Auf einen Blick
- Aufgaben: Rechtliche Beratung und Unterstützung für das Global Fund Team in verschiedenen Bereichen.
- Unternehmen: Global Fund, eine Organisation mit dem Ziel, Epidemien zu beenden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur Zusammenarbeit in internationalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Gesundheit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene juristische Ausbildung und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Der Legal Counsel trägt zur Unternehmens- und Betriebseffektivität des Global Fund bei, indem er rechtliche Beratung und Unterstützung für (i) das Kerngeschäft des Global Fund bei der Verwaltung des Portfolios von Investitionen und/oder (ii) tägliche institutionelle Bedürfnisse bereitstellt, je nach Bedarf. Jeder Legal Counsel hat einen primären Fokus entweder im Institutional Matters Team oder im Grant Management Team. Um die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu fördern, kann der Legal Counsel auch Aufgaben aus beiden Bereichen zugewiesen bekommen.
Der Legal Counsel unterstützt die kollaborativen Bemühungen der Abteilung Recht und Governance, um die interne Kommunikation und die Sichtbarkeit der Abteilung insgesamt zu verbessern, während er Expertise und Beratung bietet, um die ununterbrochene Unterstützung der Klienten durch die Abteilung Recht und Governance sicherzustellen und zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten
Der Legal Counsel wird rechtliche Beratung und Unterstützung für (i) das Kerngeschäft des Global Fund bei der Verwaltung des Portfolios von Investitionen (Grant Management) und/oder (ii) tägliche institutionelle Bedürfnisse (Institutional Matters) bereitstellen, je nach Bedarf.
Grant Management Verantwortlichkeiten
Bei der Unterstützung der Verwaltung des Grant-Portfolios des Global Fund wird der Legal Counsel Teil eines Teams von funktionsübergreifenden Experten sein, die spezifische Länderportfolios von Investitionen unterstützen. In dieser Funktion wird der Legal Counsel beraten über:
- Verhandlung und Ausarbeitung von Grant-Vereinbarungen und anderen rechtlichen Dokumenten;
- Einreichung und Überprüfung von Finanzierungsanträgen, einschließlich der Gestaltung von Implementierungsvereinbarungen;
- Alle rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Umsetzung und Verwaltung von Grants des Global Fund, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Auslegung und Durchsetzung von Grant-Vereinbarungen; Identifizierung und Minderung rechtlicher Risiken; Einhaltung anderer rechtlicher/behördlicher Verpflichtungen; Beschaffungsangelegenheiten; Privilegien und Immunitäten; Streitbeilegung; Identifizierung und Minderung von Risiken; Verfolgung von einforderbaren Beträgen im Zusammenhang mit Vertragsverletzungen;
- Unterstützung der Arbeit des Büros des Inspektors Generals;
- Sicherstellung der Konsistenz und Einhaltung der Richtlinien und Verfahren des Global Fund sowie aller anderen anwendbaren rechtlichen oder regulatorischen Verpflichtungen;
- Gestaltung, Entwicklung und Ausarbeitung von Richtlinien, Verfahren und Leitlinien des Global Fund in Bezug auf das Grant-Portfolio;
- und andere strategische und politische Angelegenheiten im Zusammenhang mit den Inlandsinvestitionen des Global Fund.
Institutional Matters Verantwortlichkeiten
Bei der Unterstützung institutioneller oder unternehmerischer Angelegenheiten wird der Legal Counsel rechtliche Analysen und Ratschläge zu verschiedenen Bereichen bereitstellen, die Folgendes umfassen können:
- Unternehmensführungsangelegenheiten, einschließlich Auslegung und Ausarbeitung von Entscheidungen, Richtlinien, Regeln und Verfahren;
- Strategie- und politische Angelegenheiten;
- Verhandlung, Ausarbeitung und Bereitstellung von Ratschlägen zu verschiedenen kommerziellen, partnerschaftlichen und Dienstleistungsvereinbarungen;
- Arbeitsrecht und Personalangelegenheiten, einschließlich Beratung zu Personalrichtlinien, Regeln und Verfahren sowie Angelegenheiten im Zusammenhang mit Beschwerden, Streitbeilegung und der Bearbeitung von Angelegenheiten vor dem Verwaltungsgericht der Internationalen Arbeitsorganisation;
- Beschaffungs- und Beschaffungsangelegenheiten, einschließlich Unterstützung von Beschaffungsoperationen und -initiativen;
- Ethikbezogene Angelegenheiten, einschließlich Beratung zu internen Verfahren im Zusammenhang mit Sanktionen;
- Externe Beziehungen und Ressourcenmobilisierung;
- Unternehmensfinanzierung, Buchhaltung und Treasury;
- Öffentliches internationales Recht;
- Recht der gemeinnützigen, steuerbefreiten und Stiftungen;
- Streitbeilegung;
- Risikomanagement;
- Kommunikation und geistiges Eigentum: Informationstechnologie und Datenschutz;
- und Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Büro des Inspektors Generals.
