Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Record-to-Report und Fast Close.
- Unternehmen: KPMG – ein innovatives Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterbildung und großzügige Elternzeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und arbeite mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzprozessen und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Standort: Zürich
Arbeitsbelastung: 80-100%
Startdatum: Juni oder nach Vereinbarung
Ihr Beitrag zu KPMG:
- Treiben Sie die Geschäftsentwicklung voran, indem Sie aktiv Kundenmöglichkeiten suchen und verfolgen sowie Go-to-Market-Initiativen leiten.
- Beraten Sie Kunden bei der Gestaltung, Optimierung und Standardisierung von Record-to-Report- und Finanzabschlussprozessen, einschließlich Abschlusskalender, Governance und Kontrollen.
- Leiten Sie Projektteams zur Gestaltung von End-to-End-Buchhaltungs-, Gruppenberichts-, Konsolidierungs- und Abschlussabläufen.
- Leiten Sie erfahrene Teams, die Lösungen zur Transformation der Finanzen und zur Beschleunigung des Abschlusses implementieren.
- Beraten Sie Kunden zu Zielbetriebsmodellen für Finanzen, einschließlich Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessverantwortung.
- Stärken und pflegen Sie die Zusammenarbeit mit wichtigen Technologieanbietern in ERP / EPM / Fast Close.
- Führen Sie Kundendiskussionen über schnellen Abschluss, Buchhaltungs-effizienz, Abschlussqualität und unterstützende Technologien.
- Coachen und entwickeln Sie Teammitglieder in Themen der Exzellenz im Record-to-Report und Abschluss.
Ihre Vorteile:
Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wir bieten personalisierte Schulungsprogramme, eine breite Palette von Kursen und maßgeschneiderte Karrierewege, um Ihnen zu helfen, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unsere Angebote umfassen spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen Sie, zukunftsorientierte Fähigkeiten durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung für berufliche Qualifikationen zu entwickeln.
Wachsen Sie bei KPMG
Mentoring und Networking: Bei KPMG unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine kollaborative Kultur. Von Programmen wie WoMentoring für Berufseinsteiger bis hin zu Networking-Möglichkeiten und sozialen Veranstaltungen werden Sie bedeutende Beziehungen zu Kollegen und Kunden aufbauen.
Flexible Arbeitszeiten
Bei uns finden Sie die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Ihre Karriere und Ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Sie können von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr aus dem Ausland zu arbeiten, und großzügigem Elternurlaub profitieren. Sie haben auch die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
Zusätzliche Vorteile
Erfolgreiche Mitarbeiter benötigen erstklassige IT-Infrastruktur und hervorragende Mobilität – nicht nur bei der Arbeit, sondern auch im Privatleben. KPMG übernimmt Ihre Mobiltelefonrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für Ihr mobiles Gerät und stellt eine SBB-Halbtaxkarte zur Verfügung. Parkplätze sind ebenfalls zu fairen Preisen verfügbar. Unser Mittagszuschuss unterstützt Ihre täglichen Mahlzeiten, und Sie profitieren von zusätzlichen Rabatten in verschiedenen Bereichen.
Großzügiger Elternurlaub
Wir bieten großzügigen Elternurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die innerhalb des ersten Jahres nach der Geburt oder Adoption Ihres Kindes genommen werden können. Väter können auch bis zu zwei zusätzliche Monate unbezahlten Urlaub beantragen. Um Familien weiter zu unterstützen, bieten wir Plätze in Ferienlagern für Kinder im Alter von 6 bis 15 Jahren während der Schulferien in Zusammenarbeit mit MS Sports an. Zusätzliche Unterstützungsdienste sind über unseren Elternkreis verfügbar.
Inspiriert von Innovation
Bei KPMG arbeiten Sie mit hochqualifizierten, ehrgeizigen Experten. In unserer inspirierenden Umgebung zählen klare Gedanken und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen stehen immer an erster Stelle. Wir unterstützen Sie mit modernsten Werkzeugen und hochmodernen KI-Technologien, die es Ihnen ermöglichen, aktiv am technologischen Fortschritt in Ihrer täglichen Arbeit teilzunehmen und ihn mitzugestalten.
Eine inklusive Kultur
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion spiegelt sich in unseren Richtlinien und Praktiken wider. Werden Sie Teil einer Kultur, die Individualität feiert. In unseren verschiedenen Gemeinschaften (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals bei KPMG) können Sie sich mit gleichgesinnten Kollegen vernetzen.
Werte & KulturGesundheit & Wohlbefinden
Wir fördern das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit einem starken Fokus auf psychische Gesundheit. Unser Angebot reicht von praktischen Selbstpflege-Webinaren bis hin zu Führungstrainings. Darüber hinaus bieten wir Rabatte auf zahlreiche Fitnessprogramme und Sportaktivitäten – ideal, um Bewegung in Ihren Arbeitstag zu integrieren.
Pensionskasse
Wir bieten überdurchschnittliche Leistungen, um Ihnen beim Aufbau eines soliden Altersvorsorgeplans zu helfen.
Unser Engagement
Qualität und Integrität sind bei KPMG entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und Veränderungen voranzutreiben. Wir sind uns der breiteren Auswirkungen unseres Handelns bewusst und bieten vertrauenswürdige Dienstleistungen mit einem konsequenten Fokus auf ESG (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung). Darüber hinaus engagieren wir uns aktiv für soziale Verantwortung, indem wir Freiwilligenarbeit unterstützen und gemeinnützige Projekte durch die KPMG-Stiftung fördern.
Manager / Senior Manager – Record-to-Report & Fast Close in Zürich Arbeitgeber: KPMG Switzerland
KPMG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt im Bereich M&A & Gesellschaftsrecht in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit personalisierten Ausbildungsprogrammen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Diversity und Innovation fördert KPMG deine berufliche Entwicklung und ermöglicht dir, an bedeutenden Projekten mit internationalen Kunden zu arbeiten. Hier kannst du nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten erweitern, sondern auch wertvolle Netzwerke aufbauen und aktiv zur Gestaltung einer besseren Zukunft beitragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie KPMG Switzerland arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei KPMG Switzerland passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für KPMG Switzerland z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPMG Switzerland vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für KPMG Switzerland zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
