Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Risikofunktion und entwickle innovative Risikomanagementsysteme.
- Unternehmen: Keyrock, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Vermögenswerte mit globalem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, globale Vorteile und jährliche Teamausflüge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Starke quantitative Risikomanagementfähigkeiten und Erfahrung in traditionellen und digitalen Märkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Über Keyrock
Seit 2017 ist Keyrock ein Veränderer im Bereich digitale Vermögenswerte. Wir sind ein globales, remote-first Team von über 200 Personen aus mehr als 40 Nationalitäten, mit Standorten in Brüssel, London, Paris und New York. Wir bieten Liquidität über 80+ zentrale und dezentrale Börsen an - eine Position, die durch unsere Series C, geleitet von SC Ventures, gefestigt wurde. Heute betreiben wir ein vollständiges Spektrum an Kapitalmarktgeschäften über zentrale und On-Chain-Plattformen: Market Making, Hochfrequenzhandel, Optionen, OTC, DeFi-Handelsplätze, Beratung und Vermögensverwaltung.
Wir bauen auf die agentische Investmentbanking-Fähigkeiten für das Zeitalter der digitalen Finanzen hin. Eine proprietäre agentische Schicht steuert die Mechanik des Marktes, sodass unsere Mitarbeiter sich auf die Arbeit konzentrieren können, die der Code nicht leisten kann: den Deal, die Beziehung und das Urteil. Wir stellen uns nicht nur die Zukunft der Finanzen vor - wir bauen sie.
Was wir suchen
Wir suchen einen Head of Risk, der die Risikofunktion des Unternehmens von Anfang bis Ende verantwortet und entwickelt. Dies ist eine Führungsposition mit direkter Verantwortung für das Design, die Implementierung und die Durchsetzung eines unternehmensweiten Risikorahmens über alle Aktivitäten hinweg.
Die Rolle erfordert starke quantitative Risikokompetenz und die Fähigkeit, rigorose Methoden auf komplexe, Echtzeitmärkte sowohl im traditionellen Finanzwesen als auch bei digitalen Vermögenswerten anzuwenden. Der erfolgreiche Kandidat wird die Risikostruktur des Unternehmens gemeinsam mit dem COO und CIO entwerfen, einschließlich Daten, Analytik und Echtzeit-Risikoaggregation.
Sie haben die volle Aufsicht über das Risiko im Handel (Spot und Derivate), Treasury und Investitionen, einschließlich Expositionen in CeFi- und DeFi-Umgebungen. Dazu gehört die Definition der Risikobereitschaft, die Implementierung fortschrittlicher Risikomessgrößen und die Gewährleistung einer disziplinierten Risikokultur im gesamten Unternehmen.
Rollenbeschreibung
- Quantitative Risikostruktur: Entwickeln und pflegen Sie einen quantitativen Risikorahmen, der auf moderner Risikotheorie basiert (z.B. Markt-, Kredit-, Liquiditäts- und systemisches Risikomodellierung).
- Unternehmensweite Risikomanagementsystemarchitektur: Co-Design und Implementierung des unternehmensweiten Risikomanagementsystems in enger Zusammenarbeit mit dem COO und CIO.
- Cross-Asset & Cross-Infrastructure Risiko-Integration: Aufbau einer integrierten Risikosicht über zentrale und dezentrale Plattformen.
- Fortgeschrittene Risikomodellierung & Metriken: Definition und Implementierung fortschrittlicher Risikomessgrößen.
- TradFi Crypto Risikoübersetzung: Übersetzung traditioneller finanzieller Risikomethoden in kryptonative Umgebungen.
Hintergrund und Erfahrung
- Quantitative Risikokompetenz: Starke Grundlage im quantitativen Risikomanagement.
- Modellierungs- & Analytische Fähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit zur Gestaltung und Implementierung von Risikomodellen.
- Systemdesign & bereichsübergreifende Führung: Nachgewiesene Erfahrung im Design oder Co-Design von unternehmensweiten Risikosystemen.
- TradFi + Crypto Hybrid Erfahrung: Erfahrung an der Schnittstelle zwischen traditionellen Finanzmärkten und digitalen Vermögenswerten.
- Krypto-spezifisches Risikoverständnis: Praktisches Wissen über krypto-spezifische Risiken.
Kompetenzen und Persönlichkeit
Starker Antrieb und Proaktivität zur kontinuierlichen Stärkung des Risikomanagements in einer schnell wachsenden Finanzinstitution.
Unsere Rekrutierungsphilosophie
Wir suchen selbstbewusste Kandidaten, die sowohl die erforderlichen Kernkompetenzen für die Rolle als auch eine tiefe Übereinstimmung mit unseren Leistungsprinzipien mitbringen.
Unser Angebot
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und globales Leistungspaket.
- Jährliche Team-Retreats.
- Autonomie in der Zeitplanung dank halbflexibler Arbeitszeiten.
- Schnelles, hochintellektuell stimulierendes Arbeitsumfeld.
- Die Freiheit, Ihre eigene unternehmerische Erfahrung zu schaffen.
Keyrock bietet Ihnen sowohl eine Karriere als auch eine große Auswahl an Vorteilen, die wir gerne im Verlauf des Bewerbungsprozesses besprechen werden.
Als Arbeitgeber setzen wir uns für den Aufbau eines integrativen, vielfältigen und nicht diskriminierenden Arbeitsumfelds ein. Wir begrüßen Mitarbeiter aller Hintergründe, Ethnien, Geschlechter, Glaubensrichtungen und sexuellen Orientierungen.
Head of Risk in Genf Arbeitgeber: Keyrock
Keyrock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem globalen, remote-first Ansatz und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, ermöglicht Keyrock seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Finanzumfeld zu entfalten. Die jährlichen Team-Retreats und die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung fördern nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch den kreativen Austausch unter den Mitarbeitenden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Risk in Genf erhalten könntest
✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei Keyrock zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Risk in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei Keyrock zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Keyrock vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die Keyrock anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Head of Risk brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft Keyrock zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.
