Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Store Design- und Visual Merchandising-Strategie für ein luxuriöses Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: La Prairie, das Luxus-Hautpflegehaus mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Gesundheitsbeiträge, großzügige Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Architektur oder Einzelhandel, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Lead La Prairie’s global Store Design and Visual Merchandising strategy, ensuring eine distinctive und konsistente Luxus-Einzelhandels-Erfahrung über alle physischen Kanäle. Übersetzen Sie die Markenvision und kommerziellen Prioritäten in skalierbare Designstandards, Merchandising-Rahmen und betriebliche Richtlinien, die die Ausführungsexzellenz vorantreiben, das Kundenerlebnis verbessern und die Geschäftsergebnisse unterstützen.
1. Definieren und Schützen der La Prairie Einzelhandelserfahrung
Gestalten und entwickeln Sie La Prairies globale Einzelhandelsidentität, Store-Design und visuelle Merchandising-Vision über alle physischen Einzelhandelsformate. Führen Sie die kreative und erfahrungsorientierte Richtung von Einzelhandelsumgebungen, während Sie Markenkonsistenz und lokale Relevanz sicherstellen. Etablieren Sie klare globale Designprinzipien und Markenrichtlinien, um die Luxus-Einzelhandelserfahrung zu schützen und zu erhöhen.
2. Raum in kommerzielle Leistung umwandeln
Maximieren Sie die Einzelhandelsproduktivität, indem Sie Store-Design, Raumplanung und visuelle Merchandising-Entscheidungen mit kommerziellen Ergebnissen verknüpfen. Definieren Sie Merchandising-Rahmen, Planogramm-Strategien und Raumzuweisungsprinzipien über wichtige Einzelhandelsformate hinweg. Nutzen Sie Leistungsanalysen, um Einzelhandelsumgebungen und Kundenengagement kontinuierlich zu optimieren.
3. Ausführung durch Standards, Toolkits und Governance skalieren
Entwickeln und pflegen Sie globale Store-Design- und visuelle Merchandising-Standards, Richtlinien und Implementierungstoolkits. Stellen Sie die konsistente Umsetzung der Markenvision durch klare Rahmenbedingungen, Prozesse und Kommunikation sicher. Etablieren Sie Governance- und Entscheidungsstrukturen, die Qualität, Verantwortung und betriebliche Exzellenz fördern.
4. Programme mit CAPEX, Qualität und Risikokontrolle liefern
Leiten Sie die Entwicklung und Lieferung von Einzelhandelsdesignprojekten über Kanäle und Märkte hinweg. Überwachen Sie Anbieter, Beschaffung, Produktion und Logistikmanagement, um Qualität und Effizienz sicherzustellen. Verwalten Sie Budgets und CAPEX-Investitionen, um strategischen Wert und kommerzielle Rendite zu maximieren.
5. Globale-lokale Ausrichtung und Entscheidungsfindung führen
Arbeiten Sie mit globalen, regionalen und marktbezogenen Stakeholdern zusammen, um die Ausrichtung auf Einzelhandelsdesign- und visuelle Merchandising-Prioritäten voranzutreiben. Balancieren Sie globale Konsistenz mit lokalen Geschäftsanforderungen und Marktchancen. Beeinflussen Sie leitende Stakeholder und erleichtern Sie effektive Entscheidungsfindung über funktionsübergreifende Teams hinweg.
6. Teamfähigkeit und organisatorische Reife aufbauen
Leiten, coachen und entwickeln Sie das globale Store Design und Visual Merchandising-Team. Stärken Sie die Fähigkeiten in regionalen Teams durch Standards, Schulungen und den Austausch bewährter Praktiken. Fördern Sie eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit, kontinuierlichen Verbesserung und kommerziellen Denkweise.
Was Sie benötigen, um unser nächstes mutiges Talent zu werden:
Bachelor-Abschluss in Architektur oder einem verwandten Bereich (Betriebswirtschaft/Marketing). Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Architektur, Industriedesign und Einzelhandelsmerchandising in einer Luxusmarkenumgebung, vorzugsweise in einer globalen Organisation, mit der Fähigkeit, architektonische Zeichnungen zu erstellen und zu interpretieren. Nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines Teams. Starke Einfluss-, Verhandlungs- und Zusammenarbeitsfähigkeiten erforderlich.
Bei La Prairie setzen wir uns dafür ein, Ihr berufliches und persönliches Wohlbefinden durch ein umfassendes Leistungspaket zu unterstützen, das Folgendes umfasst:
- Gesundheitsversicherungsbeitrag: Genießen Sie einen monatlichen Beitrag zu Ihrer Krankenversicherung.
- Großzügige Urlaubsregelung: Profitieren Sie von 25 Tagen Jahresurlaub sowie zusätzlichen 8,5 Tagen frei (verfügbar für HQ-Mitarbeiter).
- Flexible Arbeitsregelungen: Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
- Exklusive Produkt-Rabatte: Erhalten Sie spezielle Rabatte auf La Prairie-Produkte und nehmen Sie an exklusiven Mitarbeiterverkäufen in unserem Mitarbeiter-Boutique teil.
- Fähigkeitsentwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von unbegrenztem Zugang zum „SkillCare“-Programm von La Prairie, das darauf abzielt, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihr berufliches Wachstum zu unterstützen, sowie Zugang zur LinkedIn Learning-Plattform für zusätzliche Lernressourcen.
