Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von geriatrischen Patienten und Umsetzung individueller Pflegeziele.
- Unternehmen: Renommierte Einrichtung in Basel mit Fokus auf Altersmedizin und Rehabilitation.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten und hohe Planungssicherheit.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort mit hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege älterer Menschen in einem dynamischen, interprofessionellen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachperson und Zuverlässigkeit im Umgang mit Patientendaten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Unsere Kundin ist eine renommierte Einrichtung im Raum Basel mit klarem Schwerpunkt in der Altersmedizin, Geriatrie und Rehabilitation. Die Institution verbindet moderne Medizin mit einer ganzheitlichen Versorgung älterer Patienten und arbeitet in einem interprofessionellen Umfeld mit klaren Strukturen. Durch die enge Anbindung an Forschung und Lehre sowie eine hohe fachliche Spezialisierung bietet sie ein professionelles Setting mit hoher Behandlungsqualität.
Bringen Sie Ihre Pflegeerfahrung gezielt ein. Unterstützen Sie eine qualitativ hochwertige Akutversorgung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Begleitung von geriatrischen Patienten während akuter Krankheitsphasen
- Umsetzung individueller Pflegeziele im Stationsalltag
- Kontrolle und Interpretation pflegerelevanter Beobachtungen
- Aktive Beteiligung an interprofessionellen Abstimmungen
Ihr Profil:
- Ausbildung als Pflegefachperson
- Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Patientendaten
- Fähigkeit zur Priorisierung im Pflegeprozess
- Konstruktive Haltung gegenüber Veränderungen
Ihre Vorteile:
- Pflege in einem dynamischen medizinischen Umfeld
- Klare Prozesse mit hoher Planungssicherheit
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
- Attraktiver Standort mit internationalem Flair, hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten
Pflegefachperson Altersmedizin (w/m/d) in Basel Arbeitgeber: Kerstin Ney | Senior HR Beraterin
Unsere Einrichtung im Raum Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Pflegefachpersonen in der Altersmedizin bietet. Mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten und klaren Prozessen fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Die enge Anbindung an Forschung und Lehre sowie die hohe Lebensqualität am Standort machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere in der Pflege anstreben.
Kontaktdaten:
Kerstin Ney | Senior HR Beraterin Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachperson Altersmedizin (w/m/d) in Basel erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Kerstin Ney | Senior HR Beraterin ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Kerstin Ney | Senior HR Beraterin. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Kerstin Ney | Senior HR Beraterin bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Kerstin Ney | Senior HR Beraterin zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson Altersmedizin (w/m/d) in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Kerstin Ney | Senior HR Beraterin und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kerstin Ney | Senior HR Beraterin vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Kerstin Ney | Senior HR Beraterin wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
