Senior Product Manager - Social Experience in Sachseln

Payward - das Mutterunternehmen hinter Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services und CF Benchmarks - hat in den letzten 15 Jahren eine der modernsten und global zugänglichen Finanzinfrastrukturplattformen in der Branche aufgebaut, um ein offenes, globales Finanzsystem voranzutreiben.

Das Team wurde 2011 gegründet und Kraken ist eine der am längsten bestehenden Krypto-Plattformen der Welt, die von über 10 Millionen Einzelpersonen und Institutionen weltweit vertraut wird. Es bietet Spot-Trading, Margin, Futures, Staking und OTC-Dienste an, mit Produkten, die sowohl für private Investoren als auch für institutionelle Kunden entwickelt wurden.

Wir suchen einen Produktmanager mit tiefem UX- und Interaktionsdesign-Know-how, um soziale Erfahrungen rund um Investieren und Handeln bei Kraken zu schaffen. Sie sollten in der Lage sein, selbst Flows zu entwerfen, interaktive Prototypen zu erstellen und die Interaktionsdetails mit Designern und Ingenieuren zu klären. Sie werden auch die Produktentscheidungen treffen: welches Kundenproblem gelöst werden soll, was zuerst ausgeliefert wird und wie gemessen wird, ob die Erfahrung verbessert wurde.

Die Gelegenheit

• Gestalten Sie vollständige soziale Reisen. Arbeiten Sie daran, wie jemand eine Person entdeckt, entscheidet, ihr zu folgen, eine Idee oder einen Handel teilt, eine Antwort erhält und zurückkehrt.
• Verbinden Sie diese Interaktionen zu einer Erfahrung, die Benutzer ohne Erklärung verstehen.
• Gestalten Sie die Interaktionsdetails. Formen Sie Navigation, Informationshierarchie, Texte, Standardwerte, Gesten und Feedback.
• Prototypisieren Sie, bevor Sie sich auf einen Build festlegen. Wandeln Sie Ideen in interaktive Prototypen um, die das beabsichtigte Verhalten kommunizieren.
• Verwenden Sie Psychologie zur Verbesserung der Teilnahme. Verstehen Sie, warum Menschen zögern zu posten, Anerkennung suchen, Fremden folgen oder auf andere reagieren.
• Beobachten Sie Benutzer und beheben Sie, was ihnen im Weg steht. Führen Sie Usability-Sitzungen durch, beobachten Sie, wie Menschen Aufgaben abschließen, und kombinieren Sie diese Beobachtungen mit Trichterdaten.
• Gestalten Sie für die erste Nutzung und wiederholte Nutzung. Machen Sie die Erfahrung nützlich, bevor jemand Verbindungen hat.
• Verbinden Sie Designentscheidungen mit messbaren Ergebnissen. Definieren Sie für jede wesentliche Änderung das erwartete Verhalten und wie es getestet werden kann.
• Führen Sie die Erfahrung bis zum Launch. Wählen Sie einen fokussierten anfänglichen Umfang, lösen Sie Kompromisse mit der Technik und überprüfen Sie die Implementierung gegen das beabsichtigte Design.

Was Sie mitbringen

• Haben Verbraucher soziale Erfahrungen entworfen und ausgeliefert. Ihr Portfolio zeigt Ihren Beitrag zu Feeds, Profilen, Teilen, Messaging, Entdeckung oder Gemeinschaften.
• Haben starke Fähigkeiten im Interaktionsdesign. Sie können erklären, warum ein Flow auf eine bestimmte Weise strukturiert ist.
• Können realistische interaktive Prototypen erstellen. Sie verwenden Figma, Code, KI-Tools oder eine Kombination, um Verhalten greifbar und testbar zu machen.
• Verstehen Verhalten durch Beweise. Sie können zeigen, wo Benutzerforschung Ihre Annahmen in Frage gestellt und ein Design verändert hat.
• Können Produktresultate besitzen. Sie können ein Problem priorisieren, Erfolg definieren und Trichter- und Kohortendaten interpretieren.
• Verstehen den Kontext sozialer Finanzen. Sie berücksichtigen, wie Glaubwürdigkeit, Anreize, Reputation und Sichtbarkeit finanzieller Aktivitäten das Vertrauen der Menschen beeinflussen.

Bitte beachten Sie, dass Bewerber berechtigt sind, Informationen in ihrem Lebenslauf zu schwärzen oder zu entfernen, die Alter, Geburtsdatum oder Daten des Besuchs oder Abschlusses einer Bildungseinrichtung identifizieren.

Wir betrachten qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verläufen für eine Anstellung in unserem Team und bewerten Kandidaten in Übereinstimmung mit den Anforderungen der San Francisco Fair Chance Ordinance.

Unsere Verpflichtung: Payward wird von Menschen aus der ganzen Welt unterstützt und wir feiern die vielfältigen Talente, Hintergründe, Beiträge und einzigartigen Perspektiven, die jeder mitbringt. Wir stellen basierend auf Verdiensten ein und suchen nach Menschen mit den richtigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Fertigkeiten für die Stelle.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und tolerieren keine Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art.