Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate komplexe Compliance-Themen für Banken und Finanzdienstleister in der Schweiz.
- Unternehmen: KPMG, ein führendes Unternehmen im Bereich Beratung und Prüfung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Elternzeit und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen mit innovativen Lösungen und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Juristische Ausbildung und 4-7 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Ihr Beitrag zu KPMG
- Aktive Teilnahme an der regulatorischen und rechtlichen Beratung unserer Kunden, bestehend aus Banken, Vermögensverwaltungsgesellschaften, Versicherungen und anderen Finanzintermediären in der Westschweiz zu komplexen und vielfältigen Compliance-Themen: insbesondere LB, LSsFin, LeEFin, grenzüberschreitende Aktivitäten, LIMF, ESG, LPD, LBA, Marktmissbrauch, elektronische Signatur usw.
- Überprüfung / Erstellung interner Prozesse und Richtlinien unserer Kunden im regulatorischen Bereich und Verbesserung der internen Kontrollsysteme.
- Überprüfung / Erstellung der vertraglichen Dokumentation der genannten Finanzintermediäre.
- Teilnahme an der regulatorischen Überwachung.
- Fachliche Unterstützung bei unseren Prüfungsmandaten und Erstellung präziser und knapper Berichte für die Geschäftsleitungen in den oben genannten Bereichen.
- Leitung von Teams und Mandaten bei Kunden (Kontakt mit dem Kunden, Planung, Schulung und Ressourcenmanagement, Leitung der Arbeiten, regelmäßige Berichterstattung an den Kunden, Budgetverwaltung).
- Auftritt als Experte in Vorträgen und Publikationen.
Das macht Sie erfolgreich
- Inhaber eines Schweizer Anwaltspatents oder juristische Ausbildung im Schweizer Recht. Der Erwerb des CAS - Compliance Management oder CAS Financial Regulation ist von Vorteil.
- 4 - 7 Jahre Erfahrung in einem rechtlichen oder Compliance-Team, innerhalb einer großen Unternehmensberatung, einer Anwaltskanzlei oder einer regulatorischen, rechtlichen oder Compliance-Abteilung im Bank- oder Finanzbereich in der Schweiz.
- Solide Kenntnisse des Schweizer Regulierungsrahmens in den genannten Bereichen.
- Perfekte Beherrschung des Französischen und Englischen (mindestens Niveau C1), Kenntnisse in Deutsch und/oder Italienisch sind ein Plus.
- Kundenorientierung und Servicequalität.
- Sie zeigen Initiative und Geschäftssinn und verfügen über solide Fähigkeiten in der Kundenberatung.
- Sie arbeiten gerne im Team, in einem dynamischen Umfeld und unter Zeitdruck.
- Wohnsitz in der Schweiz erforderlich (regulatorische Anforderung).
Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wir bieten personalisierte Schulungsprogramme, eine breite Palette von Kursen und maßgeschneiderte Karrierewege, um Ihnen zu helfen, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unsere Angebote umfassen spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen Sie, zukunftsorientierte Fähigkeiten durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen zu entwickeln.
Mentoring und Networking
Bei KPMG unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine kollaborative Kultur. Von Programmen wie WoMentoring für Berufseinsteiger bis hin zu Networking-Möglichkeiten und sozialen Veranstaltungen werden Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu Kollegen und Kunden aufbauen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und glauben, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind.
Flexible Arbeitszeiten
Bei uns finden Sie die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Ihre Karriere und Ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Sie können von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr aus dem Ausland zu arbeiten, und großzügigem Elternurlaub profitieren. Sie haben auch die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
Zusätzliche Vorteile
Erfolgreiche Mitarbeiter benötigen erstklassige IT-Infrastruktur und hervorragende Mobilität - nicht nur bei der Arbeit, sondern auch im Privatleben. KPMG übernimmt Ihre Mobiltelefonrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für Ihr mobiles Gerät und stellt eine SBB-Halbtaxkarte zur Verfügung. Parkplätze sind ebenfalls zu fairen Preisen verfügbar. Unser Mittagszuschuss unterstützt Ihre täglichen Mahlzeiten, und Sie profitieren von zusätzlichen Rabatten in verschiedenen Bereichen.
Großzügiger Elternurlaub
Wir bieten großzügigen Elternurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die innerhalb des ersten Jahres nach der Geburt oder Adoption Ihres Kindes genommen werden können. Väter können auch bis zu zwei zusätzliche Monate unbezahlten Urlaub beantragen. Um Familien weiter zu unterstützen, bieten wir Plätze in Ferienlagern für Kinder im Alter von 6 bis 15 Jahren während der Schulferien in Zusammenarbeit mit MS Sports an. Zusätzliche Unterstützungsdienste sind über unseren Parents Circle verfügbar.
Inspiriert von Innovation
Bei KPMG arbeiten Sie mit hochqualifizierten, ehrgeizigen Experten. In unserem inspirierenden Umfeld zählen klare Gedanken und starke Perspektiven mehr als Hierarchien - denn gute Ideen stehen immer an erster Stelle. Wir unterstützen Sie mit modernsten Werkzeugen und hochmodernen KI-Technologien, die es Ihnen ermöglichen, aktiv am technologischen Fortschritt in Ihrer täglichen Arbeit teilzunehmen und ihn mitzugestalten.
Eine inklusive Kultur
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion spiegelt sich in unseren Richtlinien und Praktiken wider. Werden Sie Teil einer Kultur, die Individualität feiert. In unseren verschiedenen Gemeinschaften (KNOW, KNOW, Pride und Internationals bei KPMG) können Sie sich mit gleichgesinnten Kollegen vernetzen.
