Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Aftersales-Bereich und fördere die Zusammenarbeit im Team.
- Unternehmen: Volvo Cars Zurich – ein innovatives Unternehmen mit einem positiven Arbeitsklima.
- Vorteile: Mindestens fünf Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Volvo Cars und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der Automobilbranche und eine technische Grundausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
- Dein Aufgabenbereich
- Du führst und verantwortest den gesamten Aftersales-Bereich (Werkstatt, Kundendienst und Administration) mit aktuell zehn Mitarbeitenden.
- Du bist für die Planung und Erreichung der betriebswirt-schaftlichen sowie der standortspezifischen Kennzahlen verantwortlich.
Damit bist zu vertraute Ansprechperson für den CTO und die Geschäftsleitung.
- Den weiteren Aufbau und die Weiterentwicklung des Standorts treibst du proaktiv voran und setzt gemeinsam mit dem Leiter Werkstatt nachhaltige Optimierungen um.
- Mit deiner Persönlichkeit und deinem Führungsverständnis förderst du die Zusammenarbeit und die Kommunikation über alle Abteilungen hinweg.
Die Entwicklung deiner Mit-arbeitenden ist dir ein wichtiges Anliegen, welches du aktiv unterstützt.
- Was dich auszeichnet
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition innerhalb der Automobilbranche.
- Eine abgeschlossene technische Grundausbildung in der Automobilbranche sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe HF/FH.
- Eine starke Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch und einer unternehmerischen Denkens- und Handlungsweise.
- Ein wertschätzender Führungsstil, eine hohe Sozialkompetenz sowie ein professioneller Auftritt.
- Bereitschaft, unternehmerische Verantwortung in einem jungen Team und einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.
- Was wir dir bieten
- Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von Volvo Cars Zurich aktiv voranzutreiben und mitzugestalten
- Ein positives Arbeitsklima basierend auf einer transparenten Kommunikation auf Augenhöhe und einer durchgängigen Du-Kultur
- Mindestens fünf Wochen Ferien sowie eine unkomplizierte Handhabung von zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
- Eine grosszügige Unterstützung bei funktionsrelevanten Weiterbildungen
- Gute Versicherungsleistungen sowie eine attraktive Pensionskassenlösung
- Als Mitglied des Kenny’s Kaders profitierst du zudem von der Nutzung eines Demofahrzeuges sowie weiteren attraktiven Mitarbeiter-Benefits – überzeuge dich hier selbst
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Leiter:in Aftersales – Mitglied des Kaders (100 %) in Wallisellen Arbeitgeber: Kenny's Auto-Center AG
Kenny’s ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein positives Arbeitsklima und eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe bietet. Als Familienunternehmen mit einer 50-jährigen Erfolgsgeschichte fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Verkaufsberater:innen und bieten attraktive Benefits wie ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell und mindestens fünf Wochen Ferien. Mit der Eröffnung des neuen Standorts in Wettingen schaffen wir spannende Möglichkeiten, um aktiv an der Zukunft von Volvo mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
