Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Pflege von Patienten in der Notaufnahme und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
- Unternehmen: Öffentlich getragenes Akutspital im Raum Zürich mit modernster Infrastruktur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, abwechslungsreiche Tätigkeit und hohe Lebensqualität in der Region.
- Weitere Informationen: Professionelle Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Akutversorgung und bringe deine pflegerische Kompetenz ein.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachperson und Erfahrung in der Notfallpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Pflegefachperson, Notaufnahme (w/m/d)
Unsere Kundin ist ein öffentlich getragenes Akutspital im Raum Zürich mit breitem medizinischem Leistungsangebot.
Die Versorgung erfolgt in klar strukturierten Bereichen mit moderner Infrastruktur.
Ein hoher Qualitätsanspruch und eine enge Abstimmung zwischen den Fachdisziplinen prägen den Alltag.
Bringen Sie Ihre pflegerische Kompetenz ein. Wirken Sie aktiv in der Akutversorgung mit.
Ihre Hauptaufgaben
- Ganzheitliche Pflege von Patienten mit akuten Krankheitsbildern
- Beobachtung klinischer Verläufe und Weitergabe relevanter Informationen
- Umsetzung definierter Pflegeprozesse im Stationsalltag
- Zusammenarbeit mit verschiedenen medizinischen Fachbereichen
Ihr Profil
- Ausbildung als Pflegefachperson mit Weiterbildung oder Erfahrung in der Notfallpflege
- Sorgfältiger Umgang mit pflegerischer Verantwortung
- Belastbarkeit bei wechselnder klinischer Dynamik
- Kooperationsbereitschaft im interprofessionellen Team
Ihre Vorteile
- Abwechslungsreiche Tätigkeit im akutmedizinischen Umfeld
- Klar organisierte Abläufe mit professioneller Zusammenarbeit
- Attraktive Vergütung im öffentlichen Gesundheitswesen
- Leben und Wirken in einer Region mit hoher Lebensqualität
Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion.
Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachperson, Notaufnahme (w/m/d) in Zürich Arbeitgeber: Kerstin Ney | Senior HR Beraterin
Als Arbeitgeber bietet unser öffentliches Akutspital im Raum Luzern eine hervorragende Arbeitsumgebung für Pflegefachpersonen in der Chirurgie. Mit klar definierten Pflegeprozessen und einem strukturierten Stationsbetrieb fördern wir eine positive Teamkultur und ermöglichen Ihnen, aktiv an der Patientenversorgung mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und einer hohen Lebensqualität, die das Stadtleben mit der Natur der Schweiz vereint.
Kontaktdaten:
Kerstin Ney | Senior HR Beraterin Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachperson, Notaufnahme (w/m/d) in Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Kerstin Ney | Senior HR Beraterin ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Kerstin Ney | Senior HR Beraterin. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Kerstin Ney | Senior HR Beraterin bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Kerstin Ney | Senior HR Beraterin zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson, Notaufnahme (w/m/d) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Kerstin Ney | Senior HR Beraterin und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kerstin Ney | Senior HR Beraterin vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Kerstin Ney | Senior HR Beraterin wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
