Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Smart-Factory-Projekte und gestalte die digitale Zukunft der Produktion.
- Unternehmen: Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Industrie 4.0 aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Verständnis für moderne Produktionsprozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Produktion. Im strategischen Transformationsprogramm Sapphire entwickeln wir unsere gruppenweiten Produktions- und Logistikprozesse zu einer integrierten Smart-Factory Landschaft weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Führungs- und Projektleitungspersönlichkeit mit ausgeprägten Digitalisierungs- und Macherqualitäten.
Dein typischer Tag
- Strategische & operative Mitverantwortung: Du treibst zusammen mit dem Business Process Owner die digitale Produktions- und Logistikprozesse im Projekt Sapphire (Smart Factory) voran.
- Gesamtprojekt- und Schnittstellenmanagement: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Scope, Kosten, Zeitplan sowie Ressourcen- und Terminmanagement, stimmst Projektziele und Roadmaps mit anderen ab.
- Kernprojekte koordinieren: Du steuerst die Kernprojekte "Plan-to-Produce", "Enable-to-Operate" und "Inbound-to-Delivery" und stellst die Abstimmung mit angrenzenden Projekten sicher.
- Führung & Steuerung: Du führst die Projektleiter der Teilprojekte, das Projektbüro und externe Dienstleister sowie Lieferanten zielgerichtet.
- Reporting & Change: Du hältst das Board und den Steuerungsausschuss transparent auf dem Laufenden und begleitest die Organisation aktiv im Change-Management.
- Governance: Du verantwortest die Einhaltung von Security-, Architektur- und Prozess-Richtlinien (Standard-First, Clean-Core).
Dein Profil
- Ausbildung & Erfahrung: Fundierte Ausbildung (FH/Uni) in Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau oder vergleichbaren Bereichen sowie langjährige Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement komplexer Industrie 4.0 Projekte.
- Industrie-Know-how: Sehr gutes Verständnis von modernen Produktions-, Supply-Chain- und Logistikprozessen sowie fundiertes Wissen über Smart-Factory- und IT/OT-Architekturen.
- Methodik & Zertifizierung: Idealerweise Zertifizierungen im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI, PMP, Scrum Master) und sicherer Umgang mit hybriden Projektmethoden.
- Technische Voraussetzungen & Tools: Nachgewiesene Praxis im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, MS Project,) sowie Verständnis von MES-, Lagerverwaltungs- und ERP-Systemen.
- Leadership & Sozialkompetenz: Ausgeprägte Vorbildfunktion, starkes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungskraft sowie eine strukturierte, konzeptionelle Macher-Mentalität.
- Implementierungs- und Schnittstellenkompetenz: Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung digitaler Strategien, ganzheitlicher ICT-Lösungen über Systemgrenzen hinweg sowie Stärke im Analysieren und Steuern von Abhängigkeiten zwischen Systemen, Prozessen und Organisationseinheiten.
Was Du von uns erwarten kannst
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Eine selbstständige, spannende und vielseitige Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und der Chance, die globale ICT-Landschaft der Kistler Gruppe proaktiv mitzugestalten.
- Spitzentechnologie & Dynamik: Interessante, technologisch anspruchsvolle Smart-Factory-Projekte in einem internationalen, modernen Industrie-Umfeld.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enger Austausch und spannende Kooperationen mit vielfältigen internen und externen Stakeholdern.
- Entwicklung & Förderung: Individuelle Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, an unserem internen Förderprogramm teilzunehmen.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Attraktive "New Work"-Kultur (z. B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche), überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere attraktive Fringe Benefits.
IT Projektleiter Digitalisierung Smart Factory (w/m/d) 80-100% in Winterthur Arbeitgeber: Kistler Group
Die Kistler Gruppe bietet Ihnen als Führungskraft in der Produktion ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Familienunternehmen. Hier profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem sorgt die Lage in Winterthur-Wülflingen für eine hervorragende Lebensqualität und eine gute Erreichbarkeit.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Kistler Group für die Stelle als IT Projektleiter Digitalisierung Smart Factory (w/m/d) 80-100%. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Kistler Group. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kistler Group vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
