Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Forschungsprojekte und unterstütze Kunden bei der Risikominderung.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Risiko- und Finanzberatung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Arbeite an bedeutenden Projekten und mache einen echten Unterschied für globale Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Forschung und Berichterstattung sowie starke Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Hast du einen analytischen Verstand und ein starkes Interesse an Forschung und Ermittlungen? Komm zu unserem florierenden globalen Team und arbeite mit Fortune 500-Kunden in einer hochgradig kollaborativen, schnelllebigen Umgebung. Hilf unseren Kunden, schlechte Akteure zu vermeiden und regulatorische sowie reputationsbezogene Risiken zu mindern, indem du rote Fahnen und Risiken identifizierst, die unsere Kunden beim Betrieb in Hochrisikoländern vermeiden möchten.
Durch eine Kombination aus tiefgreifendem Fachwissen, globalen Forschungskapazitäten und flexiblen Technologie-Tools hilft die Praxis für Ermittlungen, Due Diligence und Compliance den Kunden, einen risikobasierten Ansatz zur Erfüllung von Verpflichtungen oder zur Behebung von Mängeln in Bezug auf Anti-Bestechung, Anti-Korruption, Geldwäsche, Finanzkriminalität und verwandte regulatorische Vorgaben zu verfolgen. Dazu gehören:
- Vortransaktionale Intelligenz
- Due Diligence von Anbietern, Lieferanten und Distributoren
- Plattform für das Management von Anbietern
- Überprüfung von Führungskräften
- Sanktionen Screening und Monitoring
- Länder-/Branchenrisiko
- Maßgeschneiderte Anfragen
Als Associate Manager wirst du helfen, Kundenbeziehungen in der Schweiz zu verwalten und mehrere komplexe Forschungsprojekte von Anfang bis Ende zu leiten. Du wirst Qualitätsprüfungen von Berichten durchführen, um sicherzustellen, dass die Produkte, die von deinem Team erstellt werden, genau, vollständig und unseren hohen Qualitätsstandards entsprechen.
Verantwortlichkeiten:
- Direkte Überwachung von Engagements von Schweizer Kunden und rechtzeitige Erfüllung der Kundenbedürfnisse
- Richtung und konstruktives Feedback an Teammitglieder geben, um die erfolgreiche Ausführung der Arbeit sicherzustellen
- Überprüfung von Due Diligence-Berichten, um sicherzustellen, dass sie gut strukturiert, logisch und objektiv präsentiert werden und die zentralen Fragen der Kunden ansprechen
- Verwaltung mehrerer Aufträge von Anfang bis Ende, Durchführung eingehender Recherchen unter Verwendung öffentlicher Datenbanken, kommerzieller und proprietärer Datenbanken, Medienquellen und des Internets
- Effektives Management von Ressourcen, einschließlich vor Ort tätiger menschlicher Quellen, Sicherstellung der Einhaltung von Protokollen und genaue Überwachung der Kosten
- Analyse von Forschungsergebnissen, Synthese relevanter Informationen und Erstellung hochwertiger, objektiver Berichte
- Unterstützung von Marketinginitiativen durch Teilnahme an Networking-Veranstaltungen
Der ideale Kandidat:
- Fachkenntnisse im Bereich Finanzkriminalität, Compliance, Wirtschaft, Politik oder verwandten Bereichen sind erforderlich
- Extrem starke Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
- Muttersprache oder gleichwertige Kenntnisse in einer anderen Sprache sind von Vorteil, insbesondere Deutsch, Französisch, Arabisch oder Russisch
- 3-5 Jahre Erfahrung (einschließlich relevanter Praktika) in der Recherche und dem Schreiben von Berichten in Englisch
- 1-2 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Kundenbeziehungen bevorzugt
- Abschluss oder Hochschulabschluss, insbesondere in den Sozialwissenschaften, sind bevorzugt, aber nicht erforderlich
- Starke Aufmerksamkeit für Details
- Wunsch, in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten
- Fähigkeit, Informationen aus mehreren Quellen schnell und effektiv in prägnante analytische Bewertungen zusammenzufassen
- Fähigkeit, konstruktives Feedback zu verstehen, anzunehmen und anzuwenden
- Kundenorientierung mit einem Engagement für Qualität
- Verfügbarkeit für eine Vollzeitstelle mit dem Verständnis, dass zusätzliche Stunden und Wochenendarbeit erforderlich sein können
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, die helfen, vielfältige Gemeinschaften zu vertreten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit diversen Teams
Über Kroll:
Tritt dem globalen Marktführer für Risiko- und Finanzberatungslösungen—Kroll—bei. Mit einem fast hundertjährigen Erbe kombinieren wir vertrauenswürdige Expertise mit modernster Technologie, um branchenspezifische Komplexitäten zu navigieren und neu zu definieren. Als Teil von One Team, One Kroll trägst du zu einer kollaborativen und ermächtigenden Umgebung bei, die deine Karriere auf neue Höhen bringt. Bereit, den Wert unserer Kunden zu schaffen, zu schützen, wiederherzustellen und zu maximieren? Deine Reise beginnt mit Kroll.
