Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von geriatrischen Patienten und Umsetzung individueller Pflegeziele.
- Unternehmen: Moderne Einrichtung in Basel mit Fokus auf Geriatrie und interprofessioneller Zusammenarbeit.
- Vorteile: Top Verdienst, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in der Altersmedizin.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Pflegefachperson Altersmedizin (w/m/d) in Basel sucht eine engagierte Fachkraft.
Die Einrichtung konzentriert sich auf Geriatrie, Altersmedizin und Rehabilitation und setzt auf interprofessionelle Zusammenarbeit in einem modernen Umfeld.
Ihre Aufgaben umfassen Begleitung geriatrischer Patienten in akuten Phasen, Umsetzung individueller Pflegeziele, Beobachtung und Interpretation relevanter Befunde sowie aktive Mitwirkung an interprofessionellen Abstimmungen mit hohem Qualitätsanspruch.
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Geriatrie Pflegefachperson – Akutversorgung mit Top Verdienst in Basel Arbeitgeber: Kerstin Ney | Senior HR Beraterin
Als Arbeitgeber in Basel bieten wir Ihnen eine herausragende Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich der Geriatrie und Altersmedizin widmet. Unsere moderne Einrichtung fördert eine interprofessionelle Zusammenarbeit und legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Profitieren Sie von attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Ihre Fähigkeiten wertschätzt und fördert.
Kontaktdaten:
Kerstin Ney | Senior HR Beraterin Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geriatrie Pflegefachperson – Akutversorgung mit Top Verdienst in Basel erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Kerstin Ney | Senior HR Beraterin ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Kerstin Ney | Senior HR Beraterin. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Kerstin Ney | Senior HR Beraterin bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Kerstin Ney | Senior HR Beraterin zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geriatrie Pflegefachperson – Akutversorgung mit Top Verdienst in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Kerstin Ney | Senior HR Beraterin und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kerstin Ney | Senior HR Beraterin vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Kerstin Ney | Senior HR Beraterin wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
