Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in HR-Transformation und entwickle datengetriebene Lösungen.
- Unternehmen: Innovative Beratung mit familiärer Atmosphäre in Zürich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Organisationen und arbeite im Team an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung, Masterabschluss und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
People Consulting – Als Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für alle Themen rund um Menschen und Organisationen beraten wir unsere Kunden in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation sowie zur Ausgestaltung zielgerichteter Vergütungs- und Steuerungsinstrumente – wir stellen sicher, dass unsere Kunden strategisch, strukturell und operativ optimal aufgestellt sind. Für unseren Standort Zürich suchen wir aktuell Verstärkung!
Wichtig ist bei dieser Position: Du verfügst über eine gültige Schweizer Arbeits- und Aufenthaltsbewilligung (Ausweis B oder C) und wohnst bereits in der Schweiz.
Was Dich erwartet
- Wir führen Organisationsanalysen (z.B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills) und Benchmarking im HR-Umfeld durch, entwickeln Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, setzen diese in den entsprechenden Kontext und formulieren klare Handlungsempfehlungen – von Data Analytics bis Due Diligence ist alles dabei.
- Wir optimieren Operating Modelle (z.B. Organisationsstrukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A Prozesse und Carve Outs ebenso wie Vergütungsstrukturen.
- In Projektarbeit agieren wir als Team und übernehmen konzeptionelle und operative Aufgaben in Projekten.
- Wir betreiben Research, beschäftigen uns mit relevanten und zukunftsträchtigen Themen, erarbeiten Studien und Konzeptpapiere sowie optimieren kontinuierlich unsere Vorgehensweisen und Leistungen.
Was uns wichtig ist
- Problem Solving: Interesse an analytischen, datengetriebenen Fragestellungen und neuen Trends sowie Begeisterung für Problemlösungen – Excel sollte kein Fremdwort für Dich sein.
- Communication: Klare Kommunikation sowie Begeisterung – im gesprochenen Wort und in PowerPoint visualisiert. Du solltest Inhalte eigenständig auf Slides bringen können.
- Attitude: Auftritt und Präsenz sind in der Beratung wichtig. Resilienz in wechselnden Situationen und die Fähigkeit, mit Feedback umzugehen, sind erforderlich.
- Proactivity: Aktive und eigenständige Übernahme von Projektarbeit, stellvertretende Steuerung von Akquisen und eigenverantwortliche Mitarbeit bei der Produkt(weiter-)entwicklung.
Basics: 3-4 Jahre Berufserfahrung, optimalerweise im Beratungsumfeld. Ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder geistes-/sozialwissenschaftliches Masterstudium, gerne auch mit MBA und/oder Promotion. Idealerweise Erfahrung mit generativer KI (Gemini, ChatGPT, Claude, etc.). Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fliessende Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
Du möchtest Deiner Karriere einen echten Schub geben, suchst neue Herausforderungen und möchtest in einem familiären, modernen Umfeld arbeiten? Wir bieten erfahrenen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten zu verwirklichen, dabei in großen Verantwortungs- und Gestaltungsspielräumen zu agieren und in einem großartigen Team respektvoll und auf Augenhöhe zu arbeiten. Interne Fortbildungen fördern die individuellen Stärken aller Mitarbeiter:innen - zielgerichtet unterstützt durch unsere Kienbaum AKademy.
(Senior) Consultant HR & Organization Transformation (w/m/d) in Zürich Arbeitgeber: Kienbaum
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten in der HR- und Organisationsberatung voll entfalten kannst. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Dir durch gezielte interne Fortbildungen und die Kienbaum AKademy zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Bei uns hast Du die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Deine Karriere in einem respektvollen und kollegialen Team voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Consultant HR & Organization Transformation (w/m/d) in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen
In der Unternehmensberatung ist Networking extrem wichtig. Besuche lokale Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Talentschmieden wie LinkedIn könnten uns helfen, gut in der Branche sichtbar zu sein.
✨Branchenspezifische Ressourcen
Forschung ist hier der Schlüssel! Mach dir ein Bild über die neuesten Trends in der Unternehmensberatung. Informationen findest du bei einschlägigen Publikationen oder auf Plattformen wie 'Consulting Magazine'. So zeigst du, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Soziale Medien für Sichtbarkeit
Nutze LinkedIn, um Inhalte zu teilen oder Diskussionen zu führen, die in der Beratungsbranche relevant sind. Zeige dein Wissen, teile spannende Artikel oder schreibe eigene Beiträge. Das macht dich für hiring managers interessant. Wir von StudySmarter glauben, dass Sichtbarkeit entscheidend sein kann!
✨Direkt bei Unternehmen bewerben
Wenn du bei einer bestimmten Unternehmensberatung wie Kienbaum arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über deren Website. Das ist oft der schnellste Weg und zeigt dein Interesse an genau diesem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant HR & Organization Transformation (w/m/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytisch Fähigkeitschafte!:In dr Unternehmensberatung sind analytisch Fähigkeitschafte extrem wichtig. Mach sicher, dass din CV und dini Bewerbungsunterlage Beispiele enthalted, wo du Probleme strukturiert und effizient gelöst hesch. Mach es sichtbar, wie du mit Daten umgo hesch und wie das zur Lösung vu Kundenproblem bigetragen hesch.
Dein akademischer Hintergrund zählt!:In dr Unternehmensberatung schätzt mer oft a starke akademisch Uusbildung. Übe din Abschluss oder allfälligi Zertifikate und Kurse, die für die Branche relevant sind, im Detail vor. Zeig, was du während dinere Ausbildung gelernt hesch, und wie das dir geholfen hesch, z'ede neui Herausforderung zu bewältige.
Veanne, variumet deine Bewerbung!:Mägg dir e personalisierte Bewerbung z'schreibe. Gehe uf die spezifische verlangte Fähigkeitschafte im Stelleninserat i und erläuter, wie du die Fähigkeitschafte beso langst uf die Position als Unternehmensberater bei Kienbaum passt. Es zeigt, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizierst.
Kundenerfahrige erläuter!:Schreib e paar wohrhafte Beispiele was du in vorhärige Projekte oder Praktika erreicht hesch, um d'Wichtigkeit vo Kundenbeziehungen hervorzuheben. Es zeigt, dass du die Fähigkeit hesch, mit verschiedene Typen vo Kunden z'schaffe und ihre Bedürfnisse zu verstah. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um din Wert für Kienbaum z'unterstreiche. Wir freuen uns uf dini Bewerbung über üsi Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kienbaum vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil der Interviews. Mach dich mit typischen Fällen vertraut und übe, wie du deine Gedanken strukturiert und analytisch darlegen kannst. Das zeigt nicht nur deine Problemlösungsfähigkeiten, sondern auch dein strategisches Denken.
✨Klarheit über dein Fachwissen
Sei bereit, über spezifische Methoden oder Tools in der Unternehmensberatung zu sprechen, wie beispielsweise SWOT-Analysen oder PESTEL-Analysen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die Fähigkeiten hast, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Sei authentisch und zeig dein Motivationspotenzial
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, wie gut du ins Team passt. Betone deine Lernbereitschaft und Leidenschaft für die Unternehmensberatung. Erzähl frech von deinen Erfahrungen und was du in dieser Rolle erreichen möchtest.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine Networking-Fähigkeiten, nicht nur während des Interviews, sondern auch um dein Interesse für Kienbaum zu zeigen. Nimm Bezug auf aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie du deren Bedeutung verstehst. Zeig, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen und am Wachstum des Unternehmens teilzuhaben.
