Strategic SAP & CX Sales Leader — Switzerland in Zürich

Strategic SAP & CX Sales Leader — Switzerland in Zürich

Zürich Full Time 70200 - 85800 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
KPS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Go-to-Market-Strategien und führe internationale Bid-Teams.
  • Unternehmen: KPS AG, ein innovatives Unternehmen in der Schweiz.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrategie und baue langfristige Partnerschaften auf.
  • Qualifikationen: Starkes SAP-Vertriebsprofil und Erfahrung im Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70200 - 85800 CHF pro Jahr.

KPS AG in der Schweiz sucht eine unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit mit starkem SAP-Vertriebsprofil, idealerweise vernetzt in SAP Schweiz und CX.

Sie bauen den Markt auf, identifizieren Chancen bei KMU und Grosskunden und führen internationale Bid-Teams.

Ihre Verantwortung umfasst Go-to-Market-Strategien, C-Level-Präsentationen und den Aufbau langfristiger Partnerschaften.

Sie arbeiten eigenständig mit hoher Pragmatik und gestalten die Vertriebsstrategie aktiv mit. #J-18808-Ljbffr

Strategic SAP & CX Sales Leader — Switzerland in Zürich Arbeitgeber: KPS AG

KPS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle aktiv am Wachstum des Unternehmens in der Schweiz mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und einem dynamischen Team fördert KPS eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während du gleichzeitig von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem belastbaren Netzwerk profitierst. Hier kannst du nicht nur deine Karriere vorantreiben, sondern auch einen echten Einfluss auf die Zukunft der Branche ausüben.

KPS AG

Kontaktdaten:

KPS AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Strategic SAP & CX Sales Leader — Switzerland in Zürich erhalten könntest

✨Networking mit Einfluss

Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.

✨Power mit Social Selling

Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie KPS AG.

✨Direkt bewerben, wo es lebt!

Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie KPS AG gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.

✨Präsentier dich in der Community

Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic SAP & CX Sales Leader — Switzerland in Zürich mit Bravour zu bestehen

SAP-Vertrieb
Marktentwicklung
Chancenidentifikation
Bid-Management
Go-to-Market-Strategien
C-Level-Präsentationen
Aufbau von Partnerschaften

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.

Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für KPS AG interessierst und wie du in der Rolle als Strategic SAP & CX Sales Leader — Switzerland einen Unterschied mache würdest.

Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.

Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPS AG vorbereitet

✨Kenntnis über Verkaufsstrategien

Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Strategic SAP & CX Sales Leader — Switzerland bei KPS AG wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.

✨Dein eigenes Verkaufsportfolio

Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.

✨Fragen zur Kundenkommunikation

Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.

✨Kenntnis über Markttrends

Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von KPS AG. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.