Organic Growth Lead — Crypto Trading

Organic Growth Lead — Crypto Trading

Full Time 63000 - 77000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
Kraken

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das organische Wachstum und mache Kraken Pro für Trader sichtbar.
  • Unternehmen: Globale Krypto-Plattform mit Fokus auf offene Finanzen.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in der aufregenden Welt des Krypto-Handels.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Wachstum und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.

Kraken seeks a hands-on Head of Organic Growth to own how Kraken Pro gets discovered and how curious traders become active customers.

You will align with brand, product, and UX to drive sustainable growth.

You move fast but think long-term, coach a small team, and test across channels. You will craft dashboards, run experiments, and ensure compliant messaging across regions.

Join a global crypto platform focused on open finance and build experiences that convert curiosity into trading activity.

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Organic Growth Lead — Crypto Trading Arbeitgeber: Kraken

Kraken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil des globalen Teams haben Mitarbeitende die Möglichkeit, an der Spitze der Krypto-Technologie zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln. Die flexible Remote-Arbeitsweise ermöglicht es Krakenites, von überall auf der Welt zu arbeiten und gleichzeitig Zugang zu erstklassigen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu erhalten.

Kraken

Kontaktdaten:

Kraken Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Organic Growth Lead — Crypto Trading erhalten könntest

✨Connections im Startup-Ökosystem

Lump es dir nicht entgehe, mit Leuten aus der Startup-Szene zu vernetzen! Besuch lokale Events, wie Startup-Pitch-Abende oder Hackathons. Das hilft dir, nicht nur dein Netzwerk auszubauen, sondern auch direkt mit möglichen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.

✨Aktive Teilnahme an Communitys

Werde aktiv in Online-Communities rund um Startups und Entrepreneurship. Plattformen wie Meetup oder XING haben super Gruppen, wo du dein Interesse zeigen und direkt mit anderen Gründern sowie Talenten ins Gespräch kommen kannst.

✨Bewerbungsprozes im Blick halten

Halt Ausschau nach offenen Positionen auf der Webseite von Kraken und bewirb dich frühzeitig. Startups sind oft schnell in der Entscheidungsfindung und suchen nach Talenten, die sofort einsatzbereit sind. Zeig deine Initiative, indem du gleich anfragst!

✨Portfolio für kreative Rollen

Wenn du in einem kreativen Bereich wie Design oder Marketing suchst, erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Share das auch in sozialen Medien oder auf Plattformen wie Behance, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Interesse bei Startups zu wecken!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organic Growth Lead — Crypto Trading mit Bravour zu bestehen

Wachstumsstrategien
Datenanalyse
Experimentelles Design
Dashboard-Erstellung
Teamführung
Markenentwicklung
Produktmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Interesse klar:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du wirklich zeigen, warum du für Kraken arbeiten möchtest. Starte mit einer persönlichen Note – erzähl uns, was dich an Startups fasziniert und wie deine Ideen zur Kultur und den Werten von Kraken passen. Zeig uns deine Leidenschaft!

Kreative CV-Gestaltung:In der Startup-Welt zählt oft der erste Eindruck. Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend und übersichtlich. Nutze kreative Elemente, aber übertreibs nicht – die essenziellen Fähigkeiten und Erfahrungen müssen klar ersichtlich sein. Fokus auf deine Vertrautheit mit agilen Methoden und Teamarbeit. Das zeigt, dass du gut in unser dynamisches Umfeld passt!

Betone deine Lernbereitschaft:Besonders in einem Startup, wo sich alles schnell entwickelt, ist Lernbereitschaft wichtig. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder wie du in Zukunft deine Kenntnisse erweitern möchtest. Denn wir wollen Leute, die wachsen und sich weiterentwickeln!

Portfolio und Projekte:Wenn du an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Startup-Bereich demonstrieren, vergiss nicht, diese zu teilen. Zeig uns Beispiele, wie du Probleme gelöst oder innovative Ideen umgesetzt hast. Das könnte in Form eines Links zu deinem Portfolio oder einer kurzen Zusammenfassung in deinem Lebenslauf geschehen. Mach’s easy für uns, dein Potential zu erkennen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraken vorbereitet

✨Zeig dein Enthusiasmus für Innovation

In einer Start-up-Umgebung ist es wichtig, Leidenschaft und Enthusiasmus für neue Ideen zu zeigen. Bring konkrete Beispiele mit, wo du innovative Lösungen gefunden oder in Projekten eine kreative Rolle eingenommen hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und etwas Neues auszuprobieren!

✨Sei bereit für dynamische Fragen

In einem Interview bei einem Start-up kannst du mit unerwarteten, dynamischen Fragen rechnen. Mach dich darauf gefasst, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du in einer schnelllebigen Umgebung arbeitest. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu liefern, wo du dich an Veränderungen anpassen konntest.

✨Netzwerke wie ein Pro

Start-ups leben von Netzwerken. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um dir ein Bild von den Leuten zu machen, die bei Kraken arbeiten. Wenn du ein persönliches Gespräch mit jemandem im Team oder der Branche führen kannst, könnte das deine Chancen verbessern. Zeig ihnen, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Kontakte hast!

✨Bring Ideen für die Zukunft mit

Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Ideen zu präsentieren, wie du zur Vision und den Zielen von Kraken beitragen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur über deine eigene Rolle nachdenkst, sondern auch, wie du dem Unternehmen helfen kannst, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.