Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schule und gestalte aktiv die Schul- und Unterrichtsentwicklung.
- Unternehmen: Vielfältige Schule Lützelflüh mit fünf Standorten und engagierten Lehrpersonen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Zusammenarbeit mit der Behörde.
- Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Führungskompetenzen und Erfahrung im Unterricht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Die Schule Lützelflüh ist eine lebendige und vielseitige Schule mit fünf
Standorten: der Primarschule Dorf mit den vier Kindergärten in Lützelflüh, der Sekundarstufe 1 Lützelflüh, der Primarschule mit Kindergarten in Grünenmatt sowie den Schulhäusern Egg und Ranflüh.
Rund 430 Schülerinnen und Schüler werden vom Kindergarten bis zur Sekundarstufe 1 von über 50 engagierten Lehrpersonen unterrichtet und begleitet.
- Schulleiterin / Schulleiter 60 % per
- Schule Lützelflüh
3432 Lützelflüh - Aufgaben
- Sie übernehmen gemeinsam mit dem Schulleitungsteam die operative, personelle und pädagogische Führung der Schule Lützelflüh mit rund 60 Lehrpersonen an fünf Standorten.
- Gemeinsam mit dem Schulleitungsteam, das vom Gesamtschulleiter geführt wird, setzen Sie die strategischen Vorgaben der Schulkommission um.
- Als Mitglied des Schulleitungsteams gestalten Sie die Schul- und Unterrichtsentwicklung aktiv mit und tragen zur Weiterentwicklung der gesamten Schule bei.
- Innerhalb des Schulleitungsteams liegt Ihr Schwerpunkt auf der Führung und Weiterentwicklung der Sekundarstufe 1.
- Sie übernehmen Führungs- und Organisationsaufgaben gemäss der kantonalen Lehreranstellungsgesetzgebung und tragen zu einer konstruktiven, wertschätzenden Zusammenarbeit innerhalb der Schule bei.
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Die Zusammenarbeit in einem engagierten Schulleitungsteam, das Verantwortung gemeinsam trägt und die Schule aktiv weiterentwickelt.
- Ein motiviertes und kollegiales Schulteam mit einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit.
- Eine gute und wohlwollende Zusammenarbeit mit der Behörde.
- Die Möglichkeit, die pädagogische und organisatorische Weiterentwicklung der Schule aktiv mitzugestalten.
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit fünf Schulstandorten und unterschiedlichen Schulstufen.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss den kantonalen Vorgaben.
- Anforderungen
- Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung und bringen idealerweise mehrjährige Unterrichtserfahrung mit.
- Sie haben eine Schulleitungsausbildung abgeschlossen oder sind bereit, diese zu absolvieren.
- Sie bringen Führungskompetenzen und Führungserfahrung mit und verstehen es, Mitarbeitende wertschätzend, klar und lösungsorientiert zu begleiten.
- Sie arbeiten gerne im Team, schätzen den gemeinsamen Austausch und tragen aktiv zu einer konstruktiven Zusammenarbeit im Schulleitungsteam bei.
- Sie interessieren sich für zeitgemässe Schul- und Unterrichtsentwicklung und bringen eigene Ideen und Impulse ein.
- Sie verfügen über organisatorisches Geschick, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung auf der Sekundarstufe 1 mit.
- #J-18808-Ljbffr
Schulleiterin / Schulleiter 60 % per 01.08.2027 in Dorf Arbeitgeber: KSML
Klipp & Klar in Ipsach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf die individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen sowie der Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Die enge Gemeinschaft und die wertschätzende Kultur machen Klipp & Klar zu einem einzigartigen Ort für Lehrpersonen mit sozialpädagogischem Hintergrund.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schulleiterin / Schulleiter 60 % per 01.08.2027 in Dorf erhalten könntest
✨Verbinde dich mit lokalen Netzwerken
In der Erwachsenenbildung sind lokale Kontakte super wichtig. Schau dir Veranstaltungen in deiner Gegend an, wie Workshops oder Informationsabende, wo du potenzielle Arbeitgeber antreffen kannst. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf!
✨Gib Kurse oder Workshops
Wenn du bereits Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, überleg dir, eigene Kurse oder Workshops anzubieten. Das hilft nicht nur, dein Fachwissen zu zeigen, sondern auch, visibility in der Community zu bekommen. Du könntest sogar Flyer in örtlichen Ausbildungsstätten auslegen!
✨Sei aktiv in Online-Communities
Tritt Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities bei, die sich auf Erwachsenenbildung konzentrieren. Dort kannst du dich an Diskussionen beteiligen, dein Wissen teilen und siehst mögliche Teilzeitstellen, die werden oft zuerst in solchen Gruppen geteilt.
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Wenn du an einer Stelle bei KSML interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, sofort in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleiterin / Schulleiter 60 % per 01.08.2027 in Dorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lernstile und Lehrmethoden hervorheben:Im Bereich Erwachsenenbildung isch es wichtig, dass du deine Vertrautheit mit verschiedene Lernstile und Lehrmethoden zeigst. Mach klar, wie du die Bedürfnisse von erwachsenen Lernenden verstehst und wie du deine Lehrtechniken anpassen chasch, um ihre Individualität zu respektieren.
Praktische Erfahrung betonen:Wenn du bereits Erfahrung im Unterrichten oder Coaching von Erwachsenen hast, stell das unbedingt heraus! Soziokulturelle Sensibilität und die Fähigkeit, mit einer vielfältigen Lerngruppe umzugehen, sind essentielle Skills, die wir bei KSML suchen.
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wollen wir sehen, dass du motiviert bist und bereit, neue Dinge zu lernen. Dein Bewerbungsschreiben sollte deine Begeisterung für die Erwachsenenbildung und deine Ziele in diesem Bereich verdeutlichen. Zeig uns, was dich antreibt!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort kannst du sicherstellen, dass all deine Dokumente, wie CV und Motivationsschreiben, in der richtigen Form sind und direkt bei uns ankommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KSML vorbereitet
✨Bring euer Unterrichtsportfolio mit
Wenn ihr euch für die Teilzeitstelle in der Erwachsenenbildung bewerbt, nehmt unbedingt euer Unterrichtsportfolio mit. Zeigt, wie ihr eure Lehrmethoden angepasst habt und was für Materialien ihr schon verwendet habt. Das gibt den Interviewenden einen guten Einblick in euren Stil!
✨Interaktive Lehrmethoden präsentieren
Bereitet euch vor, spezifische interaktive Methoden zu diskutieren, die ihr im Unterricht eingesetzt habt. Die Erwachsenenbildung lebt von aktiver Teilnahme – zeigt also, wie ihr die Teilnehmer involviert habt und welche Tools ihr dafür verwendet habt. Vielleicht habt ihr ja auch bereits Erfahrung mit digitalen Plattformen!
✨Fragen zur Motivation und Flexibilität
In einem Teilzeitjob in der Erwachsenenbildung ist es wichtig, flexibel zu sein und die Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen zu zeigen. Seid bereit, darüber zu sprechen, warum euch diese Zielgruppe am Herzen liegt und wie ihr euch an unterschiedliche Lernstile anpassen könnt.
✨Zeigt euren persönlichen Lernweg
Da der Teilzeitjob oft auch mit persönlicher Entwicklung einhergeht, nutzt die Gelegenheit, um zu erzählen, wie ihr euch selbst in diesem Bereich weitergebildet habt. Sprecht über Kurse, die ihr besucht habt, oder neue pädagogische Ansätze, die ihr ausprobieren möchtet. Das zeigt euer Engagement für den Beruf!
