Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Patientinnen und Patienten in der Kinderorthopädie und Traumatologie.
- Unternehmen: Grösstes Universitäts-Kinderspital der Schweiz mit interdisziplinärem Ansatz.
- Vorteile: Fachliche Weiterentwicklung, moderne Ausstattung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf zwischenmenschliche Beziehungen und Patientenwohl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kindermedizin und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Facharztausbildung in Orthopädie und Traumatologie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 78300 - 95700 CHF pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Du bist für die ärztliche Betreuung unserer ambulanten und stationären Patientinnen und Patienten in enger Zusammenarbeit mit den Oberärztinnen und Oberärzten, Leitenden Ärztinnen und Ärzten sowie dem Chefarzt Kinderorthopädie verantwortlich.
- Ein wichtiger Bestandteil deiner Tätigkeit ist die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen des Kinderspitals.
- Dein Wissen in der Kinderorthopädie, Neuroorthopädie und Traumatologie vertiefst du gezielt.
- Zudem entwickelst du deine operativen Fähigkeiten weiter.
- In der Sprechstunde, auf der Station sowie bei den Voruntersuchungen unterstützt du unser Team verantwortungsbewusst und kompetent.
Dich erwartet eine vielseitige Tätigkeit in der Kinderorthopädie und Traumatologie in einem universitären und interdisziplinären Umfeld.
Als einziges Kinderspital der Schweiz mit C2-Zulassung von Swiss Orthopaedics und durch die enge Kooperation mit der Universitätsklinik Balgrist bieten wir dir beste Voraussetzungen für deine fachliche Weiterentwicklung und Vernetzung.
- Dein Profil
- Du bist in deiner Facharztausbildung "Orthopädische Chirurgie und Traumatologie des Bewegungsapparates" bereits fortgeschritten oder verfügst über den entsprechenden Facharzttitel.
- Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an der Anatomie und Biologie des kindlichen und jugendlichen Bewegungsapparates mit.
- Wissenschaftliches Arbeiten ist für dich ein wichtiger Bestandteil deiner Tätigkeit.
- Im Umgang mit Kindern und deren Eltern kommunizierst du einfühlsam und kompetent.
- Die professionelle und zuvorkommende Betreuung unserer Patientinnen und Patienten steht für dich im Mittelpunkt.
- Eine kollegiale und interdisziplinäre Zusammenarbeit ist für dich selbstverständlich.
- Prof. Dr. med. Thomas Dreher
- Chefarzt
- Arbeitgeber Kinderspital Zürich
Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa.
Das Grösste am "Kispi" aber sind die
Kleinen: Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl.
Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches.
Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.
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Fellow Kinderorthopädie und Traumatologie (m/w/d) 80-100% - Befristet für 1 Jahr; Kinder- und Neuroorthopädie sowie Kinder- und Jugendtraumatologie in Zürich Arbeitgeber: Kinderspital Zürich
Das Kinderspital Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für Fachkräfte in der Pädiatrischen Gastroenterologie und Ernährung bietet. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einer engagierten Unternehmenskultur fördert das Spital die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von der Möglichkeit, in einem renommierten universitären Umfeld zu arbeiten, das innovative Forschung und Lehre unterstützt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fellow Kinderorthopädie und Traumatologie (m/w/d) 80-100% - Befristet für 1 Jahr; Kinder- und Neuroorthopädie sowie Kinder- und Jugendtraumatologie in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerke aktivieren!
In de Gesundheitsmanagement-Wissenschaften sind Connections super wichtig. Besuch lokale Events oder Webinare, wo du mit Fachleuten ins Gespräch chasch chömed. Das hilft dir, Sichtbarkeit zu gewinnen und vielleicht sogar direkt mit potentiellen Arbeitgebern wie Kinderspital Zürich in Kontakt z'komme!
✨Praktika als Sprungbrett!