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir fördern das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit einem starken Fokus auf psychische Gesundheit. Unser Angebot reicht von praktischen Selbstpflege-Webinaren bis hin zu Führungstrainings. Darüber hinaus bieten wir Rabatte auf zahlreiche Fitnessprogramme und Sportaktivitäten - ideal, um Bewegung in Ihren Arbeitstag zu integrieren.
Mit 300 verschiedenen Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, den Karriereweg zu wählen, der am besten zu ihnen passt. Durch unsere Kompetenzen in der Geschäftstransformation sowie ESG-Beratung unterstützen wir unsere Kunden bei den größten Herausforderungen von heute. Wir sind ein zielgerichtetes und werteorientiertes Unternehmen, in dem Ihre Einsichten Chancen für Sie schaffen und zu einer besseren Zukunft beitragen können. Machen Sie Arbeit, die zählt, unterstützt von einer Gemeinschaft, die Unterschiede schätzt und sich um Sie kümmert. Erwerben Sie Wissen, das ein Leben lang hält, und werden Sie für den Einfluss, den Sie ausüben, anerkannt. Finden Sie überall Möglichkeiten mit KPMG.
Senior Consultant / Assistant Manager - Financial Services Legal in Geneva Arbeitgeber: KPMG
KPMG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit umfassenden Schulungsprogrammen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Teamkultur fördert KPMG deine berufliche Entwicklung und ermöglicht dir, Verantwortung ab dem ersten Tag zu übernehmen. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen und einem Fokus auf dein Wohlbefinden, was KPMG zu einem idealen Ort für deine Karriere im Bereich Audit Insurance macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant / Assistant Manager - Financial Services Legal in Geneva erhalten könntest
✨Verbindliche Veranstaltungen besuchen
In der Compliance-Welt gibt's viele spannende Konferenzen und Workshops. Nutze diese Gelegenheiten, um dich mit Fachleuten zu vernetzen, mehr über aktuelle Trends zu lernen und vielleicht sogar Kontakte zu KPMG zu knüpfen, wo du dich später bewerben kannst.
✨Branchenspezifische Netzwerke und Gruppen beitreten
Schau nach lokalen Compliance-Verbänden oder Gruppen, die sich mit diesem Thema beschäftigen. Dies hilft uns, die richtigen Kontakte zu finden und eventuell Empfehlungen zu bekommen, wenn du dich bei KPMG bewirbst.
✨Bleib über aktuelle Entwicklungen informiert
In der Compliance-Branche kann sich vieles schnell ändern. Lies Fachartikel und folge relevanten Influencern in sozialen Netzwerken. So kannst du bei Bewerbungsinterviews zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und ein echtes Interesse hast.
✨Tatsächlich bewerben!
Wenn du interessiert bist, schau dir die Stellenangebote bei KPMG an und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Zeig uns, dass du Bock hast! Jede Bewerbung, die du abschickst, ist ein Schritt näher an deinem Traumberuf.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant / Assistant Manager - Financial Services Legal in Geneva mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lass dini Motivationsschrieb strahlä:Im Schrieb für Senior Consultant / Assistant Manager - Financial Services Legal isch es wichtig, dass du erklärsch, wieso du grad für KPMG im Bereich Compliance schaffä wotsch. Erzähl vo dine Erfahrungen und wie die dine Fähiigkeiten i de Praxis zeigä chönd.
Zertifikate und Bildungsweg:Für e Stelle im Compliance-Bereich wäre es vorteilhaft, dini Zulassige und Zertifikate sichtbar zu machä. Lueg, dass du dini Ausbildung im rechtliche oder betriebliche Bereich klar erläuchtsch und eventuell sogar Weiterbildung oder spezielle Kurse verlinksch.
Erfahrig mit Compliance-Tools:Wenn du Erfahrung mit spezielle Software oder Tools im Compliance-Bereich hesch, wie etwa Risikomanagement-Tools, schreib das klar i dim CV. Das zeigt, dass du die nötigen Instrumente beherrschsch und schnäll einsetzä chasch.
Schrumpf din CV, aber mach's informativ:Halte din CV aktuell und fokussier di uf die Tätigkeiten, wo die Compliance-Fähiigkeiten am beste zur Geltig chömme. Vermeide es, zu vage Beschreibige zu nutzä – zeig konkret, was du in vorherige Positionen gelernt hesch und wie das dir nu im Compliance-Bereich hilft.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPMG vorbereitet
✨Versteh die Regulierungen
In der Compliance-Branche isch es wichtig, dass mer die neuste Gesetzgebung und Regulierungen kennt. Mach dich mit den relevanten Vorschriften und Standards für die Branche vertraut, in der KPMG tätig isch. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch engagiert bist.
✨Dempf Bibel für dein Fachgebiet
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wo du Compliance-Richtlinien umgesetzt oder Verstöße behandelt hast. Die Interviewer welle sehen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Lösungsansätze du entwickelt hesch.
✨Fallstudien sind wichtig!
In einem Vorstellungsgespräch für eine Vollzeitstelle im Compliance-Bereich könnte es sein, dass du mit hypothetischen Szenarien oder Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, solche Szenarien zu analysieren und deine Entscheidungen zu begründen. Das hilft dir, deine analytischen Fähigkeiten und dein Urteilsvermögen zu demonstrieren.
✨Persönliche Motivation ist der Schlüssel
Da es sich um einen Vollzeitjob handelt, solltest du auch deine langfristige Motivation darlegen können. Erzähl uns, warum dich die Arbeit im Compliance-Bereich reizt und wie du dir deine Entwicklung bei KPMG vorstellst. Zeig uns, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für die Mission der Firma brennst.
