Head of Global Service Strategy & Development (w/m/d)
ist Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung von Druck, , Drehmoment und Beschleunigung. Head of Global Service Strategy & Development (w/m/d)
Die Gruppe ist Weltmarktführer in . Wir stellen , sowie her. Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Innovators work with . In dieser neuen Schlüsselrolle in Winterthur verantwortest du die Strategie-, Geschäfts- und Portfolioentwicklung der globalen Serviceorganisation. Du definierst die strategische Ausrichtung des Servicegeschäfts, entwickelst das globale Serviceportfolio weiter und stellst sicher, dass Service ein nachhaltiges Differenzierungsmerkmal von ist. Dabei orchestrierst du bereichsübergreifende Initiativen über Regionen, Business Units, Vertrieb und Entwicklung hinweg und stärkst in einer internationalen Matrixorganisation die Position des Service als Treiber von Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und langfristigem Unternehmenserfolg. Wachstum entsteht dabei primär durch exzellente Kundenerlebnisse und den gezielten Ausbau des Calibration Servicegeschäfts. Head of Global Service Strategy & Development (w/m/d) Dein typischer Tag
Strategie- und Geschäftsentwicklung
Definition und Umsetzung der globalen Service-Strategie mit Fokus auf Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und nachhaltige Wertschöpfung
Verantwortung für die globale Service-Roadmap sowie strategische Prioritäten und Investitionen
Entwicklung neuer Serviceangebote und Geschäftsmodelle entlang des Kundenlebenszyklus Service Portfolio
Strategische Weiterentwicklung eines wettbewerbsfähigen Serviceportfolios basierend auf Kunden-, Markt- und Geschäftspotenzialen
Definition globaler Pricing-, Vertrags- und Monetarisierungsmodelle
Entwicklung von Lifecycle- und Servicevertragsstrategien zur Steigerung von Kundennutzen und Kundenbindung Calibration Services Business
Verantwortung für die globale Strategie und Weiterentwicklung des Calibration Services Geschäfts
Identifikation und Realisierung von Wachstumspotenzialen
Definition von Leistungsangeboten, Prioritäten und kommerziellen Modellen
Zusammenarbeit mit den Regionen zur erfolgreichen Umsetzung der Strategie Markt- und Kundenorientierung
Identifikation zukünftiger Kundenbedürfnisse, Markttrends und Technologietreiber
Analyse von Markt- und Wettbewerbspotenzialen zur Entwicklung neuer Serviceinitiativen
Sicherstellung der konsequenten Integration von Kundenanforderungen in Portfolio und Geschäftsmodelle Globale Zusammenarbeit und Stakeholder Management
Führung durch Einfluss in einer internationalen Matrixorganisation
Enge Zusammenarbeit mit Business Units, Produkt Management, , R&D und Regionen
Zentrale Schnittstelle zwischen Marktanforderungen und der zukünftigen Entwicklung des Servicegeschäfts Dein Erfolgsbeitrag Der Erfolg dieser Funktion misst sich in erster Linie an der Verbesserung der globalen Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und der strategischen Weiterentwicklung des Servicegeschäfts. Darüber hinaus trägt die zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Calibration Services Geschäfts und zur Wertsteigerung des Serviceportfolios bei. Dein Profil
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Fundierte Branchenkenntnisse in den Bereichen Metrology, Sensors, Test & Measurement, Automation, Industrial Equipment oder vergleichbaren industriellen B2B-Märkten
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Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Service-Strategien sowie in der Weiterentwicklung von Serviceorganisationen
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Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in einem industriellen B2B-Umfeld, idealerweise im Komponenten-, Investitionsgüter- oder Technologiegeschäft
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Ausgeprägte Erfahrung im After- -, Service- oder Aftermarket-Umfeld
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Erfahrung in der Entwicklung von Serviceportfolios, Geschäftsmodellen und kommerziellen Konzepten
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Fundiertes Verständnis von Pricing-, Monetarisierungs-, Lifecycle- und Vertragsmodellen
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Erfolgreiche Zusammenarbeit in internationalen Matrixorganisationen mit , Product Management, Engineering und Operations
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Fähigkeit, strategische Initiativen und Veränderungen auch ohne direkte Weisungsbefugnis erfolgreich voranzutreiben
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Globale Reisebereitschaft von rund 30 %
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Du erwarten kannst
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Strategischer Gestaltungsspielraum: Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit der Möglichkeit, die Zukunft unseres globalen Servicegeschäfts massgeblich zu prägen.
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Internationaler Impact: Enge Zusammenarbeit mit globalen Business Units, Regionen und Entscheidungsträgern in einem technologisch führenden Unternehmen.
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Unternehmerische Verantwortung: Die Chance, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln, Wachstumspotenziale zu erschliessen und nachhaltige Veränderungen voranzutreiben.
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Technologie & Innovation: Ein anspruchsvolles Umfeld mit innovativen Produkten, hoher technologischer Kompetenz und vielfältigen industriellen Anwendungen.
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Stabilität & Perspektive: Die langfristige Ausrichtung und kurzen Entscheidungswege eines international erfolgreichen Schweizer Familienunternehmens.
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Attraktives Arbeitsumfeld: Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit Raum für Eigeninitiative, persönliche Weiterentwicklung und flexible Arbeitsgestaltung.
Heerklotz, Head of HR DACH, freut sich auf deine vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate, Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Karrieretool.
Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.
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Head of Global Service Strategy & Development in Winterthur Arbeitgeber: Kistler
Als Weltmarktführer in der dynamischen Messtechnik bietet unser Familienunternehmen nicht nur eine spannende Rolle als Industrial Engineer / Project Lead Product Stream, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit über 2.000 Mitarbeitenden an mehr als 60 Standorten setzen wir auf eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und bieten flexible Arbeitsmodelle sowie attraktive Sozialleistungen, die es dir ermöglichen, deine Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.