Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Vertrieb für Premium-Bodenbeläge und knüpfe Kontakte zu Architekten und Planern.
- Unternehmen: KRÜGER – Personal Headhunting, ein dynamisches Unternehmen in Bern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, spannende Projekte und Networking-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reise zu Messen und Branchenevents für Networking und Inspiration.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Vertriebs.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und sichere Deutsch- und Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 CHF pro Jahr.
KRÜGER – Personal Headhunting sucht eine vertriebsstarke Persönlichkeit für den deutschsprachigen Teil der Schweiz mit Standort Bern. Sie begeistern Industrie- und Dienstleistungskunden, knüpfen neue Kontakte bei Architekten, Planern und Objekteuren und entwickeln aktiv Verkaufschancen.
Sie gestalten den Vertrieb eigenständig, erreichen Umsatzziele und bauen Netzwerke mit Partnern weiter aus. Reisen zu Messen und Branchenevents gehören dazu; Deutsch und Französisch beherrschen Sie sicher in Wort.
Vertriebsmanager Premium-Bodenbeläge | Design, Architektur in Bern Arbeitgeber: KRÜGER – Personal Headhunting
KRÜGER – Personal Headhunting bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv am Vertrieb teilnehmen und ihre eigenen Umsatzziele erreichen können. Die Möglichkeit, Netzwerke zu pflegen und an Messen sowie Branchenevents teilzunehmen, fördert nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch den Austausch mit Experten aus der Branche. Zudem wird Wert auf innovative Ansätze und höchste Materialqualität gelegt, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
KRÜGER – Personal Headhunting Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmanager Premium-Bodenbeläge | Design, Architektur in Bern erhalten könntest
✨Kundenkontakt nutzen
Im Vertrieb ist der direkte Kontakt mit potenziellen Kunden super wichtig. Schau mal, ob du bei lokalen Events oder Messen im Vertrieb etwas erleben kannst. Dort kannst du vielleicht direkt mit Vertretern von Firmen wie KRÜGER – Personal Headhunting ins Gespräch kommen.
✨Branchenspezifische Netzwerke
Tritt branchenspezifischen Netzwerken bei, wie zum Beispiel auf Plattformen wie XING oder spezialisierten Foren. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und siehst, was für Stellen im Vertrieb gerade frei sind, vielleicht sogar bei KRÜGER – Personal Headhunting.
✨Social Selling
Setz dich aktiv auf Social Media ein. Zeig, dass du ein Vertriebler bist, der den Markt kennt! Teile eigene Inhalte oder Kommentare zu Branchenthemen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und das Interesse von Firmen wie KRÜGER – Personal Headhunting zu wecken.
✨Interne Bewerbung bei KRÜGER – Personal Headhunting
Falls du nach einer attraktiven Vollzeitstelle im Vertrieb suchst, vergiss nicht, direkt über unsere Website bei KRÜGER – Personal Headhunting zu schauen. Oftmals haben wir interne Stellenangebote oder Programme für neue Talente, die dir einen schnellen Einstieg bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager Premium-Bodenbeläge | Design, Architektur in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Verkaufsskills hervor!:Im Vertrieb isches wichtig, dass du zeigst, wie du unsere Produkte oder Dienstleistungen präsentierst. Erwähne konkrete Beispiel, wo du mit deinen Verkaufsfähigkeiten Erfolge erzielt hesch und wie das zu den Zielen von KRÜGER – Personal Headhunting passt.
Verstehe die Branche!:Mach dich mit dem Markt und den Trends, die KRÜGER – Personal Headhunting beeinflussen, vertraut. In deiner Bewerbung kehres das Thema an – erklär, wie du die Herausforderungen im Vertrieb siehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu meistern.
Motivation & Teamgeist!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, will KRÜGER – Personal Headhunting sehen, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an dieser Rolle fasziniert und wie du deine Energie ins Team einbringen möchtesch.
Deine Erfolge im Fokus!:Erstelle einen CV, der konkrete Verkaufszahlen und Erfolge zeigt. Hesch du ein bestimmtes Umsatzziel übertroffen? Zeig das! Das macht deinen Lebenslauf für KRÜGER – Personal Headhunting gleich viel attraktiver.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KRÜGER – Personal Headhunting vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Im Vertrieb ist es extrem wichtig, dass mer die Bedürfnisse vo de Kunden verstehsch. Mach di mit den gängigsten Fragen vertraut, die dir während em Interview gestellt werde. So chasch zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und Lösungen anzubieten.
✨Bereite di uf Verkaufs-Roleplays vor
In den meisten Vertriebsinterviews wird es e Verkaufs-Roleplay gebä. Üb mit Kollegen Skenarios, wo's darum geht, wie du e Produkt präsentierst oder e Kunde überzügsch. Das zeigt dein Verkaufs-Talent und wie du unter Druck reagiersch.
✨Erzähl von deinen Erfolgen
Wenn du in ein Vollzeitstelle im Vertrieb einsteigst, isch es wichtig, deine Erfolge und Errungenschaften präsentierä z'könne. Mach e Liste vo deinen besten Verkaufszahlen oder Kundenbindungsstrategien und bring die im Interview ein. Das zeigt, dass du en echten Mehrwert für KRÜGER – Personal Headhunting bringe chasch.
✨Frägg nach Zielen und KPIs
Zeig Interesse an de Zielen, die KRÜGER – Personal Headhunting im Vertrieb verfolgt. Frag nach den wichtigsten KPIs, die sie verwenden und wie dein Beitrag dazu aussehen würd. Das zeigt, dass du über das Verkaufsziel hinausdenkst und aktiv mitplanung willsch.
