Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Technologie-M&A-Projekte und unterstütze Kunden bei wichtigen Entscheidungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied in M&A-Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Technologie-M&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Aufgaben
- Leiten von Technologie-M&A-Arbeitsströmen in Due-Diligence-, Integrations- und Trennungsprojekten, Unterstützung der Kunden bei kritischen Transaktionsentscheidungen und Übersetzung komplexer Technologiethemen in greifbaren Geschäftswert
- Bewertung von Technologie-Fähigkeiten, Betriebsmodellen, Anwendungen, Infrastruktur, Cybersicherheit, Daten und IT-Kostenstrukturen zur Identifizierung von Risiken und Wertschöpfungsmöglichkeiten
- Entwicklung und Qualitätsprüfung von Technologie-Due-Diligence-Berichten, die Risiken, Werttreiber und Auswirkungen auf Transaktionsentscheidungen hervorheben
- Übersetzung von Technologieergebnissen in strategische, operationale und finanzielle Implikationen, die mit Betriebsmodellen, Synergien und Transaktionswert verbunden sind
- Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Technologie-Integrations- und Trennungsstrategien, einschließlich der Bereitschaft am ersten Tag, TSA-Planung und Zielbetriebsmodelle
- Koordination von Kunden- und funktionsübergreifenden Teams, Verwaltung von Ergebnissen und Zeitplänen sowie Präsentation von Ergebnissen vor leitenden Stakeholdern
- Coaching von Junior-Kollegen und Mitwirkung an Vorschlägen, Methoden und dem kontinuierlichen Wachstum des Technologie-M&A-Angebots
- Beitrag zu Geschäftsentwicklungsaktivitäten, einschließlich Vorschlägen, Kundenpräsentationen und Thought Leadership im Bereich Technologie-M&A
Profil
- Master-Abschluss in Informatik, Data Science, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich
- Drei bis fünf Jahre Erfahrung in Technologie-M&A, Technologie-Strategie, IT-Due-Diligence, Integration, Trennung oder verwandten Transaktionsberatungsdiensten
- Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Verwaltung von Arbeitsströmen, der Einbindung von leitenden Stakeholdern und der Bereitstellung hochwertiger Technologie-Due-Diligence-, Integrations- oder Trennungsprojekte
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Technologiethemen mit kommerziellen und operationale Ergebnissen zu verbinden
- Selbstbewusste Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern und Coaching von Junior-Kollegen
- Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch oder Italienisch ist von Vorteil
- Bereitschaft zu reisen, wie es für Kundenengagements erforderlich ist
Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wir bieten personalisierte Schulungsprogramme, eine breite Palette von Kursen und maßgeschneiderte Karrierewege, um Ihnen zu helfen, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unsere Angebote umfassen spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen Sie, zukunftsorientierte Fähigkeiten durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Experten können Sie Ideen austauschen, Perspektiven herausfordern und helfen, die Zukunft zu gestalten.
Wachsen Sie bei KPMG
Branche: Dienstleistungsbranche
Art der Anstellung: Unbefristete Anstellung; Vollzeit
Erforderliche Sprachen: Deutsch
Senior Consultant / Assistant Manager – Deal Advisory – Tech CoE in Zürich Arbeitgeber: KPMG
KPMG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit umfassenden Schulungsprogrammen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Teamkultur fördert KPMG deine berufliche Entwicklung und ermöglicht dir, Verantwortung ab dem ersten Tag zu übernehmen. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen und einem Fokus auf dein Wohlbefinden, was KPMG zu einem idealen Ort für deine Karriere im Bereich Audit Insurance macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant / Assistant Manager – Deal Advisory – Tech CoE in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie KPMG arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei KPMG passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für KPMG z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPMG vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für KPMG zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
