Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Steuerung ihrer finanziellen Leistung und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: KPMG - ein führendes Unternehmen im Bereich Wirtschaftsprüfung und Beratung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Finance oder verwandten Bereichen und Interesse an digitalen Finanzlösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 CHF pro Jahr.
Ihr Beitrag zu KPMG
- Unterstützen Sie Kunden dabei, wie sie ihre finanzielle (und nicht-finanzielle) Leistung steuern können, einschließlich KPI-Definitionen.
- Gestalten Sie Prozesse für strategische Planung, Budgetierung, Prognosen, Konsolidierung, Berichterstattung und Analytik.
- Erstellen Sie Berichte und Dashboards mit relevanten Geschäftsinformationen, um die Entscheidungsfindung des Managements zu erleichtern.
- Bildung über digitale Finanzlösungen durch spezielle Schulungsprogramme von KPMG (z.B. CCH Tagetik, OneStream, Anaplan, Board, Workiva) und über die Vorteile von KI für Finanzen und wie KI die Finanzfunktion transformieren kann.
- Unterstützen Sie Projektmanagementaufgaben sowie Ihre Teammitglieder, um Fristen einzuhalten und die gewünschten Ergebnisse des Projekts zu liefern.
- Regelmäßiger Kontakt mit Kunden, um den Fortschritt bei Projekten voranzutreiben.
- Erstellen und Pflegen von Dokumentationen, Handbüchern und Schulungsmaterialien sowie Schulung (neuer) Benutzer auf der Kundenseite.
- Gemeinsam mit Ihrem Team unterstützen Sie die Akquisition neuer Projekte und helfen bei der Erstellung von Verkaufspräsentationen.
Das macht Sie erfolgreich
- Sie haben Ihr Masterstudium in Finanzen, Wirtschaft, Business Intelligence oder ähnlichem erfolgreich abgeschlossen.
- Sie haben 1-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Finanz-/EPM-Beratung, oder haben Interesse daran, Finanz-/EPM-Lösungen in multinationalen Organisationen zu liefern.
- (Theoretisches) Wissen über Finanz- und Controlling-/EPM-Prozesse ist ein Muss.
- Ein großes Interesse an (Digital) Finance und KI, Controlling-Prozessen und der Entwicklung kreativer Lösungen für unsere Kunden.
- Sie sind neugierig, proaktiv und lösungsorientiert, mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einer Leidenschaft für die Arbeit in vielfältigen Teams.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch; Französisch ist von Vorteil.
Kick-starten Sie Ihre Karriere
Täglicher Austausch mit Fachexperten, interne Schulungen und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung durch erfahrene Kollegen - es sind die kleinen Dinge, die den Unterschied ausmachen. Machen Sie Ihren ersten Karriereschritt bei KPMG und gestalten Sie, was als Nächstes kommt.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wir bieten personalisierte Schulungsprogramme, eine breite Palette von Kursen und maßgeschneiderte Karrierewege, um Ihnen zu helfen, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unsere Angebote umfassen spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen Sie, zukunftsorientierte Fähigkeiten durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Experten können Sie Ideen austauschen, Perspektiven herausfordern und die Zukunft mitgestalten.
Wachsen Sie bei KPMG
Zusätzliche Vorteile
Erfolgreiche Mitarbeiter benötigen erstklassige IT-Infrastruktur und hervorragende Mobilität - nicht nur bei der Arbeit, sondern auch im Privatleben. KPMG übernimmt Ihre Mobiltelefonrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für Ihr mobiles Gerät und bietet eine SBB-Halbtaxkarte. Parkplätze sind ebenfalls zu fairen Preisen verfügbar. Unser Mittagszuschuss unterstützt Ihre täglichen Mahlzeiten, und Sie profitieren von zusätzlichen Rabatten in verschiedenen Bereichen.
Flexibles Arbeiten
Bei uns finden Sie die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Ihre Karriere und Ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Sie können von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr aus dem Ausland zu arbeiten, und großzügigem Elternurlaub profitieren. Sie haben auch die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
Gesundheit & Wohlbefinden
Wir fördern das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit einem starken Fokus auf psychische Gesundheit. Unser Angebot reicht von praktischen Selbstpflege-Webinaren bis hin zu Führungstrainings. Darüber hinaus bieten wir Rabatte auf zahlreiche Fitnessprogramme und Sportaktivitäten - ideal, um Bewegung in Ihren Arbeitstag zu integrieren.
Verantwortung ab dem ersten Tag
Bei KPMG übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung. Damit befähigen wir die Führungskräfte von morgen. Sie schätzen Unabhängigkeit - und das tun wir auch. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Inspiriert von Innovation
Bei KPMG arbeiten Sie mit hochqualifizierten, ehrgeizigen Experten. In unserem inspirierenden Umfeld zählen klares Denken und starke Perspektiven mehr als Hierarchien - denn gute Ideen stehen immer an erster Stelle. Wir unterstützen Sie mit modernsten Werkzeugen und hochmodernen KI-Technologien, die es Ihnen ermöglichen, aktiv am technologischen Fortschritt in Ihrer täglichen Arbeit teilzunehmen und ihn mitzugestalten.
Mentoring und Networking
Bei KPMG unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine kollaborative Kultur. Von Programmen wie WoMentoring für Berufseinsteiger bis hin zu Networking-Möglichkeiten und sozialen Veranstaltungen werden Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu Kollegen und Kunden aufbauen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und glauben, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind.
Eine inklusive Kultur
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion spiegelt sich in unseren Richtlinien und Praktiken wider. Werden Sie Teil einer Kultur, die Individualität feiert. In unseren verschiedenen Gemeinschaften (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals bei KPMG) können Sie sich mit gleichgesinnten Kollegen vernetzen.
Bereit für das, was als Nächstes kommt
Agilität und Wandel treiben den Erfolg von KPMG an. Mit Ihrer Offenheit und Ihrem Unternehmergeist helfen Sie, die nächste Generation von Unternehmen zu gestalten. Wir geben Ihnen den Raum, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen.
Entdecken Sie KPMG – Werden Sie Teil unseres Teams
Mit 300 verschiedenen Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen können unsere Mitarbeiter den Karriereweg wählen, der am besten zu ihnen passt. Durch unsere Kompetenzen in der Geschäftstransformation sowie in der ESG-Beratung unterstützen wir unsere Kunden bei den größten Herausforderungen von heute. Wir sind ein zielgerichtetes und werteorientiertes Unternehmen, in dem Ihr Wissen Chancen für Sie schaffen und zu einer besseren Zukunft beitragen kann. Arbeiten Sie an bedeutenden Projekten, unterstützt von einer Gemeinschaft, die Unterschiede schätzt und sich um Sie kümmert. Erwerben Sie Wissen, das ein Leben lang hält, und werden Sie für den Einfluss, den Sie ausüben, anerkannt. Finden Sie überall Möglichkeiten mit KPMG.
Consultant/Senior Consultant - Enterprise Performance Management Arbeitgeber: KPMG
KPMG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit umfassenden Schulungsprogrammen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Teamkultur fördert KPMG deine berufliche Entwicklung und ermöglicht dir, Verantwortung ab dem ersten Tag zu übernehmen. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen und einem Fokus auf dein Wohlbefinden, was KPMG zu einem idealen Ort für deine Karriere im Bereich Audit Insurance macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant/Senior Consultant - Enterprise Performance Management erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie KPMG arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant/Senior Consultant - Enterprise Performance Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei KPMG passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für KPMG z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPMG vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für KPMG zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
