  • Öffentlicher Sektor und Verteidigung (B2G): Durchführung der längeren Regierungs- und Verteidigungszyklen, einschließlich Beschaffung, Ausschreibungen und Rahmenverträge.
  • Von Piloten zu Verträgen: Umfang, Verkauf und Durchführung bezahlter Pilotprojekte (POCs), die in langfristige Verträge umgewandelt werden.
  • Gründergeführte Verkäufe: Co-Verkauf der wichtigsten frühen Geschäfte mit dem CEO und dann vollständige Übernahme, während das Handbuch Gestalt annimmt.
  • Pipeline und CRM: Halten Sie jede Gelegenheit sauber und aktuell, mit Nachverfolgungen, die nie versäumen.
  • Das Handbuch: Erfassen, was funktioniert, schärfen des ICP und echtes Kundenfeedback an das Produkt zurückspeisen.
  • Prognosen: Ehrliche und ehrgeizige Pipeline.

Wer wir suchen

Wir suchen einen Hunter, keinen automatisierten Verkäufer. Sie haben einen vollständigen B2B-Zyklus getragen und persönlich abgeschlossen, nicht nur Pipeline generiert. Sie fühlen sich wohl in einem Raum mit einem Sicherheitsleiter, einem Betriebsleiter, einem Regierungsbeschaffungsleiter und einem technischen Ingenieur und können zwischen ihnen wechseln. Sie betrachten Kunden als Beziehungen, die es zu pflegen gilt, nicht als Geschäfte, die es zu extrahieren gilt, denn im Bereich kritische Infrastruktur ist Vertrauen das A und O. Vor allem möchten Sie eine kommerzielle Funktion aufbauen und leiten, nicht nur eine Quote innerhalb des Handbuchs eines anderen erfüllen.

Ihr Hintergrund

  • 5+ Jahre Erfahrung im vollständigen Zyklus des Enterprise B2B-Vertriebs mit nachweislichem Erfolg beim Abschluss von sechsstelligen Deals.
  • Nachweislich in der Lage, Pipeline selbst zu beschaffen; Sie warten nicht darauf, dass Inbound Ihnen hilft.
  • KI-affin und unverkennbar menschlich. Sie sind mit KI-Tools vertraut und nutzen diese, um schneller zu recherchieren, zu entwerfen und voranzukommen, bleiben aber voll engagiert: Sie nutzen Ihr eigenes Urteilsvermögen, bringen hohe emotionale Intelligenz mit, lesen den Raum und bauen echte Beziehungen auf.
  • Technisch versiert. Sie müssen nicht programmieren, aber Sie müssen ein wirklich technisches Produkt glaubwürdig an anspruchsvolle Käufer verkaufen können.
  • Organisiert und selbstgesteuert bei den unglamourösen Teilen: Nachverfolgungen, CRM-Hygiene und saubere Dokumentation von Geschäften.
  • Hohe Eigenverantwortung, hohe Zuverlässigkeit, hohe Ambition.
  • Ansässig in oder bereit, nach Zürich umzuziehen.

Schön zu haben

  • Erfahrung im Verkauf an die Regierung oder Verteidigung (Beschaffung, RFPs, Rahmenverträge).
  • Hintergrund im Verkauf von Deeptech, Hardware, Sicherheit, Robotik, Computer Vision oder komplexer Unternehmenssoftware.
  • Erfahrung mit einem Abonnement- oder wiederkehrenden Einnahmenprodukt.
  • Ein bestehendes Netzwerk von Sicherheitsbetreibern, Integratoren oder Käufern in DACH und UK.
  • Deutschkenntnisse.
  • Startup- oder Frühphasen-Erfahrung, idealerweise als früher oder gründungserfahrener Vertriebsmitarbeiter. Sie sind mit Unklarheiten und fehlender Infrastruktur vertraut.

Was wir bieten

  • Eigentum: Sie sind der Erste, der das Team aufbaut und leitet, das Sie mithelfen einzustellen.
  • Mission: autonome Sicherheit, die Menschen und kritische Standorte schützt, auch im Verteidigungsbereich.
  • Karriereweg: ein Platz in der ersten Reihe mit echtem Potenzial. Beweisen Sie Ihren Wert und Sie werden nicht...

Founding Account Executive in Zürich Arbeitgeber: Laelaps

Laelaps bietet eine einzigartige Gelegenheit für einen Founding Account Executive in Zürich, wo du nicht nur Teil eines dynamischen Startups bist, sondern auch direkt mit dem CEO zusammenarbeitest. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, während wir dir die Möglichkeit geben, deine Fähigkeiten im Vertrieb zu entwickeln und zu wachsen. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und strategischer Partnerschaft bieten wir ein Umfeld, das sowohl herausfordernd als auch lohnend ist.

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Kontaktdaten:

Laelaps Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founding Account Executive in Zürich erhalten könntest

✨Kundenkontakt nutzen

Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie Laelaps ins Gespräch kommen.

✨Branchenspezifische Netzwerke

Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei Laelaps.

✨Social Selling

Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie Laelaps zu wecken.

✨Interne Bewerbung bei Laelaps

Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei Laelaps zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Account Executive in Zürich mit Bravour zu bestehen

Vollzyklus B2B-Vertrieb
Pipeline-Management
CRM-Hygiene
Verhandlungsgeschick
Kundenbeziehungsmanagement
Technische Verkaufsfähigkeiten
Selbstständige Pipeline-Generierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von Laelaps passt.

Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die Laelaps beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.

Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will Laelaps sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.

Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für Laelaps gleich viel attraktiver.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Laelaps vorbereitet

✨Verstehe die Kundenbedürfnisse

Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.

✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor

In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.

✨Erzähl von deinen Erfolgen

Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für Laelaps bringe chasch.

✨Frägg nach Zielen und KPIs

Zeig Interesse an de Zielen, die Laelaps im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.