Wie im Rollenprofil erwähnt, wird jeder Legal Counsel einem primären Fokus im Institutional Matters Team oder im Grant Management Team zugewiesen, sollte jedoch damit rechnen, Aufgaben aus beiden Verantwortungsbereichen zugewiesen zu bekommen, wie erforderlich.
Bei der Erfüllung ihrer Aufgaben wird von den Legal Counsels erwartet, dass sie:
- Präzise in der Beratung und Unterstützung verschiedener Interessengruppen zu strategischen, operativen und verfahrenstechnischen Angelegenheiten sind;
- Erfahrung in der Zusammenarbeit innerhalb funktionsübergreifender Teams demonstrieren;
- Fähig sind, faktische Anfragen, komplexe rechtliche und politische Recherchen, Auslegungen und Analysen durchzuführen;
- Die rechtlichen und finanziellen Strukturen und Risiken im Zusammenhang mit internationalen Finanztransaktionen und Projektfinanzierungen verstehen;
- In schnelllebigen Umgebungen arbeiten können, die die Fähigkeit erfordern, zwischen mehreren Projekten und konkurrierenden Fristen zu koordinieren und Prioritäten zu setzen;
- Gesunden, unabhängigen Urteilsvermögen ausüben, um Optionen oder Empfehlungen zu bewerten und zu präsentieren;
- Starke Fähigkeiten im rechtlichen Entwurf und in der Verhandlung besitzen, mit Erfahrung in der Arbeit an verschiedenen Verträgen im öffentlichen und privaten Sektor;
- Schriftliche und mündliche Kommunikation an verschiedene Zielgruppen anpassen können, einschließlich der Erklärung komplexer, technischer Informationen für Experten und Laien im Fachgebiet.
Änderungen durch den Geschäftsführer jederzeit nach eigenem Ermessen vorbehalten.
Qualifikationen
Erforderlich: Fortgeschrittene juristische Ausbildung (Juris Doctor oder gleichwertig).
Wünschenswert: Postgraduiertenabschluss oder Zertifizierung in einem Rechtsbereich, der für die Hauptverantwortlichkeiten relevant ist (z.B. internationales Recht, Unternehmensführung, Handelsrecht, Finanz-/Bankrecht, Arbeitsrecht, alternative Streitbeilegung); und Zulassung zur Anwaltskammer.
Erfahrung
Erforderlich: Mindestens fünf Jahre rechtliche Erfahrung in:
- einer privaten Kanzlei mit nachgewiesener Erfahrung in der Arbeit und im Umgang mit Klienten in den Rechtsbereichen, die in den Hauptverantwortlichkeiten aufgeführt sind (z.B. Banken, Finanzvorschriften, gemeinnützige und steuerbefreite Einrichtungen, Unternehmensführung und Ethik, Beschaffung, Informationstechnologie, Prozessführung und Streitbeilegung, öffentliches internationales Recht, Arbeitsrecht, Projektfinanzierung); und/oder
- innerhalb der Rechtsabteilung eines privaten oder öffentlichen Unternehmens (z.B. Geschäftsbank, Investmentbank, Regierungsbehörde, multilaterale Entwicklungsbank, Entwicklungsinstitution, Nichtregierungsorganisation, private Stiftung) mit nachgewiesener Erfahrung in der Bereitstellung funktionsübergreifender rechtlicher Beratung und Unterstützung bei Entscheidungsfindung, Verhandlungen, Transaktionen, Verfahren, Compliance, Risikomanagement und Streitbeilegung.
Wünschenswert: Mindestens drei Jahre rechtliche Erfahrung in der Rechtsabteilung einer internationalen Organisation oder in einer privaten Kanzlei mit nachgewiesener Erfahrung in der Beratung zur Entwicklung und Auslegung von Personalrichtlinien, Ermittlungs- und Disziplinarangelegenheiten und/oder Streitbeilegung gemäß den ILOAT-Regeln.
Kompetenzen
Sprachen: Mündliche und schriftliche Fließfähigkeit in Englisch erforderlich. Mündliche und schriftliche Fließfähigkeit in Französisch wünschenswert. Mündliche und schriftliche Fließfähigkeit in Arabisch, Russisch, Spanisch oder anderen Sprachen wäre von Vorteil.
Organisatorische Kompetenzen: Global Fund Bewusstsein und Denkweise, Serviceorientierung, Ergebnisorientierung, Zusammenarbeit, Interaktion, Anpassungsfähigkeit.
