Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kandidaten in der Steuerbranche bis zur perfekten Anstellung.
- Unternehmen: Kanzleihafen, das Karriereportal für die Steuerbranche.
- Vorteile: Festes Gehalt plus Provision, moderne Ausstattung und strukturiertes Onboarding.
- Weitere Informationen: 100 % Fokus auf eine Branche mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde die besten Talente für unsere Partnerkanzleien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder telefonischen Vertrieb von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 CHF pro Jahr.
kanzleihafen ist das Karriereportal ausschließlich für die Steuerbranche. Wir bringen Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Bilanzbuchhalter und Steuerberater mit über 400 Partnerkanzleien in ganz Deutschland zusammen. Als Recruiter bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kandidaten: Du verstehst, was sie suchen, und begleitest sie diskret bis zur Einstellung in der passenden Kanzlei.
- Telefonische Vorqualifizierung neuer Kandidaten aus der Steuerbranche
- Matching zwischen Kandidatenwünschen und offenen Vakanzen (Fachgebiet, Kanzleigröße, Karrierestufe)
- Koordination von Kennenlerngesprächen und Begleitung der Kandidaten bis zur Einstellung
- Konsequente Follow-ups mit Kandidaten und Kanzleien, damit kein Prozess liegen bleibt
- Pflege der Prozesse in unserem CRM und unserer eigenen Recruiting-Plattform
Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im telefonischen Vertrieb wünschenswert. Kommunikationsstärke am Telefon und echtes Interesse an Menschen und ihren Karrierewegen. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Verlässlichkeit im Follow-up. Sicherer Umgang mit digitalen Tools (CRM, Kalender, E-Mail). Kenntnisse der Steuerbranche sind ein Plus, kein Muss – wir arbeiten dich ein.
100 % Fokus auf eine Branche – dein Erfolg ist planbar. Eigene Recruiting-Plattform mit Matching, Vorqualifizierung und Automationen statt Excel-Chaos. Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit, echte Gestaltungsmöglichkeiten. Festes Gehalt plus ungedeckelte Provision bei erfolgreicher Vermittlung. Moderne Ausstattung und strukturiertes Onboarding.
Junior Recruiter (m/w/d) in Braunschweig Arbeitgeber: kanzleihafen
WTW Weidinger · Thiele · Wenninger Steuerberater Wirtschaftsprüfer Partnerschaftsgesellschaft mbB bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung in München, die durch flexible Arbeitszeiten und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents und einem unterstützenden Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem sorgen wir mit attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüssen und Kinderbetreuungszuschüssen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Recruiter (m/w/d) in Braunschweig erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei kanzleihafen interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruiter (m/w/d) in Braunschweig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für kanzleihafen schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kanzleihafen vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von kanzleihafen einfügen wollt.
