Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate KPMG-Kunden zu digitaler Technologie und unterstütze bei Transformationsprojekten.
- Unternehmen: KPMG, ein führendes Unternehmen im Bereich Beratung und Prüfung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Unterstützung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und Interesse an digitalen Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Ihr Beitrag zu KPMG
Beraten Sie KPMG-Kunden in Bezug auf digitale Technologien, IT- und Digitalstrategien, Technologietransformation und Beschaffung, KI sowie Prozessautomatisierung und -digitalisierung.
Definieren Sie Strategieansätze zu IT-Strategien, digitaler Transformation, IT-Governance und IT-Betriebsmodellen.
Unterstützen Sie die Projektvorbereitung und -durchführung.
Helfen Sie bei der Erstellung und Erweiterung unserer KPMG-Lösungen zur digitalen Transformation.
Unterstützen Sie bei Geschäftsentwicklungsaktivitäten.
Profitieren Sie von der Möglichkeit, an projektbezogenen Arbeiten in einem anderen Management Consulting Team teilzunehmen.
Das macht Sie erfolgreich:
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Informatik, Business Innovation oder ähnlichem.
- Erste Erfahrungen in Transformation und/oder digitaler Technologie oder in einem vergleichbaren Umfeld sind von Vorteil.
- Ein ausgeprägtes Interesse und Wissen über digitale Trends und Technologien sowie der Wunsch, sich an neue Technologien anzupassen und dazuzulernen.
- Erfahrung im Projektmanagement, z.B. im Design einer neuen IT-Organisation, ist ein Plus.
- Teamarbeit, gute Projekt- und Kundenmanagementfähigkeiten sowie ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch ist von Vorteil.
- Reisebereitschaft.
Kick-starten Sie Ihre Karriere
Täglicher Austausch mit Fachexperten, interne Schulungen und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung durch erfahrene Kollegen – es sind die kleinen Dinge, die den Unterschied ausmachen. Machen Sie Ihren ersten Karriereschritt bei KPMG und gestalten Sie, was als Nächstes kommt.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wir bieten personalisierte Schulungsprogramme, eine breite Palette von Kursen und maßgeschneiderte Karrierewege, um Ihnen zu helfen, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen Sie, zukunftsorientierte Fähigkeiten durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung für berufliche Qualifikationen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Experten können Sie Ideen austauschen, Perspektiven herausfordern und die Zukunft mitgestalten.
Wachsen Sie bei KPMG
Zusätzliche Vorteile
Erfolgreiche Mitarbeiter benötigen erstklassige IT-Infrastruktur und hervorragende Mobilität – nicht nur bei der Arbeit, sondern auch im Privatleben. KPMG übernimmt Ihre Mobiltelefonrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für Ihr mobiles Gerät und stellt eine SBB-Halbtaxkarte zur Verfügung. Parkplätze sind ebenfalls zu fairen Preisen verfügbar. Unser Mittagszuschuss unterstützt Ihre täglichen Mahlzeiten, und Sie profitieren von zusätzlichen Rabatten in verschiedenen Bereichen.
Flexibles Arbeiten
Bei uns finden Sie die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Ihre Karriere und Ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Sie können von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr aus dem Ausland zu arbeiten, und großzügigem Elternurlaub profitieren. Sie haben auch die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
Gesundheit & Wohlbefinden
Wir fördern das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit einem starken Fokus auf psychische Gesundheit. Unser Angebot reicht von praktischen Selbstpflege-Webinaren bis hin zu Führungstrainings. Darüber hinaus bieten wir Rabatte auf zahlreiche Fitnessprogramme und Sportaktivitäten – ideal, um Bewegung in Ihren Arbeitstag zu integrieren.
Verantwortung ab dem ersten Tag
Bei KPMG übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung. Damit befähigen wir die Führungskräfte von morgen. Sie schätzen Unabhängigkeit – und das tun wir auch. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Inspiriert von Innovation
Bei KPMG arbeiten Sie mit hochqualifizierten, ehrgeizigen Experten. In unserem inspirierenden Umfeld zählen klares Denken und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen stehen immer an erster Stelle. Wir unterstützen Sie mit modernsten Werkzeugen und hochmodernen KI-Technologien, die es Ihnen ermöglichen, aktiv am technologischen Fortschritt in Ihrer täglichen Arbeit teilzunehmen und ihn mitzugestalten.
Mentoring und Networking
Bei KPMG unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine kollaborative Kultur. Von Programmen wie WoMentoring für Berufseinsteiger bis hin zu Networking-Möglichkeiten und sozialen Veranstaltungen werden Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu Kollegen und Kunden aufbauen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und glauben, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind.
Eine inklusive Kultur
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion spiegelt sich in unseren Richtlinien und Praktiken wider. Werden Sie Teil einer Kultur, die Individualität feiert. In unseren verschiedenen Gemeinschaften (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals bei KPMG) können Sie sich mit gleichgesinnten Kollegen vernetzen.
Bereit für das, was als Nächstes kommt
Agilität und Wandel treiben den Erfolg von KPMG voran. Mit Ihrer Offenheit und Ihrem Unternehmergeist helfen Sie, die nächste Generation von Unternehmen zu gestalten. Wir geben Ihnen den Raum, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen.
