Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Kunden-Onboarding-Prozess und führe KYC-Prüfungen durch.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Schweizer Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Temporäre Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und wertvoller Erfahrung.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem regulierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Onboarding-Prozess und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 4-5 Jahre Erfahrung im Kunden-Onboarding und gute KYC-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Compliance Officer/Onboarding Specialist | Swiss Financial Services
Are you an experienced Onboarding Specialist with a background in KYC and client onboarding, looking for your next career opportunity?
For one of our clients in the Swiss financial services sector, we are looking for an
Onboarding Specialist to join their team in Zurich on a temporary basis for 6 months.
Your responsibilities
- Manage client onboarding processes, ensuring all required documentation and information are collected, reviewed and verified.
- Conduct KYC/CDD checks, including client identification, risk assessments and the identification of PEPs and sanctions risks.
- Perform due diligence reviews and ensure client files are complete, accurate and compliant with internal policies and applicable regulatory requirements.
- Follow up with clients and internal stakeholders to obtain outstanding documentation and resolve onboarding-related queries.
- Maintain accurate client records and ensure compliance with applicable AML/KYC requirements.
- Support the team in improving onboarding processes and ensuring efficient and timely client onboarding.
Your profile
- 4-5 years of professional experience in client onboarding, KYC/CDD or a related Compliance function.
- Good understanding of AML/KYC requirements and client due diligence processes within a regulated financial environment.
- Fluent in English; German is a strong advantage.
- Previous experience in the crypto and digital assets sector is an advantage.
Available to start at short notice and interested in a temporary assignment of at least 3 months.
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Compliance Officer/Onboarding Specialist in Zürich Arbeitgeber: KeyPartners
KeyPartners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in der Ostschweiz zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf eine hohe Kundenzufriedenheit und Profitabilität setzen. Zudem bieten wir Ihnen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre Karriere im automobilen Aftersales vorantreibt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance Officer/Onboarding Specialist in Zürich erhalten könntest
✨Nutze Compliance-Events
Strebe danach, an Fachmessen oder Konferenzen für Compliance teilzunehmen. Dort hast du nicht nur die Chance, Experten aus der Branche zu treffen, sondern kannst auch direkte Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen gewinnen. Networking dort kann Türen öffnen!
✨Tauch ein in die Compliance-Community
Engagiere dich in lokalen Vielfalt-Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Compliance befassen. Diese Communitys sind Super Quellen für Jobangebote und auch Tipps, wie man sich da draussen besser positionieren kann. Oft haben Mitglieder Empfehlungen für befristete Stellen!
✨Frag nach Empfehlungen
Wenn du Bekannte in der Compliance-Branche hast, scheu dich nicht, sie nach Tipps oder Empfehlungen zu fragen. Oft können persönliche Kontakte oder interne Hinweise den Unterschied machen und dir einen Vorsprung bei befristeten Positionen verschaffen.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dass wir bei StudySmarter tolle befristete Positionen haben. Schau regelmässig auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt! Der direkte Weg über uns kann dir auch helfen, schneller in die engere Wahl zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer/Onboarding Specialist in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Klar und konzise CV-Gestaltung:Euer CV söllte auf jeden Fall klar und übersichtlich sein, insbesondere für den Bereich Compliance. Listet eure bisherigen Erfahrungen, relevant Ausbildungen und Zertifikate auf, die ihr in Zusammenhang mit Compliance habt. Das hilft, die wichtigsten Punkte schnell ins Auge zu fassen.
Betont eure Erfahrung mit Regulierung:In eurem Anschreiben ist es wichtig, dass ihr konkret auf Erfahrungen mit Regulierungen und Compliance-Richtlinien eingeht. Falls ihr bereits in einem ähnlichen Bereich gearbeitet habt, erwähnt spezifische Projekte oder Aufgaben, wo ihr Compliance-Massnahmen umgesetzt habt. Das zeigt, dass ihr wisst, worauf es ankommt.
Interesse an Compliance zeigen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, zeigt in eurem Anschreiben das Interesse an einer schnellen Einarbeitung und eure Motivation, in der Zeit wirklich etwas zu bewegen. Verbindet eure bisherigen Erfahrungen mit dem, was ihr während der befristeten Zeit lernen möchtet und wie ihr zum Team bei KeyPartners beitragen könnt.
Anpassung eurer Dokumente für KeyPartners:Jede Stelle ist anders, also passt eure Dokumente an KeyPartners an. Das zeigt, dass ihr euch mit der Firma auseinandergesetzt habt. Nennt spezifische Aspekte, die euch an der Stelle und dem Unternehmen besonders ansprechen; so eine persönliche Note hebt eure Bewerbung von anderen ab.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KeyPartners vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Regeln
Wir sollten uns gut mit den speziellen Compliance-Vorgaben und -Gesetzen auskennen, die für KeyPartners relevant sind. Überleg dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen, die Risiken im Compliance-Bereich zu erkennen und zu managen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Als Bewerber im Compliance-Bereich könnte uns eine Fallstudie oder ein Szenario präsentiert werden, um unsere Problemlösungskompetenz zu testen. Mach dich mit typischen Compliance-Szenarien vertraut und denk darüber nach, wie du präventiv handeln würdest.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da wir hier für eine befristete Stelle bewerben, ist es wichtig, unsere Motivation und Lernbereitschaft klar zu kommunizieren. Sei bereit zu zeigen, wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst und dass du das Unternehmen aktiv unterstützen möchtest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team
Frag konkret nach der Teamdynamik und der Unternehmenskultur bei KeyPartners. Es zeigt unser Interesse und unser Bestreben, gut ins Team zu passen. So können wir auch klären, ob die Werte der Firma mit unseren übereinstimmen.
