Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Technologie M&A Projekte und unterstütze Kunden bei wichtigen Transaktionen.
- Unternehmen: KPMG – ein innovatives Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterbildung und großzügige Elternzeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Technologie M&A.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Entdecken Sie KPMG – Werden Sie Teil unseres Teams. Mit 300 verschiedenen Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen können unsere Mitarbeiter den Karriereweg wählen, der am besten zu ihnen passt. Durch unsere Kompetenzen in der Geschäftstransformation sowie im ESG-Consulting unterstützen wir unsere Kunden bei den größten Herausforderungen von heute. Wir sind ein zielorientiertes und wertegetriebenes Unternehmen, in dem Ihr Wissen Chancen schaffen und zu einer besseren Zukunft beitragen kann. Arbeiten Sie an bedeutenden Projekten, unterstützt von einer Gemeinschaft, die Unterschiede schätzt und sich um Sie kümmert. Erwerben Sie Wissen, das ein Leben lang hält, und werden Sie für den Einfluss, den Sie ausüben, anerkannt. Finden Sie überall Möglichkeiten mit KPMG.
Ihr Beitrag zu KPMG:
- Leiten Sie Technologie-M&A-Arbeitsströme über Due Diligence, Integrations- und Trennungsprojekte, unterstützen Sie Kunden bei kritischen Transaktionsentscheidungen und übersetzen Sie komplexe Technologiethemen in greifbaren Geschäftswert.
- Bewerten Sie Technologie-Fähigkeiten, Betriebsmodelle, Anwendungen, Infrastruktur, Cybersicherheit, Daten und IT-Kostenstrukturen, um Risiken und Wertschöpfungsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Entwickeln und überprüfen Sie Technologie-Due-Diligence-Berichte, die Risiken, Werttreiber und Auswirkungen auf Transaktionsentscheidungen hervorheben.
- Übersetzen Sie Technologieergebnisse in strategische, operationale und finanzielle Implikationen, die mit Betriebsmodellen, Synergien und Transaktionswert verbunden sind.
- Unterstützen Sie das Design und die Umsetzung von Technologie-Integrations- und Trennungsstrategien, einschließlich der Bereitschaft am ersten Tag, TSA-Planung und Zielbetriebsmodellen.
- Koordinieren Sie Kunden- und funktionsübergreifende Teams, verwalten Sie Ergebnisse und Zeitpläne und präsentieren Sie Ergebnisse vor leitenden Stakeholdern.
- Coachen Sie junior Kollegen und tragen Sie zu Vorschlägen, Methoden und dem kontinuierlichen Wachstum des Technologie-M&A-Angebots bei.
- Tragen Sie zu Geschäftsentwicklungsaktivitäten bei, einschließlich Vorschlägen, Kundenpräsentationen und Thought Leadership im Bereich Technologie-M&A.
Das macht Sie erfolgreich:
- Master-Abschluss in Informatik, Data Science, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
- Drei bis fünf Jahre Erfahrung in Technologie-M&A, Technologie-Strategie, IT-Due-Diligence, Integration, Trennung oder verwandten Transaktionsberatungsdiensten.
- Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Verwaltung von Arbeitsströmen, der Einbindung von leitenden Stakeholdern und der Bereitstellung hochwertiger Technologie-Due-Diligence-, Integrations- oder Trennungsprojekte.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Technologiethemen mit kommerziellen und operationellen Ergebnissen zu verbinden.
- Selbstbewusste Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern und der Schulung von junior Kollegen.
- Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch oder Italienisch ist von Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen, wie es für Kundenengagements erforderlich ist.
Ihre Vorteile:
- Wir bieten personalisierte Schulungsprogramme, eine breite Palette von Kursen und maßgeschneiderte Karrierewege, um Ihnen zu helfen, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
- Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Experten können Sie Ideen austauschen, Perspektiven herausfordern und die Zukunft mitgestalten.
- Flexible Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr aus dem Ausland zu arbeiten.
- Wir bieten großzügige Elternzeit: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Wir fördern das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit einem starken Fokus auf psychische Gesundheit.
- Wir bieten überdurchschnittliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer Altersvorsorge.
Unsere Verpflichtung:
Qualität und Integrität sind bei KPMG entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und Veränderungen voranzutreiben. Wir sind uns der breiteren Auswirkungen unserer Handlungen bewusst und bieten vertrauenswürdige Dienstleistungen mit einem konsistenten Fokus auf ESG (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung).
Senior Consultant / Assistant Manager – Deal Advisory – Tech CoE Arbeitgeber: KPMG Switzerland
KPMG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt im Bereich M&A & Gesellschaftsrecht in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit personalisierten Ausbildungsprogrammen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Diversity und Innovation fördert KPMG deine berufliche Entwicklung und ermöglicht dir, an bedeutenden Projekten mit internationalen Kunden zu arbeiten. Hier kannst du nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten erweitern, sondern auch wertvolle Netzwerke aufbauen und aktiv zur Gestaltung einer besseren Zukunft beitragen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant / Assistant Manager – Deal Advisory – Tech CoE erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie KPMG Switzerland arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant / Assistant Manager – Deal Advisory – Tech CoE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei KPMG Switzerland passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für KPMG Switzerland z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KPMG Switzerland vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für KPMG Switzerland zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
