Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Ambulante Tarife und Rückweisungsmanagement (a) 80-100 %
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Arbeitsort: Hirslanden Klinik Birshof | Münchenstein - Kt. Basel-Land
Besetzung per: 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 75080
Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.
- Selbstständige Bearbeitung und Kontrolle der ambulanten Leistungsabrechnungen nach TARMED, TARDOC und ambulanten Pauschalen
- Prüfung, Bearbeitung und Korrektur von Rückweisungen, Beanstandungen und Rechnungen
- Durchführung von tariflichen und versicherungstechnischen Abklärungen mit Versicherungen, Ärzten und internen Fachstellen
- Unterstützung bei der Optimierung der Abrechnungsprozesse und der Sicherstellung der Ertragsqualität
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen oder bei einer Kranken- oder Unfallversicherung
- Erfahrung in der ambulanten Leistungsabrechnung (TARMED, TARDOC, ambulante Pauschalen) und im Rückweisungsmanagement
- Gute Kenntnisse der Sozialversicherungen (KVG, UVG, VVG) von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und analytischem Denkvermögen
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Spitalinformations- und Abrechnungssystemen
Wir bieten dir in einem privatwirtschaftlichen Umfeld eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Es erwartet dich ein eingespieltes und dynamisches Team, welches sich auf deine Unterstützung freut.
Bei Fragen kontaktiere bitte Jessica Tschamber, Leiterin Finanzen, unter T oder Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Ambulante Tarife und Rückweisungsmanagement (a) 80-100 % in Münchenstein Arbeitgeber: Klinik Hirslanden
Die Hirslanden-Gruppe bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamleiterinnen und Teamleiter im HR-Rekrutierungsbereich die Möglichkeit haben, innovative Rekrutierungsprozesse zu gestalten und aktiv zur Talentgewinnung beizutragen. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördert die Hirslanden-Gruppe das Wachstum ihrer Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von den Vorteilen eines der grössten medizinischen Netzwerke der Schweiz, was nicht nur Stabilität, sondern auch spannende Herausforderungen im Gesundheitswesen mit sich bringt.
