Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite kritisch kranke Patienten und arbeite eng mit Ärzten zusammen.
- Unternehmen: Leistungsstarkes Akutspital in der Schweiz mit modernen Prozessen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit klaren Prozessen und Unterstützung in Drucksituationen.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Intensivpflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachperson und Weiterbildung in Intensivpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Kerstin Ney | Senior HR Beraterin sucht eine Pflegefachperson Intensivpflege (w/m/d) für ein leistungsstarkes Akutspital in der Schweiz.
Sie begleiten kritisch kranke Patienten, arbeiten eng mit Ärzten und weiteren Fachpersonen zusammen und gestalten anspruchsvolle Intensivpflege.
Sie verfügen über eine Ausbildung als Pflegefachperson mit einer Weiterbildung Intensivpflege, zeigen hohe fachliche Kompetenz und handeln auch in Drucksituationen sicher.
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Intensivpflegefachkraft (w/m/d) – Schweiz | Moderne Station & klare Prozesse in Luzern Arbeitgeber: Kerstin Ney | Senior HR Beraterin
Als Arbeitgeber bietet unser modernes Akutspital in der Schweiz eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und fachliche Weiterentwicklung setzt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von klaren Prozessen, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem respektvollen Umgang, was zu einer positiven Work-Life-Balance beiträgt. Zudem legen wir Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in der Intensivpflege optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Kerstin Ney | Senior HR Beraterin Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intensivpflegefachkraft (w/m/d) – Schweiz | Moderne Station & klare Prozesse in Luzern erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Kerstin Ney | Senior HR Beraterin ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Kerstin Ney | Senior HR Beraterin. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Kerstin Ney | Senior HR Beraterin bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Kerstin Ney | Senior HR Beraterin zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intensivpflegefachkraft (w/m/d) – Schweiz | Moderne Station & klare Prozesse in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Kerstin Ney | Senior HR Beraterin und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kerstin Ney | Senior HR Beraterin vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Kerstin Ney | Senior HR Beraterin wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
