Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Aufzügen in der Region Yverdon.
- Unternehmen: KONE, ein globaler Marktführer in der Aufzugs- und Rolltreppenbranche.
- Vorteile: Marktkonforme Vergütung, Firmenwagen, Essenszulage und mindestens 25 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Städte mit innovativer Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Elektro- oder Maschinenbau, Erfahrung mit Aufzügen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses, de l'UE/AELE ou disposant d'un permis de travail valide. / Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants or applicants with a valid work permit.
Nous te recherchons en tant que Technicienne de maintenance (a) Ascenseurs pour la région d’Yverdon.
Ta mission
Après une formation approfondie, tu interviens de manière autonome sur un parc d’ascenseurs varié (résidentiel, tertiaire, public) et tu représentes KONE auprès de nos clients dans la région.
- Ta contribution concrète
- Réaliser des travaux de maintenance, des interventions de service et des réparations dans le respect des normes de qualité et de sécurité définies
- Garantir un environnement de travail sûr, conforme à l’ensemble des prescriptions légales, directives et procédures internes
- Assurer une communication professionnelle et constructive avec les clients, les interlocuteurs et les utilisateurs finaux
- Assumer la responsabilité de la sécurité et du bon fonctionnement des installations attribuées
- Veiller à la gestion correcte et ordonnée de l’environnement du site pendant les interventions
- Identifier les besoins de réparation supplémentaires et les signaler, en coordination avec les clients sur site
- Rédiger des rapports d’intervention précis, complets et dans les délais impartis
- Participer au service de piquet périodique et aux interventions en cas de panne (service de dépannage)
- Ta valeur ajoutée
- Formation technique reconnue dans le domaine électrique ou mécanique
- Une expérience dans le domaine ascenseurs serait un réel plus.
- Un grand savoir-faire manuel et une capacité à travailler de manière autonome
- Très bonne maîtrise du français (niveau C1 minimum)
- Goût pour le contact avec la clientèle et volonté de représenter KONE avec professionnalisme à l'extérieur
- Permis de conduire valide de catégorie B
- Casier judiciaire vierge
- Domicile en Suisse (nationalité suisse ou étrangère avec un permis de séjour valide)
- Ton domicile se trouve à maximum 30 minutes d’Yverdon. Cela permet de concilier vie professionnelle et vie privée et facilite la collaboration au sein de l'équipe.
- Notre offre pour ton avenir
- Travailler dans une entreprise globale avec un grand réseau et une collaboration internationale.
- Un environnement de travail innovant, professionnel et convivial, qui met l'accent sur le bien-être des collaborateurs.
- De nombreuses possibilités de formation continue (par exemple : Académie KONE à Hanovre) et un soutien actif à ton développement professionnel
- Une rémunération conforme au marché, une voiture de fonction avec utilisation à 100% privée autorisée (Fr 150.-/mois), une indemnité repas de Fr. 25.–/jour travaillé (sans quittance), au moins 25 jours de congé, une assurance-vie gratuite ainsi que d’autres avantages comme une LPP performante et la participation à des événements d’entreprise passionnants.
- Certifié Fair Pay : salaires égaux pour les femmes et les hommes – transparents et vérifiés
- Engagement en faveur du développement durable : objectif de neutralité carbone d’ici 2030
At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual.
Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas.
Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice.
We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized.
In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.
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At KONE, our purpose is to shape the future of cities.
As a global leader in the elevator and escalator industry, we move two billion people every day, making their journeys safe, convenient, and reliable with smart and sustainable People Flow®.
In 2025, KONE had annual sales of EUR 11.2 billion, and at the end of the year over 60,000 employees in close to 70 countries.
KONE class B shares are listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland.