Entdecken Sie KPMG – Werden Sie Teil unseres Teams
Mit 300 verschiedenen Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen können unsere Mitarbeiter den Karriereweg wählen, der am besten zu ihnen passt. Durch unsere Kompetenzen in der Geschäftstransformation sowie in der ESG-Beratung unterstützen wir unsere Kunden bei den größten Herausforderungen von heute. Wir sind ein zielgerichtetes und werteorientiertes Unternehmen, in dem Ihre Einsichten Chancen für Sie schaffen und zu einer besseren Zukunft beitragen können. Arbeiten Sie an bedeutenden Projekten, unterstützt von einer Gemeinschaft, die Unterschiede schätzt und sich um Sie kümmert. Erwerben Sie Wissen, das Ihnen ein Leben lang bleibt, und werden Sie für den Einfluss, den Sie ausüben, anerkannt. Finden Sie überall Möglichkeiten mit KPMG.
Consultant - Digital Transformation Arbeitgeber: KPMG
KPMG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit umfassenden Schulungsprogrammen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Teamkultur fördert KPMG deine berufliche Entwicklung und ermöglicht dir, Verantwortung ab dem ersten Tag zu übernehmen. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen und einem Fokus auf dein Wohlbefinden, was KPMG zu einem idealen Ort für deine Karriere im Bereich Audit Insurance macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant - Digital Transformation erhalten könntest
✨Tägliche Networking-Aktionen
In der Unternehmensberatung gilt: Beziehungen sind key! Geh an Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups, wo Berater unterwegs sind. Netzwerke mit Leuten, die schon in der Branche sind, und zeig dein Interesse und deine Motivation.
✨Berufserfahrung durch Praktika sammeln
Such nach kurzfristigen Projekten oder Praktika in der Unternehmensberatung. Oft haben Firmen spezielle Trainee-Programme für frische Talente, dort kannst du schon während der Ausbildung praktische Erfahrungen sammeln und eventuell sogar deinen Fuß in die Tür setzen.
✨Visibility durch Online-Präsenz
Erstelle ein LinkedIn-Profil, das deine Projekte und Interessen in der Unternehmensberatung zeigt. Teil dein Wissen durch Beiträge oder Kommentare zu aktuellen Themen – so wirst du wahrgenommen und kannst Kontakte mit Recruitern oder anderen Beratern knüpfen.
✨Direkt bewerben über unsere Plattform
Wenn du eine Trainee-Stelle in der Unternehmensberatung suchst, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei. Wir haben viele spannende Angebote und du kannst direkt deine Bewerbung bei KPMG einreichen. Je schneller, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant - Digital Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstvorstellung im CV:In der Unternehmensberatung isch es wichtig, dass du eine klare und prägnante Selbstvorstellung in deinem CV hast. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und zeig, wie du analytisch denkst und Probleme löst. Das hilft uns, dein Potenzial als Trainee besser einzuschätzen.
Fokus aufs Lerntempo:Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Lernpotential hoch gewichtet. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du betonen, dass du motiviert bist, schnell neue Kenntnisse zu erwerben und dich weiterzuentwickeln. Teile uns auch mit, was du dir von der Stelle versprichst, um deine Lernziele zu verdeutlichen.
Projekte und Case Studies:Erwähn in deinem Bewerbungsschreiben spezifische Projekte oder Case Studies aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Unternehmensberatung hast. Das kann deinem Profil einen echten Boost geben und unser Interesse wecken.
Netzwerk und Kontakte:Wenn du schon Kontakte in der Branche hast, könnte es helfen, das zu erwähnen. Zeig uns, dass du aktiv am Networking bist, um kein Wissen zu verpassen. Wir sind immer daran interessiert, Trainees zu haben, die nicht nur die Theorie kennen, sondern auch die Praxis und die Leute dahinter.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPMG vorbereitet
✨Taktisches Verstandnis für Unternehmensberatung
Wenn mer i der Unternehmensberatung unterwegs sind, chönnti üs vor allem strategische Denkweisen und analytische Fähigkeiten zuegetraut werde. Mach dir e paar Gschichtä über herausforderndi Projekte oder Problemstellungen, wo du händ bewältige! Zeig, wie du mit Daten umgehesch und deine Entscheidige grundiert hesch.
✨Case-Study vorbereiten
Bei unnernehmensberatige isch es häufig üblich, dass mer während em Interview en Case-Study zuegeschickt kriegt. Üb daheim mit Beispiele, und schau, wie du die Problematik strukturiert packe chasch. Üb's mit Fründe oder nutz Online-Ressourcen, um das richtig sicher z'mache.
✨Zeig dein Interesse und Lernbereitschaft
Als Trainee isch’s wichtig, dass mer dein Wille zeigst, um z'lerne und sich z'entwickle. Erzähl i deinem Interview, was di an der Beratungsbranche fasziniert und wie du bereit bisch, dich einzuarbeite und Neues anzuegle. Das wird dir helfen, authentisch über deiner Motivation z'spräche.
✨Kulturelle Passform
Weisch, die Unternehmensberatung schaut nöd nur uf die Fähigkeiten, sondern auch uf die kulturelle Passform. Mach dir Gedanke über die Werte vo KPMG und wie die mit deine persönlichen Werten überei stimme. Bereit ein paar Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit gezeigt hesch, dass du ins Team passt.