- Karrieremobilitätsmöglichkeiten: Erkunden Sie interne und internationale Mobilitätsoptionen innerhalb der Beiersdorf-Gruppe.
- Mitarbeiterempfehlungsprämien: Verdienen Sie Prämien für die Empfehlung talentierter Personen, die unserem Team beitreten.
Hinweis für Personalvermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unser Jobportal. Wir übernehmen keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.
Bei La Prairie arbeiten wir daran, eine vielfältige und integrative Kultur zu schaffen, indem wir eine ausgewogene Bevölkerung und eine offene, sichere, vertrauensvolle und akzeptierende Kultur haben. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Talenten die Stärke unseres Hauses ist und unterstützen die berufliche Gleichheit für alle. Wir heißen Bewerber mit und aus unterschiedlichen Hintergründen willkommen.
Global Store Design & Visual Merchandising Director in Zürich Arbeitgeber: La Prairie Group AG
La Prairie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und vielfältige Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das Gesundheitsbeiträge, großzügige Urlaubstage und flexible Arbeitsmöglichkeiten umfasst, fördert das Unternehmen das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht La Prairie durch Programme wie 'SkillCare' und interne Mobilitätsoptionen eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Karrierechancen in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Store Design & Visual Merchandising Director in Zürich erhalten könntest
✨Mach mit bei Architektur-Events!
Such nach lokalen Architektur-Events oder Messen, wo du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und direkt bei Firmen wie La Prairie Group AG einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeig deine Projekte!
Erstelle ein beeindruckendes Portfolio mit deinen besten Entwürfen. Wenn du bei La Prairie Group AG ein Vorstellungsgespräch hast, bring dein Portfolio mit und präsentiere deine kreativsten und innovativsten Arbeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Nutz Hochschulnetzwerke!
Wenn du die Uni besucht hast oder gerade noch dabei bist, schau, ob es spezielle Alumni-Netzwerke für Architektur gibt. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt zu Möglichkeiten bei Firmen wie La Prairie Group AG gelangen.
✨Arbeite mit Architekten zusammen!
Falls du die Möglichkeit hast, Praktika oder Freelance-Projekte mit erfahrenen Architekten zu machen, nimm sie wahr! Das zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir helfen, deinen Fuß in die Tür von Firmen wie La Prairie Group AG zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Store Design & Visual Merchandising Director in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uf din kreative Portfolio:Als Architekt*in isch es mega wichtig, dass du es starks Portfolio vorlegsch. Zeig dini besten Projekte, sei es durch Skizze oder digitale Modelle. Denk drüber nach, wie du din Prozess erläuterisch kannst – das zeigt, wie du denkst und arbeitest.
Architektonische Fähigkeiten hervorheben:Stell sicher, dass dini CV spezifisch uf die Fähigkeiten im Architekturbereich usgrichtet isch. Benenne Software-Kenntnisse wie AutoCAD oder Revit und erwähne, wenn du an Wettbewerben teilgnahmet hesch oder relevante Zertifizierungen hesch – das gibt dir e super Vorteil.
Persönlich und motiviert im Bewerbungsschreiben:Im Bewerbungsschreiben sollsch du drüber nachdenken, was dich an der Architektur fasziniert und warum du genau für La Prairie Group AG arbeiten möchtisch. Zeig din Enthusiasmus und wie du zur Vision vom Unternehmen passe chasch – das macht en riesen Unterschied.
Struktur und Klarheit:Achte darauf, dass dini Dokumente klar strukturiert und übersichtlich sind. Für e Vollzeitstelle, wo du langfrisitg zuegeh, isch es wichtig, dass du professionell und präzise vorkommisch. Mach es dem Team vo La Prairie Group AG einfach, sich für di und dini Fähigkeiten zu interessiere!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei La Prairie Group AG vorbereitet
✨Zeig din kreative Seite!
In der Architektur isch es wichtig, din kreatives Potential z'zeigen. Stell sicher, dass d'Portfolios oder Projekte, wo d'vorher gmacht hesch, gut vorbereitet sind. De Arbeitgeber will jasno gsee, wie du denkst und arbeitsht, drum besorg dir vielleicht e paar Skizzen oder digitale Modelle, wo d'vorzustellen chasch.
✨Mach dich mit den gängige Softwares vertraut
Architects brauchen oft spezifische Software wie AutoCAD oder Revit. Überprüef, ob du Erfahrung mit den Tools hesch oder zumindest weisst, wie sie funktionieren. Das kann dir im Interview einen riesige Vorteil verschaffe, vor allem, wenn es um technische Fragen oder Fallstudien geht.
✨Sprich über Teamarbeit
In dr Architektur funktioniert vieles im Team. Bereite dich vor, um d’Erfahrunge, wo du in Teams gmacht hesch, z'teilen. Das zeigt, dass du fähig bisch, mit anderen z'zämmearbeite und flexibel z'geh. Es würd auch nützlich si, Beispiele z'nennen, wo du erfolgreich auf Feedback reagiert hesch.
✨Deine Motivation isch entscheidend
Als Volle-Zeit-Mitarbeiter in der Architektur isch es wichtig, dass du d’Entwicklung in diesem Bereich spannend findest. Zeig, dass du wirklich motiviert bisch, um die Herausforderungen anzugehen und dass du bereit bisch, stetig z’lärne. Erzähl von dein Interesse an aktuellen Trends in der Architektur und wie du die umsetze würdest.
