Senior Product Manager - Payments Platform

Payward - das Mutterunternehmen hinter Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services und CF Benchmarks - hat in den letzten 15 Jahren eine der modernsten und global zugänglichen Finanzinfrastrukturplattformen in der Branche aufgebaut, um ein offenes, globales Finanzsystem voranzutreiben.

Die Team

Payward Services ist eine Unternehmensinfrastrukturplattform, die es Unternehmen ermöglicht, Handels-, Zahlungs-, Finanzierungs- und digitale Vermögensdienstleistungen nahtlos über ein einziges einheitliches System zu integrieren. Sie bietet koordinierte Liquidität, Verwahrung, Compliance, Risikomanagement und Abwicklungskapazitäten, wodurch die operationale Komplexität für Fintechs, Banken, Broker und Zahlungsanbieter reduziert wird.

Das Payments & Blockchain-Team von Payward ist verantwortlich für jede Dollarbewegung in oder aus seinen Produkten. Das bedeutet Dutzende von Bankpartnern, PSPs und lokalen Rails, die Einzahlungen und Abhebungen für Millionen von Nutzern ermöglichen.

Die Gelegenheit

• Besitzen Sie die Produktvision und den Fahrplan für die Payward-Zahlungsplattform, einschließlich des gemeinsamen Backends und der Integrationsoberflächen, die interne Kunden nutzen (gehostete Seiten, SDKs, eingebettete Komponenten und direkte APIs).
• Kartieren Sie Anforderungen über interne Kunden und nutzen Sie diese, um die Vision und Fähigkeiten der Plattform weiterzuentwickeln, damit sie eine wachsende Anzahl von Anwendungsfällen bedient.
• Arbeiten Sie mit der Technik zusammen, um die Zielvision in einen sequenzierten, wirkungsvollen Fahrplan umzusetzen, mit Meilensteinen, gegen die jedes Kunden-Team planen kann.
• Priorisieren Sie konkurrierende Kundenbedürfnisse, machen Sie die Trade-offs sichtbar und sagen Sie klar nein.
• Gestalten Sie die Kundenerfahrung von Anfang bis Ende, damit Teams die Plattform ohne intensive Unterstützung übernehmen können.
• Arbeiten Sie mit den Banken- und Partnerschaftsteams zusammen, damit jede neue PSP- oder Bankintegration einmal auf der Plattform aufgebaut wird und alle Payward-Geschäfte erreicht.
• Bringen Sie Compliance-, Risiko- und rechtliche Anforderungen frühzeitig in den Fahrplan ein, bevor sie zu Hindernissen beim Start werden.
• Setzen und verfolgen Sie Erfolgskennzahlen der Plattform, wie z.B. die Zeit bis zur Einführung eines Rails für einen bestehenden Kunden, die Zeit für einen neuen Kunden bis zum Go-Live, den Anteil der über die Plattform verfügbaren Rails und die Erfolgsquote bei Zahlungen.

Was Sie mitbringen

• 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in einer Plattform-, API- oder Infrastrukturrolle, in der Ihre Kunden andere interne Teams oder Entwickler waren.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Zahlungen: Einzahlungen und Auszahlungen, PSPs und Akquisiteure, Bankrails (ACH, SEPA, schnellere Zahlungen, SWIFT und lokale Methoden) und wie Geld zwischen ihnen fließt.
• Starke technische Sprachkenntnisse. Sie können ein RFC lesen, eine Architekturentscheidung in Frage stellen und eine API-Spezifikation schreiben, die Ingenieure respektieren.
• Erfahrung in der Bereitstellung von entwicklerorientierten Produkten wie APIs, SDKs oder einbettbaren UI-Komponenten.
• Klare, strukturierte Schreibweise. Sie verwandeln komplexe Systemdesigns in Dokumente, die Produkt-, Compliance- und Geschäftspartner umsetzen können.
• Fähigkeit, viele Stakeholder mit unterschiedlichen Prioritäten zu managen und ohne direkte Autorität Übereinstimmung zu schaffen.
• Komfort im Umgang mit Daten zur Festlegung von Zielen und zur Messung der Plattformakzeptanz und -leistung.

Schön zu haben

• Erfahrung bei einem PSP, Zahlungsorchestrator oder Zahlungsinfrastrukturunternehmen oder beim Aufbau eines solchen im eigenen Haus.
• Hintergrund mit Multi-Tenant-SaaS oder B2B2C-Plattformen.
• Vertrautheit mit Krypto, Stablecoins oder On/Off-Ramps.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren regulierten juristischen Personen oder Lizenzregimen.

Wir betrachten qualifizierte Bewerber mit strafrechtlicher Vorgeschichte für eine Anstellung in unserem Team und bewerten Kandidaten in Übereinstimmung mit den Anforderungen der San Francisco Fair Chance Ordinance.

Unser Engagement

Payward wird von Menschen aus der ganzen Welt unterstützt, und wir feiern die vielfältigen Talente, Hintergründe, Beiträge und einzigartigen Perspektiven, die jeder mitbringt. Wir stellen basierend auf Verdienst ein und suchen nach Menschen mit den richtigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Fertigkeiten für die Stelle.

Wir ermutigen Sie, sich auf Stellen zu bewerben, bei denen Sie die aufgeführten Anforderungen nicht vollständig erfüllen, insbesondere wenn Sie leidenschaftlich oder sachkundig im Bereich Krypto sind.

Wir können von den Kandidaten verlangen, dass sie berufsbezogene Fähigkeiten oder Arbeitsstilbewertungen im Rahmen unseres Einstellungsprozesses durchführen. Diese Bewertungen bewerten Kompetenzen, die für die Rolle relevant sind, und werden konsistent auf Kandidaten für ähnliche Positionen angewendet. Die Ergebnisse werden neben Erfahrung und Interviews berücksichtigt und sind nicht die alleinige Grundlage für eine Einstellungsentscheidung.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, tolerieren wir keine Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, sei es aufgrund von Rasse, Ethnie, Alter, Geschlechtsidentität, Staatsbürgerschaft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft, wie sie in den Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen dargelegt ist.