Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita Mirabu und gestalte den Alltag der Kinder aktiv mit.
- Unternehmen: kibe plus AG, ein dynamisches Team mit Herz und Engagement.
- Vorteile: 6 Wochen Ferien, gute Sozialversicherungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kultur mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und schaffe einen liebevollen Ort für Kinder.
- Qualifikationen: Fachperson Betreuung Kind EFZ und Führungserfahrung im Kita-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5500 CHF pro Monat.
In der Kita Mirabu bietet kibe plus 42 Betreuungsplätze in einer Kleinstkindergruppe (bis ca. 2-jährig) und zwei Gruppen mit Kindern ab ca. 2-jährig bis und mit Kindergarten an. Als Ergänzung unseres Teams suchen wir ab dem 01. Februar 2027 oder nach Vereinbarung eine motivierte Betriebsleitung – mit Herz, Engagement und Führungskompetenz!
Du möchtest die Kita Mirabu aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem motivierten Team einen Ort schaffen, an dem sich Kinder wohlfühlen und entfalten können? Dann bist du bei uns genau richtig!
Bei uns erwartet dich ein professionelles, aufgestelltes und dynamisches Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung legt. Wir gestalten den Kita-Alltag kindgerecht und abwechslungsreich – mit spannenden Aktivitäten, viel Raum fürs Freispiel und zahlreichen Erlebnissen in der Natur. Ein liebevoller, wertschätzender und einfühlsamer Umgang mit den Kindern steht für uns an erster Stelle. Auch innerhalb des Teams leben wir eine Kultur der Offenheit, Transparenz und Weiterentwicklung.
Deine Rolle bei uns
Als Betriebsleitung übernimmst du eine zentrale Funktion und prägst die pädagogische und organisatorische Entwicklung unserer Kita aktiv mit. Du führst unser Team mit Klarheit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein und sorgst gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden für einen professionellen und liebevollen Kita-Alltag.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung Kind EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung
- Diplom als Kitaleitung oder eine für Kitas anerkannte Führungsausbildung
- Kindheitspädagogik HF erwünscht
- Mehrjährige Führungserfahrung im Kita-Bereich (Voraussetzung)
- Gute IT-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit administrativen Aufgaben
- Hohe Motivation, Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Freude an der Zusammenarbeit im Team und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Selbstreflexion sowie Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
- Offenheit für neue Ideen und Veränderungen
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Kita
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung nach pädagogischen und betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
- Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Abläufen und Strukturen
- Selbstständige, kompetente und lösungsorientierte Bearbeitung der anfallenden Aufgaben
- Führung, Begleitung und Unterstützung des Teams im Kita-Alltag
Das bieten wir dir
- Sehr gute Sozialversicherungen sowie Unfall- und Krankentaggeldversicherung während 720 Tagen
- 6 Wochen Ferien
- Bezahlte Pause
- Möglichkeit für längere Auszeiten, beispielsweise Reisen oder Sabbaticals
- Teilzeitarbeit in allen Funktionen möglich
- Verlängerter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub (16 bzw. 3 Wochen)
Auskunft: kibe plus AG, Stefanie Hubacher, Verantwortliche Rekrutierung
Betriebsleitung Arbeitgeber: Kita Mirabu
Die Kita Mirabu bietet dir als Betriebsleitung die Möglichkeit, in einem engagierten und dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf eine kindgerechte und abwechslungsreiche Betreuung legt. Mit hervorragenden Sozialversicherungen, 6 Wochen Ferien und der Flexibilität für Teilzeitarbeit oder längere Auszeiten, fördert kibe plus nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Hier kannst du aktiv mitgestalten und einen positiven Einfluss auf die Entwicklung der Kinder ausüben, während du in einer Kultur der Offenheit und Unterstützung arbeitest.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleitung erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Kita Mirabu.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Kita Mirabu
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Kita Mirabu bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Betriebsleitung solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Kita Mirabu!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Mirabu vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
