Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische und administrative Leitung der Krippe und sorge für die Entwicklung der Kinder.
- Unternehmen: Babilou Family, internationaler Leader in der frühkindlichen Bildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, soziale Leistungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit Unterstützung durch internationale Experten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Mission und trage zur Bildung einer besseren Zukunft bei.
- Qualifikationen: Abschluss in frühkindlicher Erziehung und Erfahrung in Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Rejoignez la Babilou Family, le leader international de la petite enfance Rejoindre la Babilou Family, c'est intégrer un groupe international engagé dans une démarche éducative durable, où la sécurité affective des jeunes enfants et l'accompagnement parental sont au cœur de notre approche éducative : accompagner le développement d'un enfant, c'est aussi accompagner sa famille.
Présents dans dix pays, nous sommes fiers de la richesse multiculturelle qui nourrit notre projet éducatif.
Chaque jour, nos équipes partagent leur expertise et leurs cultures pour offrir aux enfants et à leurs familles une fenêtre sur le monde.
Chaque enfant est différent : l'éducation durable n'est pas la même pour tous, mais la meilleure pour chacun.
C'est pourquoi nous sommes ouverts à de grandes pédagogies spécifiques afin d'éviter les limites de chacune et de répondre à la diversité des besoins de chaque enfant et de chaque parent dans le cadre d'un projet éducatif commun fort.
Nous recherchons, pour notre crèche Kids Care de Bulle, en contrat de durée indéterminée, avec une entrée en fonction de suite ou à convenir, un·e Directrice de crèche à 80-100% (H/F)
Votre mission
Assurer la direction pédagogique, administrative et organisationnelle de la crèche, en garantissant la qualité de l’accueil et du développement des enfants, le management des équipes, la communication avec les familles et la mise en œuvre du projet institutionnel.
La responsable de site reporte hiérarchiquement à la directrice d’institutions multisites.
- Principales responsabilités
- ÉLaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la crèche.
- Superviser la qualité des pratiques éducatives au sein de l’équipe.
- Soutenir et accompagner les éducateurs·trices dans les situations spécifiques.
- Organiser les plannings et répartir les responsabilités au sein de l’équipe.
- Conduire les entretiens annuels et assurer un suivi RH de proximité.
- Favoriser un climat de travail collaboratif et respectueux.
- Veiller à l’application des normes d’hygiène, de sécurité et de santé.
- Assurer la gestion administrative (inscriptions, facturation, suivi des dossiers enfants et familles).
- Suivre le budget et gérer les ressources matérielles de la crèche.
- Tenir à jour les documents institutionnels et rapports nécessaires (auprès des autorités, du siège, etc.).
- Accueillir, informer et accompagner les familles.
- Représenter la crèche dans les réunions ou projets extérieurs.
- Veiller à la cohérence entre la pratique de la crèche et les valeurs de l’institution.
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la qualité d’accueil.
- Participer à des projets institutionnels, inter-crèches ou cantonaux.
- Identifier des axes d’amélioration et proposer des innovations pédagogiques ou organisationnelles.
- Votre profil
Diplôme tertiaire en éducation de l’enfance (ES EDE ou équivalent).
Expérience confirmée en gestion d’équipe.
Formations en management et/ou en gestion d’entreprise sont des sérieux atouts.
Bonnes connaissances de la suite MS Office et aisance à travailler sur des logiciels informatiques.
De langue maternelle française avec un niveau d’anglais professionnel (B2).
Solides compétences managériales, organisationnelles et pédagogiques.
Qualités relationnelles, sens de l’écoute, de la médiation et de la communication.
Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions.
Sensibilité aux questions liées au bien-être, à la durabilité et à la diversité culturelle.
Pourquoi rejoindre la Babilou Family ?
- Une rémunération et des prestations sociales attractives.
- Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un grand groupe engagé dans la formation et le développement professionnel.
- La fierté de contribuer à une mission qui a du sens : « Construire un monde meilleur grâce à l'éducation et à la prise en charge de chaque enfant ».
- Un environnement multiculturel et multilingue qui favorise l'apprentissage et le partage.
- Un comité scientifique composé d'experts de renommée internationale soutient nos pratiques éducatives en s'appuyant sur les dernières découvertes en neurosciences afin de répondre aux besoins fondamentaux des jeunes enfants et de confronter nos connaissances à ce que nous proposons sur le terrain.
Pour rejoindre nos équipes, nous attendons votre dossier de candidature en ligne via la plateforme de recrutement ou
Plus d’informations sur notre site internet
Délai de postulation : 20 septembre 2026.
#J-18808-Ljbffr
Directeur/trice de crèche Arbeitgeber: KidsCare
KidsCare Bulle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine aktive und verantwortungsvolle Rolle in der frühkindlichen Bildung bietet. Unsere multikulturelle und mehrsprachige Umgebung fördert nicht nur das Lernen und den Austausch, sondern bietet auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines engagierten Teams. Bei KidsCare setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, eine bedeutungsvolle Mission zu verfolgen: «Eine bessere Welt durch Bildung und die Betreuung jedes einzelnen Kindes zu gestalten».
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur/trice de crèche erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie KidsCare.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu KidsCare
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij KidsCare bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur/trice de crèche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Directeur/trice de crèche solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei KidsCare!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KidsCare vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.