Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von aktivierender Pflege für Senioren.
- Unternehmen: Zukunftssicherer Arbeitgeber im Bereich Seniorenhilfe mit unbefristetem Vertrag.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und schaffe eine wohnliche Atmosphäre.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Studium im Pflegebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 CHF pro Jahr.
Wir suchen Sie als Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit in unseren Einrichtungen der Seniorenhilfe in Rheinbrohl, Bad Hönningen, Andernach oder Horbach (Westerwald).
Darum lohnt es sich!
- Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen
- Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing
- Mitarbeiterevents
Pflegen Sie mit uns!
- Planung, Durchführung und Dokumentation ganzheitlicher, aktivierender Pflege
- Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre für unsere Bewohner*innen
- Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Einrichtung sowie mit behandelnden Ärzt*innen und Dienstleistern
- Kontaktpflege zu Bezugspersonen und Betreuer*innen
Sie passen zu uns!
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Pflege, aber auch Berufseinsteiger sind uns willkommen!
- Freundliches, empathisches Auftreten
- Strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsprozess? Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting & Personalmarketing
Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenhilfe Arbeitgeber: Katharina Kasper Gruppe GmbH
Als Pflegefachkraft (m/w/d) in unseren Einrichtungen der Seniorenhilfe profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und tariflicher Eingruppierung nach AVR Caritas. Unsere Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Gesundheitsförderung durch umfangreiche Fitness- und Wellnessprogramme. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents, die das Teamgefühl stärken.
Kontaktdaten:
Katharina Kasper Gruppe GmbH Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenhilfe erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Katharina Kasper Gruppe GmbH ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Katharina Kasper Gruppe GmbH. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Katharina Kasper Gruppe GmbH bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Katharina Kasper Gruppe GmbH zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenhilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Katharina Kasper Gruppe GmbH und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katharina Kasper Gruppe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Katharina Kasper Gruppe GmbH wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
