Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kurse und unterstütze den Alltag in unserer Boulderhalle.
- Unternehmen: BoulderBaar – eine lebendige Boulderhalle mit engagiertem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, viel Kontakt zur Klettercommunity und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sportlichen Umfelds und teile deine Leidenschaft fürs Bouldern.
- Qualifikationen: Begeisterung für Bouldern, Freude an der Arbeit mit Menschen und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5500 CHF pro Monat.
BoulderBaar sucht Verstärkung! Für unser Team in Baar suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit im Pensum 60–80 % mit Schwerpunkt Kurswesen. Du hast Freude am Bouldern, arbeitest gerne mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen und möchtest nicht nur Kurse geben, sondern auch aktiv am Alltag einer Boulderhalle mitwirken? Dann könnte diese Stelle zu dir passen.
Deine Aufgaben:
- Durchführung und Betreuung unserer Kinder-, Jugend- und Erwachsenenkurse
- Mitarbeit bei der Organisation und Weiterentwicklung unseres Kurswesens
- Betreuung von Kindergeburtstagen, Camps und kleineren Events
- Mitarbeit an der Theke und Betreuung unserer Kund:innen
- Unterstützung im täglichen Betrieb der Boulderhalle
- Mithilfe bei organisatorischen und administrativen Aufgaben rund um das Kurswesen
Was du mitbringst:
- Begeisterung für Bouldern und Klettern
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freundliches und offenes Auftreten
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, inklusive regelmässiger Einsätze am Samstag sowie teilweise abends
- Gute Deutschkenntnisse; Englisch und weitere Sprachen sind von Vorteil
- Erfahrung als Kursleiter:in oder im Klettersport ist von Vorteil
Was dich bei uns erwartet:
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz direkt in der Boulderhalle
- Viel Kontakt mit Menschen und der Klettercommunity
- Eigenverantwortung und die Möglichkeit, das Kursangebot aktiv mitzugestalten
- Ein vielseitiges Team und ein sportliches Arbeitsumfeld
- Pensum 60–80 %
Bewerbungsfrist: 30. November 2026
Mitarbeiter:in Kurswesen & Boulderhalle (60–80 %) — BoulderBaar Arbeitgeber: Kletterportal.ch
BoulderBaar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und sportlichen Umfeld zu arbeiten. Mit einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz in der Boulderhalle und der Chance, aktiv am Kurswesen mitzugestalten, fördert das Unternehmen eine offene und freundliche Arbeitskultur. Zudem profitierst du von vielfältigen Kontakten innerhalb der Klettercommunity und hast die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in Kurswesen & Boulderhalle (60–80 %) — BoulderBaar erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Sportcommunity
In der Sportmanagement-Branche ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Sportevents oder Messen und knüpfe Kontakte zu Leuten in der Branche. Vielleicht gibt’s sogar Möglichkeiten, bei kleineren Sportorganisationen als Volunteer zu arbeiten – das öffnet Türen!
✨Nutze Online-Plattformen für Praktika
Für Teilzeitjobs im Sportmanagement gibt’s viele Plattformen, die speziell auf die Sportbranche fokussiert sind, wie etwa Sportintern.de. Schau regelmässig vorbei und bewirb dich direkt auf interessante Angebote. Hier findet sich oft die erste Gelegenheit, um Fuss zu fassen!
✨Zeig deine Leidenschaft online
Start eine kleine Blogreihe oder einen Instagram-Account, wo du über aktuelle Trends im Sportmanagement sprichst oder über Events berichtest. Das hilft nicht nur bei deiner Sichtbarkeit, sondern zeigt auch potenziellen Arbeitgebern, dass du wirklich für den Sport brennst.
✨Bewirb dich direkt bei Kletterportal.ch
Wenn du eine spezifische Marke oder Organisation im Sportbereich im Kopf hast, zögere nicht, direkt auf deren Website nach Teilzeitmöglichkeiten zu schauen. Oft sind dort Stellen ausgeschrieben, die noch nicht auf den grösseren Plattformen sind. Pass auf, dass du deine Bewerbung so personalisierst, dass sie auf die Werte und die Mission von Kletterportal.ch passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Kurswesen & Boulderhalle (60–80 %) — BoulderBaar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Euer Lebenslauf - Mit Sport im Fokus:Wenn's um Sportmanagement geht, isch's wichtig, dass ihr euren Lebenslauf ganz auf die Branche abstimmt. Hebt eure praktischen Erfahrungen im Sportbereich hervor - sei das durch Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Projekte. Das zeigt, dass ihr nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringt, die im Sportmanagement entscheidend sind.
Cover Letter als euer Auftritt:Euer Motivationsschreiben soll nicht nur eure Leidenschaft für Sport zeigen, sondern auch, was ihr konkret für Kletterportal.ch bringe könnt. Zeigt, wie ihr euch in diesem tafeln könnt, und schilt, wie eure bisherigen Erfahrungen euch ideal auf diese Stelle vorbereite. Und vergesst nicht, eure Motivation für die Teilzeitstelle klar darzulegen!
Netzwerken und Empfehlungen:Im Sportbereich gilt oft: Wer dich kennt, kriegt auch die Chance. Nutzt euer Netzwerk und fragt nach einer Empfehlung oder einem Kontakt bei Kletterportal.ch. Eine persönliche Einleitung kann bei der Auswahl definitiv helfen, und so zeigt ihr auch, dass ihr in der Branche gut vernetzt seid.
Einblicke in eure Sportprojekte:Falls ihr bereits an sportlichen Projekten gearbeitet habt, denkt daran, diese in eure Bewerbung einzubauen oder sogar eine kurze Übersicht davon als Anhang zu senden. Das zeigt nicht nur euren Enthusiasmus, sondern gibt den Personalverantwortlichen auch einen konkreten Einblick in eure Fähigkeiten und eure Kreativität in der Sportmanagement-Branche.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kletterportal.ch vorbereitet
✨Zeig dini Leidenschaft fürs Sport!
Im Sportmanagement geit’s nöd nur um die Zahlen, sondern auch um die Leidenschaft fürs Sport. Mach klar, wieso der Sport für dich wichtig ist und wie du deine Leidenschaft in d'RollMitarbeiter:in Kurswesen & Boulderhalle (60–80 %) — BoulderBaar umsetze chasch. Erzähl ab eide Veranstaltungen, an denen du d'Oberlinie bisch, und wie du dazu beigetrage hesch.
✨Vorbereite auf spezifisch Fragen
Im Interview chönnt Fragen zu Managementstrategien oder Sponsoring-Projekten auf dich zuchommen. Überleg dir, wie du deine Ideen und Ansätze für solche Situationen präsentiere chasch. Villicht hesch du ja scho mal ein Projekt geleitet, wo du so redigieren chasch.
✨Flexibilität im Job zeigen
Als Teilzeitarbeiter im Sportmanagement isch es wichtig, dass mer flexibel und anpassbar isch. Bist du bereit, auch mal am Wochenende oder abends zu schaffe? Mach das klar im Interview und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit flexiblen Arbeitszeiten umgegangen bisch.
✨Erzähl vo dinem Netzwerk
Im Sportmanagement chann's unglaublich wertvoll sii, wenn mer e gutes Netzwerk huet. Bring es paar Kontakte oder Mentoren i Thema, so zeigt’s, dass du bereit bisch, mit andere z'spiele und Beziehungen aufbaue. Wenn du scho Konzepte entwickelt hesch für Sponsoren oder Events, bring das unbedingt i d'Unterhaltung.