Kroll setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und rekrutiert Menschen basierend auf Verdienst.
Associate Manager, Investigations, Diligence and Compliance in Zürich Arbeitgeber: Kroll
Kroll ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Vielfalt ermöglicht Kroll seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld zu erweitern und an bedeutenden Projekten mit Fortune 500-Kunden zu arbeiten. Die Kombination aus innovativen Technologien und einem engagierten Team fördert nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch die Möglichkeit, einen echten Einfluss auf die Compliance- und Risikomanagementpraktiken unserer Kunden zu haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Manager, Investigations, Diligence and Compliance in Zürich erhalten könntest
✨Mit Branchenevents Verbinden
Halt Ausschau nach Compliance-Seminaren und Branchen-Events, wo sich Fachleute treffen. Diese Gelegenheiten sind Gold wert fürs Networking – du kannst direkt mit Entscheider:innen sprechen und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Berufsverbände nutzen
Tret einem Berufsverband für Compliance bei – das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern bietet auch Zugang zu Stellenangeboten, die nur über solche Netzwerke geteilt werden. Das Netzwerk kann dir helfen, mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten.
✨Direkt bei Firmen anfragen
Such dir Firmen, die dich interessieren, und frag direkt nach offenen Stellen in der Compliance-Abteilung. Oft sind nicht alle Positionen auf Jobportalen ausgeschrieben und ein direktes Interesse kann Türen öffnen.
✨Bewirb dich über unsere Webseite
Vergiss nicht, auch bei Kroll vorbei zu schauen und dich direkt über unsere Webseite auf die offenen Vollzeitstellen zu bewerben. Das gibt dir einen Vorteil, denn so erreichst du direkt die Personalverantwortlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Manager, Investigations, Diligence and Compliance in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Qualifikationen hervorheben:Im Compliance-Bereich ist es wichtig, dass du spezielle Kenntnisse über rechtliche Vorschriften und Regularien zeigst. Verlinke in deinem CV auf relevante Kurse oder Zertifikate, die du gemacht hast, wie beispielsweise Fortbildungen im Bereich Compliance oder Risikomanagement. Das zieht auf jeden Fall die Aufmerksamkeit auf sich!
Praktische Erfahrungen einbringen:Falls du bereits praktische Erfahrungen im Compliance-Umfeld hast, sei es durch Praktika oder Studentenjobs, dann bring das unbedingt zur Sprache. Zeige konkret, was du in diesen Rollen gemacht hast und wie du zur Einhaltung von Vorschriften beigetragen hast. Das ist besonders wichtig für einen Vollzeitjob bei Kroll!
Überzeugende Motivation im Anschreiben:Schreib im Anschreiben, warum du dich für die Compliance bei Kroll interessierst und was dich an der Branche reizt. Deine Motivation zählt hier viel – zeig uns, dass du wirklich Lust hast, in diesem Bereich einen Unterschied zu machen und die Organisation bei der Einhaltung der Vorschriften zu unterstützen!
Klar strukturierte Bewerbung:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur sorgt dafür, dass wir auf den ersten Blick die wichtigsten Informationen finden. Nutze Aufzählungen für deine Erfahrungen und Qualifikationen, damit sie nicht untergehen. Das macht es für uns und die Entscheidungsträger einfacher, dich zu verstehen und anzusprechen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kroll vorbereitet
✨Verstehe die Regulierungen
Wenn du dich für die Compliance-Position bewirbst, solltest du ein gutes Gespür für die wichtigsten rechtlichen Bestimmungen und Vorschriften haben, die für die Branche relevant sind. Mach dich mit den neuesten Änderungen in der Gesetzgebung vertraut, und überleg dir, wie diese das Unternehmen Kroll betreffen könnten.
✨Fallstudien vorbereiten
In einem Vollzeit-Interview für die Compliance-Branche könnte es sein, dass du Fallstudien oder realen Szenarien gegenüberstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu besprechen, wie du in der Vergangenheit regulatorische Probleme gelöst hast oder wie du eine Strategie entwickeln würdest, um ein Compliance-Problem zu adressieren.
✨Soft Skills im Fokus
Für eine Vollzeitstelle im Compliance-Bereich sind deine Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, bei denen du zwischen verschiedenen Abteilungen vermittelt hast, oder wie du komplexe Compliance-Anforderungen verständlich gemacht hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Regeln kennst, sondern sie auch effektiv weitergeben kannst.
✨Portfolio von Erfolgen
Obwohl es in der Compliance möglicherweise nicht üblich ist, ein Portfolio im klassischen Sinn zu haben, solltest du dennoch eine Liste von Projekten oder Erfolgen bereithalten. Zeige, wie du zur Verbesserung der Compliance-Prozesse beigetragen hast oder wie du das Risiko für dein früheres Unternehmen minimiert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
