Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Strategie und Entwicklung der Knecht Gruppe aktiv mit.
- Unternehmen: Führende Schweizer Unternehmensgruppe mit über 100 Jahren Tradition.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, flexible Einsatzorte und klare Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Einblick in diverse Unternehmen und Gestaltungsspielraum von Beginn an.
- Warum dieser Job: Direkte Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsratspräsidenten und spannende Projekte in verschiedenen Branchen.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in relevanten Führungsrollen und ein Hochschulabschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Seit über 100 Jahren bewegen wir Menschen. Die Knecht Gruppe zählt zu den führenden Schweizer Unternehmensgruppen in den Bereichen Personentransport (Eurobus), Reisen (knecht reisen), Sachentransport (Welti-Furrer), Healthcare (knechtcare) und Nutzfahrzeuge (Thomann). Mit rund 3'000 Mitarbeitenden und 35 Tochtergesellschaften ist die Gruppe schweizweit tätig – im Familienbesitz und mit einer langen unternehmerischen Tradition.
Ihre Hauptaufgaben
- In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den Präsidenten des Verwaltungsrates und gestalten die Weiterentwicklung der Gruppe aktiv mit.
- Sie wirken massgeblich am Strategieprozess der Gruppe und der einzelnen Gesellschaften mit.
- Sie analysieren Unternehmensprozesse und zeigen konkrete Verbesserungspotenziale auf.
- Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte in verschiedenen Gesellschaften der Gruppe und begleiten diese von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Sie unterstützen die Entwicklung neuer Ideen und Geschäftsfelder.
- Sie wirken bei der Bewertung und Umsetzung von Unternehmenskäufen mit.
- Sie unterstützen den Verwaltungsratspräsidenten bei organisatorischen und inhaltlichen Aufgaben rund um die Führung der Gruppe.
Ihr Profil
- Sie sind eine ambitionierte und lernwillige Macherpersönlichkeit und haben das Ziel, mittelfristig eine leitende Rolle innerhalb der Gruppe zu übernehmen.
- Sie bringen 2 bis 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Projekten oder in einer relevanten Führungsrolle mit, beispielsweise aus der Unternehmensberatung, der internen Strategie, dem Bereich M&A oder einem Startup.
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Universität, ETH oder FH) in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften, einen MBA oder eine vergleichbare Ausbildung und können Erfolge oder besonderes Engagement vorweisen.
- Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, denken strukturiert und entwickeln kreative Lösungen.
- Sie sprechen sehr gut Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsratspräsidenten und kurze Entscheidungswege.
- Einblick in diverse Unternehmen der Gruppe und die Möglichkeit, dort eigene Projekte zu übernehmen.
- Hohe Verantwortung und Gestaltungsspielraum von Beginn an.
- Klare Entwicklungsperspektive hin zu einer leitenden Funktion innerhalb der Gruppe.
- Flexibler Einsatzort in der ganzen Schweiz: Windisch, Grossraum Zürich, Luzern, Basel oder St. Gallen.
Leiter/in Strategie und Geschäftsentwicklung - Hauptsitz Windisch Arbeitgeber: Knecht Management
Die Knecht Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Rolle in der Strategie- und Geschäftsentwicklung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines traditionsreichen Familienunternehmens mitzuwirken. Mit einem flexiblen Einsatzort in der ganzen Schweiz und einer klaren Entwicklungsperspektive hin zu leitenden Funktionen fördert die Unternehmenskultur persönliches Wachstum und kreative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in Strategie und Geschäftsentwicklung - Hauptsitz Windisch erhalten könntest
✨Dein Netzwerk ist Gold wert
In der Unternehmensstrategie geht’s oft um Beziehungen und Netzwerke. Nutze Plattformen wie LinkedIn um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schau nach Events oder Meetups, wo Strategen zusammenkommen, und erlebe einen spannenden Austausch über aktuelle Trends!
