Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Lehrpersonen und unterrichte Kinder und Jugendliche in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Kinderspital Zürich – führendes Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin in Europa.
- Vorteile: Erfahrung in einem familiären Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und persönlicher Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen im Gesundheitswesen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und erlebe echte Veränderungen.
- Qualifikationen: Mindestalter 18 Jahre, Erfahrung mit Kindern, sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 78300 - 95700 CHF pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Du unterrichtest zusammen mit den Lehrpersonen Kinder und Jugendliche aller Altersstufen (einzeln oder in Kleingruppen).
- Du unterstützt die Lehrpersonen in ihrer pädagogischen Arbeit und übernimmst auch administrative Aufgaben.
- Du wirkst bei der Planung und Durchführung von schulischen Anlässen und Projekten mit.
Dein Profil:
- Mindestalter 18 Jahre
- Gymnasiale Matur, abgeschlossene Berufsausbildung oder FMS
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Flexibel, engagiert und verantwortungsbewusst
Arbeitgeber: Kinderspital Zürich – Kinder-Reha Affoltern am Albis
Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am "Kispi" aber sind die Kleinen: Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinderchirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Kinder-Reha in Affoltern am Albis. Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in Behandlung und Therapie werden hier gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches: In einem familiären Umfeld begleiten die Mitarbeitenden Kinder und Jugendliche Schritt für Schritt auf dem Weg zurück in ein möglichst selbständiges Leben.
Praktikantin Spitalschule Kinder-Reha Schweiz (m/w/d) 80% - Ab 8. Februar 2027 befristet bis 20. August 2027, Pensum verteilt auf 5 Arbeitstage (MO-FR)Arbeitsort: Affoltern am Albis Arbeitgeber: Kinder-Reha Schweiz
Kinder-Reha Schweiz bietet eine engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende die Möglichkeit haben, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten und ihre pädagogischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Lehrpersonen und die Mitwirkung an schulischen Projekten fördern die persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikantin Spitalschule Kinder-Reha Schweiz (m/w/d) 80% - Ab 8. Februar 2027 befristet bis 20. August 2027, Pensum verteilt auf 5 Arbeitstage (MO-FR)Arbeitsort: Affoltern am Albis erhalten könntest
✨Netzwerke aktivieren!
In de Gesundheitsmanagement-Wissenschaften sind Connections super wichtig. Besuch lokale Events oder Webinare, wo du mit Fachleuten ins Gespräch chasch chömed. Das hilft dir, Sichtbarkeit zu gewinnen und vielleicht sogar direkt mit potentiellen Arbeitgebern wie Kinder-Reha Schweiz in Kontakt z'komme!
✨Praktika als Sprungbrett!
Wenn du an befristete Einsätze interessiert bisch, schau dir speziell Programmen an, die für Studierende oder junge Berufseinsteiger konzipiert sind. Oft gibt’s bei Kinder-Reha Schweiz spezielle Praktikumsangebote, wo du wertvolle Erfahrungen sammeln und gleichzeitig dein Netzwerk erweitere chasch.
✨Spezifische Plattformen nutzen!
Es gibt spezielle Jobplattformen und Foren, die sich auf Gesundheitsmanagement spezialisieren. Registrier dich dort und mach dich aktiv auf Jobsuche. Über diese Kanäle chasch du gezielt Stellenangebote finden und dein Interesse bei Kinder-Reha Schweiz gleich direkt platzieren.
✨Zeig was du chasch!
Entwickle ein öffentliches Portfolio oder eine Website, wo du deine Projekte und Erfahrungen präsentierst. Das kann vor allem im Gesundheitsmanagement deine Expertise unterstreichen und zeigt, dass du ernsthaft interessiert bisch an einem befristeten Engagement bei Kinder-Reha Schweiz.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikantin Spitalschule Kinder-Reha Schweiz (m/w/d) 80% - Ab 8. Februar 2027 befristet bis 20. August 2027, Pensum verteilt auf 5 Arbeitstage (MO-FR)Arbeitsort: Affoltern am Albis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heutzutage macht die Bewerbung den Unterschied:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du deine akademische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeig uns, welche Projekte du gemacht hast und wie diese mit unseren Werten und Zielen bei Kinder-Reha Schweiz übereinstimmen.
Betone deine Sensibilität für gesundheitliche Fragen:Da du in einem befristeten Ausbildungsbereich arbeitest, solltest du besonders auf deine Fähigkeit eingehen, komplexe gesundheitliche Fragestellungen zu analysieren. Erkläre im Bewerbungsprozess, wie du Strategien zur Verbesserung des Gesundheitsmanagements entwickelt hast oder was du in deinen bisherigen Erfahrungen gelernt hast.
Flexibilität und Teamarbeit sind entscheidend:In einer befristeten Rolle ist es wichtig, schnell anpassbar zu sein. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Teamfähigkeit und Flexibilität in deinem Lebenslauf und in deinem Anschreiben einfügst. Wir möchten sehen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld zu erzielen.
Online-Bewerbung – unser bester Freund:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Kinder-Reha Schweiz-Website zu bewerben. Indem du deine Bewerbung online einreichst, garantierst du, dass wir alles schnell und effizient erhalten. Mach es dir einfach und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder-Reha Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitsmanagement
Im Interview für eine befristete Stelle im Gesundheitsmanagement solltest du ein klares Verständnis dafür zeigen, welche Herausforderungen und Trends in der Branche aktuell sind. Sei bereit, über Themen wie Digitalisierung im Gesundheitswesen oder präventive Gesundheitsstrategien zu diskutieren. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie beherrschst, sondern auch praxisorientierte Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite Beispiele aus früheren Projekten vor
Da es sich um eine befristete Position handelt, ist es wichtig, dass wir im Interview konkret auf vergangene Erfahrungen eingehen können. Bereite einige Beispiele vor, wo du in früheren Projekten im Gesundheitsmanagement erfolgreich warst, oder wie du spezifische Probleme gelöst hast. So kannst du deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeiten direkt belegen.
✨Kenntnisse über relevante Tools und Technologien
Im Gesundheitsmanagement sind spezialisierte Tools und Software oft im Einsatz. Informiere dich über Programme, die in der Branche verbreitet sind, wie z.B. Patientenmanagement-Systeme oder Datenanalyse-Tools. Zeige im Interview, dass du mit diesen Tools vertraut bist oder wenigstens ein Interesse hast, sie zu lernen. Das wird dir helfen, dich von anderen Kandidat:innen abzuheben.
✨Sei flexibel und lernbereit
Da die Stelle befristet ist, ist es entscheidend, dass du deine Bereitschaft zeigst, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, im Interview zu betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Situationen umgegangen bist, und dass du bereit bist, auch neue Fähigkeiten zu erwerben, um das Team bei Kinder-Reha Schweiz bestmöglich zu unterstützen.
