Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schule Lützelflüh und gestalte aktiv die Schul- und Unterrichtsentwicklung.
- Unternehmen: Lebendige Schule mit fünf Standorten und engagierten Lehrpersonen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit verschiedenen Schulstufen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Schulleitungsteams und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Führungskompetenzen und Teamarbeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Die Schule Lützelflüh ist eine lebendige und vielseitige Schule mit fünf
Standorten: der Primarschule Dorf mit den vier Kindergärten in Lützelflüh, der Sekundarstufe 1 Lützelflüh, der Primarschule mit Kindergarten in Grünenmatt sowie den Schulhäusern Egg und Ranflüh.
Rund 430 Schülerinnen und Schüler werden vom Kindergarten bis zur Sekundarstufe 1 von über 50 engagierten Lehrpersonen unterrichtet und begleitet.
Schulleiterin / Schulleiter 60 % per
Schule Lützelflüh3432 Lützelflüh Aufgaben Sie übernehmen gemeinsam mit dem Schulleitungsteam die operative, personelle und pädagogische Führung der Schule Lützelflüh mit rund 60 Lehrpersonen an fünf Standorten.
Gemeinsam mit dem Schulleitungsteam, das vom Gesamtschulleiter geführt wird, setzen Sie die strategischen Vorgaben der Schulkommission um.
Als Mitglied des Schulleitungsteams gestalten Sie die Schul- und Unterrichtsentwicklung aktiv mit und tragen zur Weiterentwicklung der gesamten Schule bei.
Innerhalb des Schulleitungsteams liegt Ihr Schwerpunkt auf der Führung und Weiterentwicklung der Sekundarstufe 1.
Sie übernehmen Führungs- und Organisationsaufgaben gemäss der kantonalen Lehreranstellungsgesetzgebung und tragen zu einer konstruktiven, wertschätzenden Zusammenarbeit innerhalb der Schule bei.
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Zusammenarbeit in einem engagierten Schulleitungsteam, das Verantwortung gemeinsam trägt und die Schule aktiv weiterentwickelt.
Ein motiviertes und kollegiales Schulteam mit einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit.
Eine gute und wohlwollende Zusammenarbeit mit der Behörde.
Die Möglichkeit, die pädagogische und organisatorische Weiterentwicklung der Schule aktiv mitzugestalten.
Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit fünf Schulstandorten und unterschiedlichen Schulstufen.
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss den kantonalen Vorgaben.
Anforderungen Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung und bringen idealerweise mehrjährige Unterrichtserfahrung mit.
Sie haben eine Schulleitungsausbildung abgeschlossen oder sind bereit, diese zu absolvieren.
Sie bringen Führungskompetenzen und Führungserfahrung mit und verstehen es, Mitarbeitende wertschätzend, klar und lösungsorientiert zu begleiten.
Sie arbeiten gerne im Team, schätzen den gemeinsamen Austausch und tragen aktiv zu einer konstruktiven Zusammenarbeit im Schulleitungsteam bei.
Sie interessieren sich für zeitgemässe Schul- und Unterrichtsentwicklung und bringen eigene Ideen und Impulse ein.
Sie verfügen über organisatorisches Geschick, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.
Idealerweise bringen Sie Erfahrung auf der Sekundarstufe 1 mit. #J-18808-Ljbffr
Schulleiterin / Schulleiter 60 % per 01.08.2027 in Pohlheim Arbeitgeber: KSML
Klipp & Klar in Ipsach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf die individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen sowie der Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Die enge Gemeinschaft und die wertschätzende Kultur machen Klipp & Klar zu einem einzigartigen Ort für Lehrpersonen mit sozialpädagogischem Hintergrund.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schulleiterin / Schulleiter 60 % per 01.08.2027 in Pohlheim erhalten könntest
✨E-Learning Events besuchen
Schau, ob es lokale E-Learning-Events oder Konferenzen gibt. Dort kannst du nicht nur Leute treffen, die im Bereich digitale Bildung tätig sind, sondern auch mehr über aktuelle Trends erfahren. Oft sind das super Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie KSML ins Gespräch zu kommen.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Tritt Online-Communities bei, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen bieten eine perfekte Möglichkeit, dich sichtbar zu machen und mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen. Wer weiss, vielleicht wird dir so eine Teilzeitstelle bei KSML angeboten!
