Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Payroll und Zeitmanagement und treibe die Digitalisierung voran.
- Unternehmen: Die Klinikgruppe Valens ist der grösste Rehabilitationsanbieter der Schweiz mit einem kollegialen Umfeld.
- Vorteile: Mindestens 28 Tage Ferien, interne Schulungen und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – bring deine Perspektiven ein und wachse mit uns.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-/Payroll-Weiterbildung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Weitblick für Reha und meine Karriere – das ist das Lebens- und Arbeitsgefühl bei der Klinikgruppe Valens. Austausch, Fortschritt, interdisziplinäres Teamwork und gute Aussichten werden hier gross geschrieben.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und personelle Führung des Payroll- und Zeitwirtschaftsteams
- Gesamtverantwortung für eine effiziente, korrekte und gesetzeskonforme Lohn- und Zeitwirtschaft der Klinikgruppe Valens
- Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems Polypoint PEP
- Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten
- Vorantreiben der Digitalisierung sowie Optimierung von Payroll- und Zeitprozessen
- Sicherstellung der Qualitätssicherung und der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben
- Ansprechpartner für Führungskräfte und bei komplexen Fällen
- Reporting und Kennzahlen wie Perinnova, Krankenhaus-Statistik, etc.
- Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung, Controlling und externen Partnern und Behörden
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-/Payroll-Bereich (z.b. HR-Fachfrau/-mann, Payroll-Experte /-Expertin)
- Mehrjährige Erfahrung in Payroll und Zeitwirtschaft
- Fundierte Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Lohn- und Sozialversicherungsrechts
- Erfahrung mit gängigen HR-Systemen (Abacus, Polypoint PEP o.ä.)
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Versierte IT-Kenntnisse und Veränderungsbereitschaft
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Reisebereitschaft innerhalb der Klinikgruppe Valens
Deine Zukunft bei uns:
- Perspektivenreicher und gut zu erreichender Arbeitsplatz – in einem kollegialen Umfeld mit klaren Strukturen, kompetenten Führungskräften und wertschätzender Kommunikation
- In der Klinikgruppe profitierst du von mind. 28 Tagen Ferien sowie zahlreichen internen und externen Vergünstigungen und Angeboten.
- Weiterbildung, die dich voranbringt – interne und externe Schulungen, unter anderem über unsere Valens Academy, das gruppenweite Fort- und Weiterbildungszentrum
- Vielfalt als Stärke – Wir setzen auf mitdenkende, selbstbewusste und kritische Mitarbeitende mit unterschiedlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Perspektiven, weil wir überzeugt sind, dass das uns alle weiterbringt
- Ein sinnstiftendes Umfeld im Gesundheitswesen mit wertschätzender Zusammenarbeit
Kontakt: Martin Baumgartner
Über uns: Die Klinikgruppe Valens ist mit 13 Standorten und neun Fachbereichen der grösste Rehabilitationsanbieter der Schweiz. Als Träger der Labels "Friendly Work Space" und "Beste Arbeitgeber Schweiz" unterstützen wir unsere 2300 Mitarbeitenden bei ihrer Work-Life-Balance und pflegen eine Kultur des Miteinanders.
Teamleiter/-in Payroll & Zeit (m/w/a) 80 - 100 % in Sargans Arbeitgeber: Klinikgruppe Valens
Die Klinikgruppe Valens bietet dir als Teamleiter/-in Logopädie in Zürich Triemli eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf interdisziplinärem Austausch und persönlichem Wachstum basiert. Mit einem klaren Fokus auf Fort- und Weiterbildung sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur profitierst du von attraktiven Benefits wie 28 Tagen Ferien und bezahlter Umkleidezeit. Hier hast du die Möglichkeit, in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und deine Karriere aktiv fördert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/-in Payroll & Zeit (m/w/a) 80 - 100 % in Sargans erhalten könntest
✨Erzähler Dein Netzwerk von Deinen Ambitionen
Falls Du im Personalmanagement arbeitest, rede mit Kollegen, Freunden und Bekannten über Deine Ambitionen. Oftmals gibt's Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, und oftmals wird die Suche über persönliche Empfehlungen erledigt. Frag sie aktiv, ob sie was wissen oder Kontakte haben.