Wenn du an befristete Einsätze interessiert bisch, schau dir speziell Programmen an, die für Studierende oder junge Berufseinsteiger konzipiert sind. Oft gibt’s bei Kinderspital Zürich spezielle Praktikumsangebote, wo du wertvolle Erfahrungen sammeln und gleichzeitig dein Netzwerk erweitere chasch.
✨Spezifische Plattformen nutzen!
Es gibt spezielle Jobplattformen und Foren, die sich auf Gesundheitsmanagement spezialisieren. Registrier dich dort und mach dich aktiv auf Jobsuche. Über diese Kanäle chasch du gezielt Stellenangebote finden und dein Interesse bei Kinderspital Zürich gleich direkt platzieren.
✨Zeig was du chasch!
Entwickle ein öffentliches Portfolio oder eine Website, wo du deine Projekte und Erfahrungen präsentierst. Das kann vor allem im Gesundheitsmanagement deine Expertise unterstreichen und zeigt, dass du ernsthaft interessiert bisch an einem befristeten Engagement bei Kinderspital Zürich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fellow Kinderorthopädie und Traumatologie (m/w/d) 80-100% - Befristet für 1 Jahr; Kinder- und Neuroorthopädie sowie Kinder- und Jugendtraumatologie in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heutzutage macht die Bewerbung den Unterschied:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du deine akademische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeig uns, welche Projekte du gemacht hast und wie diese mit unseren Werten und Zielen bei Kinderspital Zürich übereinstimmen.
Betone deine Sensibilität für gesundheitliche Fragen:Da du in einem befristeten Ausbildungsbereich arbeitest, solltest du besonders auf deine Fähigkeit eingehen, komplexe gesundheitliche Fragestellungen zu analysieren. Erkläre im Bewerbungsprozess, wie du Strategien zur Verbesserung des Gesundheitsmanagements entwickelt hast oder was du in deinen bisherigen Erfahrungen gelernt hast.
Flexibilität und Teamarbeit sind entscheidend:In einer befristeten Rolle ist es wichtig, schnell anpassbar zu sein. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Teamfähigkeit und Flexibilität in deinem Lebenslauf und in deinem Anschreiben einfügst. Wir möchten sehen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld zu erzielen.
Online-Bewerbung – unser bester Freund:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Kinderspital Zürich-Website zu bewerben. Indem du deine Bewerbung online einreichst, garantierst du, dass wir alles schnell und effizient erhalten. Mach es dir einfach und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderspital Zürich vorbereitet
✨Verstehe die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitsmanagement
Im Interview für eine befristete Stelle im Gesundheitsmanagement solltest du ein klares Verständnis dafür zeigen, welche Herausforderungen und Trends in der Branche aktuell sind. Sei bereit, über Themen wie Digitalisierung im Gesundheitswesen oder präventive Gesundheitsstrategien zu diskutieren. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie beherrschst, sondern auch praxisorientierte Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite Beispiele aus früheren Projekten vor
Da es sich um eine befristete Position handelt, ist es wichtig, dass wir im Interview konkret auf vergangene Erfahrungen eingehen können. Bereite einige Beispiele vor, wo du in früheren Projekten im Gesundheitsmanagement erfolgreich warst, oder wie du spezifische Probleme gelöst hast. So kannst du deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeiten direkt belegen.
✨Kenntnisse über relevante Tools und Technologien
Im Gesundheitsmanagement sind spezialisierte Tools und Software oft im Einsatz. Informiere dich über Programme, die in der Branche verbreitet sind, wie z.B. Patientenmanagement-Systeme oder Datenanalyse-Tools. Zeige im Interview, dass du mit diesen Tools vertraut bist oder wenigstens ein Interesse hast, sie zu lernen. Das wird dir helfen, dich von anderen Kandidat:innen abzuheben.
✨Sei flexibel und lernbereit
Da die Stelle befristet ist, ist es entscheidend, dass du deine Bereitschaft zeigst, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, im Interview zu betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Situationen umgegangen bist, und dass du bereit bist, auch neue Fähigkeiten zu erwerben, um das Team bei Kinderspital Zürich bestmöglich zu unterstützen.
