Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Bauprojekte von der Idee bis zum Vertragsabschluss und stärke unsere Marktposition.
- Unternehmen: KONE ist ein führender Hersteller für Aufzüge und Rolltreppen mit über 60'000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 25 Ferientage.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und faire Löhne für alle Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft aktiv mit und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung, Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Gemeinsam seit über 115 Jahren und gemeinsam in die Zukunft. KONE ist ein weltweit führender Hersteller und Wartungsdienstleister für Aufzüge, Rolltreppen und automatische Türen und beschäftigt mehr als 60'000 Mitarbeiter. Wir sind bekannt für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Darüber hinaus bieten wir eine offene, von finnischen und nordischen Werten geprägte Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vertrauen und Vielfalt im Mittelpunkt stehen.
KONE (Schweiz) AG ist mit 5 Niederlassungen und rund 400 Mitarbeitern vertreten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE - Werte, die wir täglich leben, um ein integratives, nachhaltiges und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Deine Mission: Mit deinem Gespür für Kundenbedürfnisse, deinem technischen Know-how und deiner Abschlussstärke begleitest du Bauprojekte von der ersten Idee bis zum Vertragsabschluss und stärkst nachhaltig die Marktposition von KONE.
Dein konkreter Beitrag:
- Ausbau unserer Marktposition sowie Aufbau und Pflege der Kundenbeziehungen (Steigerung der Customer Experience)
- Budgetverantwortung für das zugeteilte Verkaufsgebiet
- Aktive Marktbearbeitung und frühzeitige Positionierung bei Bauprojekten, um Kunden bereits in der Planungsphase optimal zu beraten
- Erarbeitung kundenorientierter Angebote inklusive technischer Vorabklärungen mit den relevanten Fachstellen
- Kompetente technische Beratung sowie selbstständige Führung von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
- Ausarbeitung von Lift- und/oder Personenflusskonzepten
- Sicherstellung einer professionellen und vollständigen Übergabe der gewonnenen Projekte an das Projektmanagement
Dein Mehrwert:
- Erforderliche technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb (von Vorteil Baubranche)
- Deutsch fliessend, gute Englischkenntnisse
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung
- Hohe Belastbarkeit und Ausdauer sowie grosse Flexibilität
- Überzeugungskraft, Initiative
- Hohe Eigenmotivation, Abschlussorientierung und unternehmerisches Denken
- Freude am Netzwerken und am Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
Für ausländische Bewerber: Gültige Aufenthaltsbewilligung erforderlich.
Unser Angebot für deine Zukunft:
- Arbeiten in einem global vernetzten Unternehmen mit internationaler Zusammenarbeit
- Innovatives, professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld – mit Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung deiner beruflichen Entwicklung
- Attraktive und marktgerechte Vergütung inklusive Bonusmodell von bis zu 25 % des Jahresbruttogehalts, einen Firmenwagen mit 100%iger privater Nutzung (Eigenanteil ab Fr. 150.-/Monat), mindestens 25 Ferientage, kostenlose Lebensversicherung sowie weitere Vorteile wie eine leistungsstarke BVG-Vorsorge und die Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen.
- Fair-Pay-zertifiziert: gleiche Löhne für Frauen und Männer – transparent und geprüft
- Engagement für Nachhaltigkeit: Ziel CO2-Neutralität bis 2030
Möchtest du mit deiner Verkaufsexpertise die Mobilität der Zukunft aktiv mitgestalten und gemeinsam mit KONE wachsen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hast du Fragen? Melde dich gerne bei mir: KONE (Schweiz) AG, Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist.
Verkaufsberater‧in Neuanlagen – Region Bern Arbeitgeber: KONE
KONE (Schweiz) AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Bern ein dynamisches und nachhaltiges Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, an spannenden Neubauprojekten mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verkaufsberater‧in Neuanlagen – Region Bern erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie KONE.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie KONE gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsberater‧in Neuanlagen – Region Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für KONE interessierst und wie du in der Rolle als Verkaufsberater‧in Neuanlagen – Region Bern einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KONE vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Verkaufsberater‧in Neuanlagen – Region Bern bei KONE wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von KONE. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
