Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Spitex-Organisation und entwickle die ambulante Pflege weiter.
- Unternehmen: Fortschrittlicher Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit starkem Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Parkmöglichkeiten und eigene Kindertagesstätten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einem starken Netzwerk von Fachleuten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Spitex-Bereich und Ausbildung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Ihre Vision. Unsere Mission. Gemeinsam für eine starke Spitex.
Sie möchten die Zukunft unserer Spitex aktiv mitgestalten und Ihre Führungserfahrung gezielt einbringen? Als Bereichsleiter/-in Spitex übernehmen Sie eine zentrale Führungsfunktion und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team die ambulante Pflege des KZU weiter. Mit strategischem Denken, Fachkompetenz und neuen Ideen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einer qualitativ hochwertigen und zukunftsorientierten Versorgung im Unterland.
Per sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung der Spitex-Organisation mit drei Standorten
- Direkte Führung der Leitungspersonen sowie des administrativen Teams
- Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Finanz- und Budgetverantwortung inklusive Kostenkontrolle
- Leitung strategischer Projekte zur Weiterentwicklung der Spitex-Dienstleistungen
Ihr Profil
- Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. dipl. Pflegefachperson HF/FH) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Spitex-Bereich
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen
- Gute IT-Kenntnisse (MS Office, Perigon)
- Führerausweis Kategorie B
Wir bieten
Wir bieten attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie ein vielseitiges Tätigkeitsumfeld bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber. In unmittelbarer Nähe haben Sie Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel. Zudem befinden sich auf dem Areal Parkmöglichkeiten sowie eigene Kindertagesstätten in Bassersdorf und Embrach.
Über uns
Bei der KZU-Spitex arbeiten Sie dort, wo Pflege wirklich zählt: im Zuhause Ihrer Kundinnen und Kunden. Mit Standorten in Bassersdorf und Winkel sind Sie regional im Einsatz und begleiten Menschen in Bassersdorf, Nürensdorf, Brütten, Winkel und den umliegenden Gemeinden – alltagsnah, verlässlich und professionell. Als Teil des KZU Kompetenzzentrums Pflege und Gesundheit – mit knapp 700 Mitarbeitenden, davon 86 Lernenden und Studierenden in 18 Berufen – sind Sie eingebettet in ein starkes, vielseitiges Netzwerk: Pflegezentren in Bassersdorf und Embrach, Pflegewohnungen in Nürensdorf und Winkel sowie ambulante Dienste wie ein Tageszentrum, Ergo- und Physiotherapie und vieles mehr.
Bereichsleiter/-in Spitex 70–80% in Bassersdorf Arbeitgeber: KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit
Das KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit bietet Ihnen als HR-Projektleiter/in & HR-Support die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Anstellungsbedingungen und einem respektvollen, innovativen Arbeitsumfeld sind wir ein hervorragender Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und eigenen Kindertagesstätten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtert.
Kontaktdaten:
KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter/-in Spitex 70–80% in Bassersdorf erhalten könntest
✨Einsatz in lokalen Pflegeeinrichtungen
Geh einfach mal in lokale Pflegeeinrichtungen und frag direkt nach möglichen Stellen. Viele Einrichtungen suchen ständig nach Fachkräften und oft werden offene Stellen nicht mal veröffentlicht. Wenn du präsent bist, machst du einen bleibenden Eindruck!
✨Mitgliedschaft in Fachverbänden
Tritt lokalen Pflegeverbänden bei – dort gibt's oft spezielle Jobbörsen oder Networking-Events. Das bringt dich nicht nur an die neuesten Informationen, sondern vernetzt dich auch mit anderen Fachleuten in deinem Bereich. So kannst du dich besser positionieren!
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Mach dich bereit für typische Fragen, die in der Pflege oft gestellt werden. Denk an Situationen, wo du deine Fähigkeiten zeigen kannst, zum Beispiel in Stresssituationen oder im Umgang mit Patienten. Das kommt bei den Arbeitgebern echt gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Wir haben immer wieder tolle Stellen von verschiedenen Pflegeeinrichtungen. So kannst du dich bei KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit für eine Vollzeitstelle als Bereichsleiter/-in Spitex 70–80% ins Geschäft bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter/-in Spitex 70–80% in Bassersdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Erfahrungen betonen:Im Bereich Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit Patienten und in der Teamarbeit hervorhebst. Denk dran, persönliche Anekdoten zu verwenden, um zu zeigen, wie du in herausfordernden Situationen reagierst und welche Fähigkeiten du dabei eingesetzt hast.
Zertifikate und Weiterbildungen anführen:Bereich Pflegeberufe verlangt oft spezielle Zertifikate und Weiterbildungen. Achte darauf, diese in deinem Lebenslauf gut sichtbar zu präsentieren. Zeig auf, welche Fachkompetenzen du mitbringst, das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
Motivation und Leidenschaft spürbar machen:In deinem Bewerbungsschreiben soll deine Leidenschaft für den Pflegeberuf rüberkommen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich antreibt. Das gibt dem Leser ein Gefühl für deine Motivation und zeigt, dass du bereit bist, dich voll einzubringen.
Daten sprächen lassen:Wenn du konkrete Zahlen oder Erfolge vorweisen kannst, vergiss nicht, diese aufzuführen. Zum Beispiel kannst du erwähnen, wie viele Patienten du betreut hast oder wie du zur Verbesserung der Patientenzufriedenheit beigetragen hast. Solche Details machen deine Bewerbung greifbarer und beeindruckender.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit vorbereitet
✨Bereit für Fachfragen
In der Pflege sind spezifische Fachfragen üblich. Mach dich bereit, deine Kenntnisse über Pflegepraktiken, Medikamentenverwaltung und Hygienestandards zu zeigen. Zieh Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit ist der Schlüssel
Im Pflegeberuf ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit anderen zusammenarbeitest, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten. Denk an spezifische Situationen, wo du Teamgeist und Kommunikation unter Beweis gestellt hast.
✨Zeig dein Engagement
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dein langfristiges Interesse an der Pflege zu zeigen. Sprich darüber, warum du dich für den Pflegeberuf entschieden hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Berufung.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Informier dich über KZU Kompetenzzentrum Pflege und Gesundheit und deren Pflegekonzepte. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum du für diesen Arbeitgeber arbeiten möchtest und wie du zu deren Werten und Zielen passt. Das zeigt, dass dir die Stelle wichtig ist und du dich mit der Institution identifizieren kannst.