✨Praktische Projekte zeigen
Bei einer Teilzeitstelle in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Erstelle ein Projekt oder eine kleine E-Learning-Einheit, die du potenziellen Arbeitgebern zeigen kannst. So kannst du deine Fähigkeiten direkt demonstrieren und dich von anderen Bewerbungen abheben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei KSML die besten Talente suchen. Bewirb dich direkt über unsere Website – so bist du ganz vorne mit dabei und zeigst dein Interesse an einer Teilzeitstelle. Ein direkter Kontakt ist oft der beste Weg, um die Aufmerksamkeit der Verantwortlichen zu gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleiterin / Schulleiter 60 % per 01.08.2027 in Pohlheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
E-Learning spezifische Skills zeigen:Wänn du dich für die Schulleiterin / Schulleiter 60 % per 01.08.2027 Rolle bewerbsch, heiss das, dass du ein Gespür für digitale Bildung und E-Learning-Plattformen hast. Betone in dinere Bewerbung deine Erfahrungen mit Onlinelernplattformen, dein Wissen über Lehrmethoden und Technologien, die für die digitale Bildung wichtig sind. Das zeigt, dass du wirklich für die Branche brennsch und weisch, worum's geht!
Flexibilität und Motivation ansprechen:In unsrer KSML-Kultur schätzen wir Mitarbeiter, wo flexibel sind und auch gerne im Team arbeiten. Mach in dim Anschreiben klar, dass du Zeit und Lust hast, deine Fähigkeiten während dem Teilzeitjob weiterzuentwickeln. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dazuzulernen und aktiv mitzuwirken.
Portfolio oder Arbeitsproben einfügen:Falls du schon Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung gemacht hast, vergiss nöd, diese in dinere Bewerbung zu erwähnen. Das kann ein Blog, Onlinekurse oder Präsentationen si – alles, was zeigt, was du draufhast! So können wir besser nachvollziehen, wie du zum Team passt.
CV klar und strukturiert gestalten:Gestalt dein CV so, dass die wichtigsten Informationen auf den ersten Blick klar sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die in Zusammenhang mit der digitalen Bildung stäh. Bei einer Teilzeitposition isch es wichtig, dass wir sehn, wie du dich organisierst und was du konkret beigeträgt hesch. Das verstärkt dein Gesamtbild!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KSML vorbereitet
✨Zeig dein Verständnis für digitale Lernplattformen
Wenn du für KSML im Bereich E-Learning bewirbst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis von digitalen Lernplattformen und Tools wie Moodle oder Blackboard hast. Überleg dir, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du Verbesserungsvorschläge machen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
In einem Teilzeitjob im E-Learning werden sie wahrscheinlich nach deinen Erfahrungen und Projekten fragen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du beim Erstellen von Lerninhalten oder bei der Nutzung von Datenanalyse zur Verbesserung des Lernens geholfen hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Steh zu deiner Lernbereitschaft
Als Teilzeitpraktikant ist es wichtig, dass du zeigst, dass du motiviert bist, Neues zu lernen. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit selbst weitergebildet hast und welche Fähigkeiten du dir aneignen möchtest, um das Team bei KSML zu unterstützen.
✨Kenn die Trends im E-Learning
Sei auf dem Laufenden über aktuelle Trends im E-Learning, wie Gamification oder adaptive Lerntechnologien. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch bereit bist, dein Wissen einzubringen und zu wachsen. Bereite ein paar Ideen vor, wie du diese Trends bei KSML anwenden könntest.
