Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP-Transformationen und arbeite eng mit globalen Teams zusammen.
- Unternehmen: KPMG – ein führendes Unternehmen für Wirtschaftsprüfung und Beratung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterbildung und großzügige Elternzeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in SAP-Beratung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Entdecken Sie KPMG – Werden Sie Teil unseres Teams. Mit 300 verschiedenen Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen können unsere Mitarbeiter den Karriereweg wählen, der am besten zu ihnen passt. Durch unsere Kompetenzen in der Geschäftstransformation sowie im ESG-Consulting unterstützen wir unsere Kunden bei den größten Herausforderungen von heute. Wir sind ein zielorientiertes und wertegetriebenes Unternehmen, in dem Ihr Wissen Chancen schaffen und zu einer besseren Zukunft beitragen kann. Arbeiten Sie an bedeutenden Projekten, unterstützt von einer Gemeinschaft, die Unterschiede schätzt und sich um Sie kümmert. Erwerben Sie Wissen, das ein Leben lang hält, und werden Sie für den Einfluss, den Sie ausüben, anerkannt. Finden Sie überall Möglichkeiten mit KPMG.
Ihr Beitrag zu KPMG:
- Leiten Sie komplexe SAP-Transformationsprojekte von der Planung und Mobilisierung bis zur Implementierung, Stabilisierung und Übergabe.
- Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für hochrangige Kundenvertreter und übersetzen Sie strategische Prioritäten in klare Transformationsergebnisse und einen umsetzbaren Fahrplan.
- Leiten Sie multidisziplinäre globale Teams, einschließlich Offshore- und Nearshore-Kollegen, mit effektiver Governance, klarer Verantwortlichkeit und zeitgerechter Entscheidungsfindung.
- Verwalten Sie Umfang, Qualität, Zeitpläne, Ressourcen, Risiken, Abhängigkeiten und Ergebnisse gemäß vertraglichen Verpflichtungen und Kundenerwartungen.
- Steigern Sie die Leistung des Engagements durch diszipliniertes Budgetieren, Prognosen, Rentabilitätsmanagement, Rechnungsstellung, Änderungsmanagement und Vertragskonformität.
- Schaffen Sie Wachstum, indem Sie Folgechancen identifizieren, überzeugende Vorschläge gestalten und zur Kontenentwicklung sowie zur SAP Advisory-Agenda von KPMG beitragen.
Das macht Sie erfolgreich:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in der SAP-Beratung, ERP-Transformation oder großangelegter technologiegestützter Geschäftstransformation.
- SAP Activate Project Manager-Zertifizierung und/oder eine anerkannte Projektmanagementqualifikation wie PRINCE2, PMP, IPMA oder gleichwertig wird stark bevorzugt.
- Nachweislicher Erfolg bei der Leitung komplexer SAP-Projekte oder -Programme mit Verantwortung für Lieferung, Kundenbeziehungen, finanzielle Leistung und multidisziplinäre Teams.
- Starke Kenntnisse der SAP S/4HANA-Transformationsansätze, Implementierungszyklen, Programmgovernance und des Zusammenspiels zwischen Geschäftsprozessen und Technologie.
- Vollständige berufliche Englischkenntnisse; Deutsch ist sehr wünschenswert, Französisch ist von Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen, je nach Kundenbedarf.
- Ein inspirierender, pragmatischer Führungsstil mit hervorragenden Kommunikations-, Verhandlungs-, Problemlösungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Ihre Vorteile:
- Wir bieten personalisierte Schulungsprogramme, eine breite Palette von Kursen und maßgeschneiderte Karrierewege, um Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
- Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine kollaborative Kultur.
- Mit uns finden Sie die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Ihre Karriere und Ihr Privatleben in Einklang zu bringen.
- KPMG übernimmt Ihre Mobiltelefonrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für Ihr mobiles Gerät und stellt eine SBB-Halbtaxkarte zur Verfügung.
- Wir bieten großzügige Elternzeit: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Wir fördern das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit einem starken Fokus auf psychische Gesundheit.
- Wir bieten überdurchschnittliche Leistungen, um Ihnen beim Aufbau eines soliden Altersvorsorgeplans zu helfen.
Senior Manager – SAP Engagement & Program Management in Zürich Arbeitgeber: KPMG Switzerland
KPMG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt im Bereich M&A & Gesellschaftsrecht in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit personalisierten Ausbildungsprogrammen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Diversity und Innovation fördert KPMG deine berufliche Entwicklung und ermöglicht dir, an bedeutenden Projekten mit internationalen Kunden zu arbeiten. Hier kannst du nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten erweitern, sondern auch wertvolle Netzwerke aufbauen und aktiv zur Gestaltung einer besseren Zukunft beitragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager – SAP Engagement & Program Management in Zürich erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei KPMG Switzerland für die Stelle als Senior Manager – SAP Engagement & Program Management. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager – SAP Engagement & Program Management in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von KPMG Switzerland. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPMG Switzerland vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