✨Mach dich sichtbar!
Teile dein Wissen über Unternehmensstrategie durch Blog-Beiträge oder in Diskussionsforen. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern hebt dich auch von anderen Bewerbern ab. Zeige auf, wie du Probleme angehen würdest und was du für Ideen hast – das beeindruckt potenzielle Arbeitgeber wie Knecht Management!
✨Fallstudien sind ein Muss
Bereite dich darauf vor, konkrete Fallstudien in Gesprächen zu präsentieren. Zeige, wie du analytisch denkst und Lösungen für strategische Herausforderungen entwickeln kannst. Das ist besonders wichtig in der Unternehmensstrategie und kann den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die offenen Stellen auf unserer Webseite an und bewirb dich direkt bei Knecht Management. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die frische Einblicke in die Unternehmensstrategie bringen können! Warte nicht darauf, dass Chancen zu dir kommen – geh aktiv auf die Suche!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Strategie und Geschäftsentwicklung - Hauptsitz Windisch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine strategische Denkweise:In deinem CV und deinem Motivationsschreiben sollt mer sehn, dass du das strategische Denken beherrschst. Beispiele von Erfolgen oder Projekten, wo du analytisch und vorausschauend gearbeitet hesch, sind wichtig. Das zeigt, dass du für Knecht Management als Unternehmensstrateg:in geeignet bist.
Dokumentiere deine Erfahrungen:Beim Schreiben von deinem Motivationsschreiben isch es wichtig, deine vorherige Erfahrungen sowie spezifische Weiterbildungskurse oder Zertifikate zu erwähnen, die relevant für die Rolle sind. Wenn du schon mal an strategischen Projekten mitgearbeitet hesch oder spezifische Tools nutzt, die in der Unternehmensstrategie wichtig sind, bring das unbedingt zur Sprache.
Storytelling für deine Motivation:Wenn du dich für die Rolle bei Knecht Management bewirbst, nutze Storytelling in deinem Motivationsschreiben. Erzähl uns, was dich an der Unternehmensstrategie reizt und wie du dazu gekommen bisch. Dein persönlicher Werdegang kann uns zeigen, dass du eine Leidenschaft für die Branche hast.
Verfügbarkeit und Anpassungsfähigkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mach klar, wieso du langfristig bei Knecht Management dabei sein möchtest und wie du dich in ein Team einfügen kannst. Zeig, dass du flexibel bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das hilft uns, deine Einstellung und deinen langfristigen Beitrag zu sehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knecht Management vorbereitet
✨Versteh die Business-Modelle
Wenn du für eine Rolle in der Unternehmensstrategie bewirbst, ist es super wichtig, dass du die Business-Modelle und Strategien von Knecht Management verstehst. Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche vertraut, damit du zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Chancen, vor denen das Unternehmen steht, begreifst.
✨Sprich die Sprache der Daten
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten ein Muss. Sei bereit, über deine Erfahrung mit Datenanalyse-Tools zu reden, wie zum Beispiel Excel, Tableau oder Power BI. Bereite dich darauf vor, hypothetische Szenarien zu diskutieren, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeig dein Interesse an kontinuierlichem Lernen
Bei einer Vollzeitstelle in der Unternehmensstrategie wird von uns oft erwartet, dass wir anpassungsfähig und lernbereit sind. Sei vorbereitet, Beispiele dafür zu nennen, wie du bisher neue Fähigkeiten oder Kenntnisse erlernt hast und wie du das in die Rolle einbringen möchtest.
✨Sei bereit, Strategien zu präsentieren
Wenn wir uns auf eine Rolle in der Unternehmensstrategie bewerben, kann es sein, dass wir in einem Vorstellungsgespräch eine Strategie präsentieren müssen. Bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du eine strategische Fragestellung angehen würdest. Das hilft nicht nur bei der Vorbereitung, sondern zeigt auch dein Engagement für die Position.
