Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und begleite Veränderungen im Spital Schwyz.
- Unternehmen: Spital Schwyz – ein regional verankertes Gesundheitszentrum mit modernster Infrastruktur.
- Vorteile: Vielseitige Funktion, gute Sozialleistungen und hohe Lebensqualität in der Region.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit der Spitalleitung und interdisziplinären Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Willkommen im Spital Schwyz. Gesundheit ist unser höchstes Gut. Deshalb setzen wir Tag für Tag alles daran, Menschen zu helfen – professionell und persönlich. Als regional verankertes Spital liegen uns der direkte Bezug zur Bevölkerung der Region und deren Vertrauen am Herzen. Das umfangreiche medizinische Versorgungsangebot und die moderne Infrastruktur machen das Spital Schwyz für Menschen aus der ganzen Zentralschweiz – und darüber hinaus – attraktiv.
In dieser vielseitigen Funktion unterstützen Sie die Spitalleitung bei der Steuerung des spitalweiten Projektportfolios, leiten eigenständig strategische Projekte und begleiten organisationale Veränderungen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Direktion und den verschiedenen Fachbereichen zusammen.
Ihre Herausforderung
- Leitung strategischer Projekte: Eigenständige Planung und Steuerung strategischer Projekte, insbesondere zur Weiterentwicklung des Leistungsangebots und bei Infrastrukturvorhaben. Sie verantworten Projektziele, Meilensteine, Risiken und die erfolgreiche Umsetzung.
- Projektsteuerung & Veränderungsmanagement: Koordination interdisziplinärer Projektteams und Stakeholder, Überwachung von Terminen und Projektzielen sowie Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse.
- Projektportfolio & Methodik: Mitarbeit bei der Steuerung des spitalweiten Projektportfolios, Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards sowie Durchführung von Projektreviews und Lessons-Learned-Workshops.
- Prozessanalyse & Anforderungen: Analyse von Prozessen, Erhebung von Anforderungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
- Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Projekten, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden wie HERMES oder PRINCE2 und/oder in agilen Ansätzen
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und in der Organisationsentwicklung
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Flair für Details
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie diplomatisches Geschick und Humor
- Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens von Vorteil
Unser Angebot
- Eine vielseitige Funktion mit Verantwortung für strategisch relevante Projekte und grossem Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit der Spitalleitung, der Direktion und den Fachbereichen in einem interdisziplinären Umfeld
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Spitals und organisationale Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
- Ein attraktiver Arbeitsort in einer Region mit hoher Lebensqualität
- Gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskassenlösung
Interessiert? Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Patrick Steiner, Leiter Stab Direktion und Spitalleitung.
Projektleiter:in Unternehmensentwicklung 80 - 100% in Schwyz Arbeitgeber: Krankenhausgesellschaft Schwyz
Die Krankenhausgesellschaft Schwyz bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Oberärztinnen und Oberärzte in der Chirurgie. Mit einem interdisziplinären Team, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer modernen Infrastruktur und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einer malerischen Region.
Kontaktdaten:
Krankenhausgesellschaft Schwyz Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter:in Unternehmensentwicklung 80 - 100% in Schwyz erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Krankenhausgesellschaft Schwyz nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Unternehmensentwicklung 80 - 100% in Schwyz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Krankenhausgesellschaft Schwyz wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Krankenhausgesellschaft Schwyz erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhausgesellschaft Schwyz vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Krankenhausgesellschaft Schwyz gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