Funktionale Kompetenzen: Analytisch, Geschäftlich, Rechtlich, Operative Politik, Risiko, Länderkontext, Geopolitisches Bewusstsein, Verhandlung.
Der Global Fund rekrutiert Spitzenkräfte für unsere offenen Positionen, um unsere Mission zu unterstützen, AIDS, Tuberkulose und Malaria als Epidemien zu beenden. Weitere Informationen über die Arbeit beim Global Fund finden Sie im Karrierebereich unserer Hauptwebsite.
Stellenanzeige Enddatum: 21. Oktober 2026
Legal Counsel, HR Focus - GL D - Defined Duration until December 2029 in Genf Arbeitgeber: Kindora
Die Global Fund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bekämpfung von AIDS, Tuberkulose und Malaria einsetzt. Mit einem starken Fokus auf innovative Finanzierungsmechanismen und einer unterstützenden Arbeitskultur bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden globalen Gesundheitsinitiativen mitzuwirken, sondern auch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und die Chance, einen direkten Einfluss auf die Verbesserung der Gesundheitsversorgung in einkommensschwachen Ländern zu haben, machen die Arbeit hier besonders erfüllend.
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✨Rechtliche Praktika nutzen
Wenn du ein befristetes Praktikum im Recht suchst, schau dir die verschiedenen Universitätskarrieremessen an. Viele Firmen stellen dort oder an Jurafakultäten direkt ein, das ist eine super Chance, um dich persönlich vorzustellen und den ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Vernetzen im juristischen Bereich
Such dir lokale Juristen-Netzwerke oder Stammtische, an denen man sich austauschen kann. Das persönliche Kennenlernen spielt in der Rechtsbranche eine grosse Rolle und kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche nützlich sein könnten.
✨Relevante Themen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Rechtsthemen oder Trends, die zurzeit in den Medien diskutiert werden. Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, kannst du zeigen, dass du in deinem Fachgebiet auf dem neuesten Stand bist und Interesse zeigst.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stark im Recht – Bring din Fachwissen zur Geltig!:Im Recht ist s'wichtig, dass du dein Fachwissen klar präsentiersch. Mach sicher, dass dini CV spezifisch auf das Rechtsgebiet, wo du dich bewirbsch, abgestimmt isch. Heb di relevantige Praktika oder laufende Projekte hervor, wo du Praktisches Wissen zue erworben hesch.
Motivation zeigä – Erklär wieso du dabei bisch!:Da es sich um e befristeti Stelle handelt, isch es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigscht, warum du genau jetzt bei Kindora im Bereich Recht mitwirke möchtesch. Schreib in dim Motivationsschreiben, was dich an dem Job fasziniert und was du lehre möchtsch, während dehne Zeit im Team.
Dokumente parat habe – Das Rechtliche korrekt!:Stell sicher, dass all dini Dokumente, wie z.B. Zeugnisse oder Referenzen, aktuell und im richtigen Format sind. Im Rechtsbereich isch's besonders wichtig, dass alles präzise und ordentlich isch. Überprüf au, ob du eventuell spezifische Zeugnisse oder Zertifikate brauchst, wie beispielsweise ein Zertifikat für ein Praktikum im Rechtswesen.
Nutze uns für d'Bewerbung – Schritt für Schritt!:Gäu, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Das macht's uns und dir einfacher. Schau, dass du all die Punkte, die wir erwähnt händ, im Hinterkopf behältisch, und schick uns dini vollständige Bewerbung zu. Wir freuä uns auf di!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindora vorbereitet
✨Verständnis für rechtliche Konzepte zeigen
Im Interview wird oft nach deinem Verständnis von grundlegenden rechtlichen Konzepten gefragt. Bereite dich darauf vor, relevante Gesetze oder Fälle zu besprechen, die zu Kindora passen. Zeig, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die praktische Anwendung kennst!
✨Balanciere Professionalität und Persönlichkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Interviewer sehen, dass du ins Team passt. Sei offen für Fragen über deine Motivation und wie du dich in die Unternehmensphilosophie einfügen kannst. Bring Beispiele von früheren Erfahrungen mit, die das belegen!
✨Vorbereitung auf praktische Prüfungen
In der Rechtsbranche kann es sein, dass du während des Interviews mit praktischen Szenarien konfrontiert wirst. Übe, wie du juristische Probleme löst oder rechtliche Argumentationen aufbaust. Das hilft, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeit zu zeigen!
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Frag im Gespräch nach der Teamdynamik und wie Zusammenarbeit im rechtlichen Bereich gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und dass du bereit bist, deine Fähigkeiten in ein gemeinsames Ziel einzubringen. Das ist besonders wichtig, wenn die Anstellung befristet ist!
