Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Aftersales-Team und entwickle innovative Dienstleistungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 50 Jahren Erfolgsgeschichte in der Automobilbranche.
- Vorteile: Mindestens fünf Wochen Ferien, transparente Kommunikation und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Volvo Cars Zurich aktiv mit und fördere ein positives Arbeitsklima.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition und technische Ausbildung in der Automobilbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Als renommierter Experte für sämtliche Dienstleistungen rund um das Auto steht bei uns nicht nur das Produkt im Vordergrund, sondern das gesamte Einkaufserlebnis. Mit unserer langjährigen Erfahrung, ausgewiesener Fachkompetenz und konstanter Qualität begleiten wir unsere Kunden beim Autokauf und sämtlichen Aftersales-Dienstleistungen mit einer freundlichen und professionellen Beratung auf Augenhöhe. Als Familienunternehmen mit einer 50-jährigen Erfolgsgeschichte strebt ’s stets danach sich weiterzuentwickeln. Das, was im 2025 mit der erfolgreichen Eröffnung von Volvo Cars Zurich begann, hat weiter Fahrt aufgenommen: Seit Januar 2026 vertreten wir auch die Marke Polestar in unserem neuen Polestar Space in Zürich Nord.
Als Leiter:in Aftersales von Volvo Cars Zurich führst, formierst und coachst du unser Aftersales-Team und entwickelst es gezielt weiter, um nachhaltige Erfolge zu erzielen. Du stellst die Einhaltung unseres hohen Qualitätsanspruchs sicher und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur kontinuierlichen Steigerung der Kundenzufriedenheit. Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Führungsfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld, das Innovation fördert und dir einen grossen Gestaltungsspielraum bietet.
Dein Aufgabenbereich
- Du führst und verantwortest den gesamten Aftersales-Bereich (Werkstatt, Kundendienst und Administration) mit aktuell zehn Mitarbeitenden.
- Du bist für die Planung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen sowie der standortspezifischen Kennzahlen verantwortlich.
- Den weiteren Aufbau und die Weiterentwicklung des Standorts treibst du proaktiv voran und setzt gemeinsam mit dem Leiter Werkstatt nachhaltige Optimierungen um.
- Mit deiner Persönlichkeit und deinem Führungsverständnis förderst du die Zusammenarbeit und die Kommunikation über alle Abteilungen hinweg.
- Die Entwicklung deiner Mitarbeitenden ist dir ein wichtiges Anliegen, welches du aktiv unterstützt.
Was dich auszeichnet
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition innerhalb der Automobilbranche.
- Eine abgeschlossene technische Grundausbildung in der Automobilbranche sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe HF/FH.
- Eine starke Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch und einer unternehmerischen Denkens- und Handlungsweise.
- Ein wertschätzender Führungsstil, eine hohe Sozialkompetenz sowie ein professioneller Auftritt.
- Bereitschaft, unternehmerische Verantwortung in einem jungen Team und einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.
Was wir dir bieten
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von Volvo Cars Zurich aktiv voranzutreiben und mitzugestalten.
- Ein positives Arbeitsklima basierend auf einer transparenten Kommunikation auf Augenhöhe und einer durchgängigen Du-Kultur.
- Mindestens fünf Wochen Ferien sowie eine unkomplizierte Handhabung von zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen.
- Eine grosszügige Unterstützung bei funktionsrelevanten Weiterbildungen.
- Gute Versicherungsleistungen sowie eine attraktive Pensionskassenlösung.
- Als Mitglied des ’s Kaders profitierst du zudem von der Nutzung eines Demofahrzeuges sowie weiteren attraktiven Mitarbeiter-Benefits.
Leiter:in Aftersales – Mitglied des Kaders in Wallisellen Arbeitgeber: Kenny's Auto-Center AG
Kenny’s ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein positives Arbeitsklima und eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe bietet. Als Familienunternehmen mit einer 50-jährigen Erfolgsgeschichte fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Verkaufsberater:innen und bieten attraktive Benefits wie ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell und mindestens fünf Wochen Ferien. Mit der Eröffnung des neuen Standorts in Wettingen schaffen wir spannende Möglichkeiten, um aktiv an der Zukunft von Volvo mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