✨Besuch Karrieremessen und Networking-Events
Karrieremessen und Networking-Events sind goldwert, besonders im Personalmanagement. Hier kannst Du direkt mit Arbeitgebern von Firmen, die für Dich spannend sind, ins Gespräch kommen. Nutze diese Gelegenheiten, um mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren und Deine Visitenkarte zu verteilen.
✨Sei sichtbar in Fachforen und Communities
Schau Dir Online-Communities und Fachforen an, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Sei aktiv, stell Fragen und teile Deine Erfahrungen. Dadurch kannst Du auf Dich aufmerksam machen und Dich als Experten positionieren, was Deine Chancen auf eine Anstellung verbessert.
✨Bewirb Dich direkt über unsere Webseite!
Wenn Du eine Stelle bei Klinikgruppe Valens für eine Position im Personalmanagement im Auge hast, vergiss nicht, Dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Es zeigt, dass Du interessiert und engagiert bist. Und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in Payroll & Zeit (m/w/a) 80 - 100 % in Sargans mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe d'Fähigkeiten vom Personalmanagement:Weis uns, dass du mit Menschen umgehst! Hebe in deinem CV d'Fähigkeiten hervor, wie Kommunikationsstärke, Konfliktlösung und Teamarbeit. Die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Mitarbeitermotivation zu fördern, sind entscheidend. Mach klar, wo und wie du das scho machst!
Zertifikate und Weiterbildungen:Wenn du bereits Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement hast, wie z.B. HR-Zertifikate oder Kurse in Arbeitsrecht, schreib die unbedingt in dein Bewerbungsdossier. Das zeigt, dass du engagiert bist und dir das Thema am Herzen liegt. Zeig uns, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen!
Persönlicher Motivationsbrief:Nimm dir Zeit für deinen Motivationsbrief! Erzähl uns, wieso dich die Stelle bei Klinikgruppe Valens als Personalmanager/in reizt. Was motiviert dich, im Personalmanagement zu arbeiten? Was sind deine Ziele? Wir wollen sehen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst!
Schaff dir ein einheitliches Bild:Mach sicher, dass dein CV und dein Motivationsbrief einheitlich aussehen und sich ergänzen. Dein Stil sollte zu deinem Berufsfeld passen. Bei Klinikgruppe Valens suchen wir nach Professionalität, also achte auf Design und Struktur. Weib es uns leicht, dein Profil zu durchschauen, das hilft uns bei der Auswahl!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikgruppe Valens vorbereitet
✨Mach dir e Bild vom Unternehmenskultur
Mir im Personalmanagement wüsse, dass d’Unternehmenskultur enorm wichtig isch. Mach dir Gedanken, wie deine Werte und Arbeitsweise zur Kultur vo Klinikgruppe Valens passt. Bereite konkreti Beispill vor, wie du in der Vergangeheit in ähnliche Situationen reagiert hesch. Das zeigt, dass du das Umfeld verstehst und im Team integrierbar bisch.
✨Weiss, was für Skills gefragt sind
Im Personalmanagement sind kommunikationsstarke Fähigkeiten und das Verständnis für Menschen extrem wichtig. Mach dich mit üblichen Tools und Software vertraut, wie z.B. Recruiting-Plattformen oder HR-Management-Systemen. Bei der Interviewfrage zu deinen Erfahrungen, bring konkrete Beispiele, wie du diese Tools effektiv genutzt hesch, um Problem z'lösen oder Verbesserige herbeizuführen.
✨Sei offen für Feedback und Lernbereitschaft
Als Vollzeitangestellte im Personalmanagement musst du bereit si, ständig z’lerne. Zeig im Interview, dass du Feedback als Chance siehst, um dich weiterzuentwickle. Erzähl vo Situatioune, wo du konstruktives Feedback erhalten hesch und wie du das umgesetzt hesch, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Bereite dich uf Gespräche mit verschiedenen Stakeholdern vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit verschiedenen Menschen kommuniziere – vo Mitarbeitende bis zur Geschäftsleitung. Überleg dir, wie du in unterschiedlichen Szenarien agiere würdest. Mach dir Gedanken zu möglicha Fragestellungen, die von diesen Stakeholdern chöi chöme, und wie du die beantwortest. Das zeigt, dass du vielseitig und anpassungsfähig bisch.