#J-18808-Ljbffr
Technicien‧ne de maintenance Ascenseurs - Région Yverdon Arbeitgeber: KONE
KONE (Schweiz) AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Bern ein dynamisches und nachhaltiges Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, an spannenden Neubauprojekten mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technicien‧ne de maintenance Ascenseurs - Région Yverdon erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Events
In der Maschinenbau-Branche gibt's viele Messen und Events, wo du direkte Kontakte knüpfen kannst. Schau nach Veranstaltungen wie der EMO oder der Hannover Messe, um potenzielle Arbeitgeber zu treffen und dein Interesse für bestimmte Unternehmen zu zeigen. So schaffst du einen persönlichen Eindruck!
✨Engagiere dich in Fachgemeinschaften
Tritt Fachgemeinschaften bei oder besuche regionale Meetups für Maschinenbau. So kannst du mit Profis aus der Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar Insider-Tipps zu offenen Stellen bekommen. Plattformen wie die VDI (Verein Deutscher Ingenieure) bieten oft auch Karriere-Ressourcen an.
✨Direktbewerbung bei Firmen
Mach es dir einfacher und bewirb dich direkt über die Website von Unternehmen, die dich interessieren. Viele Firmen schalten ihre Stellen zuerst dort und manchmal sogar exklusiv. Wenn du dich direkt bei KONE bewirbst, bist du gleich auf dem Radar der Personalabteilung!
✨Frage nach Praktika oder Trainee-Programmen
Wenn du schon einen Fuß in der Tür hast, frag nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen. Oft bekommst du so die Chance auf eine Festanstellung. Mehrere große Firmen im Maschinenbau bieten spezielle Trainee-Programme an, die dir bereits wertvolle Kontakte und Erfahrungen verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technicien‧ne de maintenance Ascenseurs - Région Yverdon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau geht's oft um präzise technische Fertigkeiten. Zeig uns, welche Tools und Softwares du beherrscht, zum Beispiel CAD-Programme oder spezifische Maschinenkenntnisse. Das muss alles klar und detailliert in deinem Lebenslauf drinstehen!
Betonung der praktischen Erfahrungen:Praktische Erfahrung ist im Maschinenbau super wichtig. Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, sei es im Studium oder bei Praktika, dann erzähl uns davon! Zeig uns, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast und welche Resultate du erzielt hast.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben klar machst, weshalb du dich für diesen Job interessierst und was du von uns lernen möchtest. Erzähl uns über deine Ambitionen und was du in der Zukunft im Maschinenbau erreichen willst.
Dokumente im richtigen Format einreichen:Vergiss nicht, dass wir am liebsten PDFs der Bewerbungsunterlagen bekommen! Achte darauf, dass alles schön formatiert ist und die wichtigsten Informationen in den ersten Abschnitten stehen. Ehrlich gesagt, das macht's uns und dir leichter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KONE vorbereitet
✨Mach Dich mit aktuellen Technologien vertraut
Im Maschinenbau ist es wichtig, dass Du die neuesten Technologien und Tools kennst, die in der Branche verwendet werden. Schau Dir spezielle Software an, wie CAD-Programme oder Simulationstools, und sei vorbereitet, darüber zu sprechen, wie Du diese in vorherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Technische Fragen sind im Maschinenbau fast ein Muss! Rechne damit, dass Du bei der Interviewrunde spezifische Probleme lösen musst oder Deine Herangehensweise an technische Herausforderungen erklärt bekommst. Es kann helfen, einige gängige Probleme oder Szenarien im Voraus zu üben.
✨Präsentier Deine Projekte
Wenn Du ein Vollzeit-Job suchst, ist es wichtig, dass Du Deine praktischen Erfahrungen und Projekte präsentierst. Sei bereit, über Deine technischen Arbeiten oder Praktika zu sprechen, wie Du Herausforderungen bewältigt hast und was das Ergebnis war. Mach eine kleine Übersicht Deines Portfolios, um das Gespräch zu unterstützen.
✨Sei bereit für Teamarbeit-Szenarien
Im Maschinenbau arbeitest Du oft im Team an Projekten. Bereite Beispiele vor, wo Du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Zeig, dass Du kommunikativ bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, das wird in einem Vollzeit-Job sehr geschätzt!
