Auf einen Blick
- Aufgaben: Empfange Patienten und koordiniere Termine im Nephrologie-Team.
- Unternehmen: Fortschrittliche Einrichtung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Befristete Anstellung mit Aussicht auf Verlängerung oder Festanstellung.
- Weitere Informationen: Kontaktfreudige und strukturierte Persönlichkeit gesucht.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Empfang aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder medizinische Ausbildung mit Sekretariats-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 CHF pro Jahr.
Die Nephrologie umfasst ein Ambulatorium mit jährlich rund 4'000 Konsultationen sowie eine Dialysestation.
Für unser aufgestelltes Team suchen wir per 01.
Januar 2027 Verstärkung am Empfang und im Sekretariat.
Die Stelle ist auf ein Jahr befristet, mit Aussicht auf Verlängerung oder einer Festanstellung.
Bist du ein Organisationstalent, engagiert und hast Erfahrung in Sekretariatsaufgaben? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
- So sind wir gemeinschaftlich persönlich & fair einzigartig fortschrittlich
- Deine Aufgaben
- Empfangen von Patienten
- Telefonischer Kontakt der Nephrologie
- Koordination und Vereinbarung von Patienten- und Arzttermine
- Erstkonsultationen anmelden und organisieren
- diverse administrative Aufgaben
- Berichtswesen
- Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung oder medizinische Grundausbildung mit Erfahrung in Sekretariatsaufgaben
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- Du bist eine kontaktfreudige, dienstleistungsorientierte und selbständige Persönlichkeit
- Eine exakte, strukturierte und effiziente Arbeitsweise runden dein Profil ab
Hast du noch Fragen?
- Gerne Kannst Du Dich Bei Mir Melden
- Esther Zuberbühler
- Abteilungsleitung Pflege Nephrologie
Tel
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Empfang / Arztsekretärin / Arztsekretär in Zürich Arbeitgeber: Kantonsspital Winterthur
Das Kantonsspital Winterthur bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Dipl. Pflegefachpersonen, die in der interdisziplinären Intensivmedizin tätig sein möchten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interprofessioneller Zusammenarbeit fördern wir eine positive Arbeitskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Intensivmedizin mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiterin / Mitarbeiter Empfang / Arztsekretärin / Arztsekretär in Zürich erhalten könntest
✨Netzwerke aktivieren!
In de Gesundheitsmanagement-Wissenschaften sind Connections super wichtig. Besuch lokale Events oder Webinare, wo du mit Fachleuten ins Gespräch chasch chömed. Das hilft dir, Sichtbarkeit zu gewinnen und vielleicht sogar direkt mit potentiellen Arbeitgebern wie Kantonsspital Winterthur in Kontakt z'komme!
✨Praktika als Sprungbrett!
Wenn du an befristete Einsätze interessiert bisch, schau dir speziell Programmen an, die für Studierende oder junge Berufseinsteiger konzipiert sind. Oft gibt’s bei Kantonsspital Winterthur spezielle Praktikumsangebote, wo du wertvolle Erfahrungen sammeln und gleichzeitig dein Netzwerk erweitere chasch.
✨Spezifische Plattformen nutzen!
Es gibt spezielle Jobplattformen und Foren, die sich auf Gesundheitsmanagement spezialisieren. Registrier dich dort und mach dich aktiv auf Jobsuche. Über diese Kanäle chasch du gezielt Stellenangebote finden und dein Interesse bei Kantonsspital Winterthur gleich direkt platzieren.
✨Zeig was du chasch!
Entwickle ein öffentliches Portfolio oder eine Website, wo du deine Projekte und Erfahrungen präsentierst. Das kann vor allem im Gesundheitsmanagement deine Expertise unterstreichen und zeigt, dass du ernsthaft interessiert bisch an einem befristeten Engagement bei Kantonsspital Winterthur.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin / Mitarbeiter Empfang / Arztsekretärin / Arztsekretär in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heutzutage macht die Bewerbung den Unterschied:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du deine akademische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeig uns, welche Projekte du gemacht hast und wie diese mit unseren Werten und Zielen bei Kantonsspital Winterthur übereinstimmen.
Betone deine Sensibilität für gesundheitliche Fragen:Da du in einem befristeten Ausbildungsbereich arbeitest, solltest du besonders auf deine Fähigkeit eingehen, komplexe gesundheitliche Fragestellungen zu analysieren. Erkläre im Bewerbungsprozess, wie du Strategien zur Verbesserung des Gesundheitsmanagements entwickelt hast oder was du in deinen bisherigen Erfahrungen gelernt hast.
Flexibilität und Teamarbeit sind entscheidend:In einer befristeten Rolle ist es wichtig, schnell anpassbar zu sein. Stelle sicher, dass du Beispiele für deine Teamfähigkeit und Flexibilität in deinem Lebenslauf und in deinem Anschreiben einfügst. Wir möchten sehen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld zu erzielen.
Online-Bewerbung – unser bester Freund:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Kantonsspital Winterthur-Website zu bewerben. Indem du deine Bewerbung online einreichst, garantierst du, dass wir alles schnell und effizient erhalten. Mach es dir einfach und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Winterthur vorbereitet
✨Verstehe die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitsmanagement
Im Interview für eine befristete Stelle im Gesundheitsmanagement solltest du ein klares Verständnis dafür zeigen, welche Herausforderungen und Trends in der Branche aktuell sind. Sei bereit, über Themen wie Digitalisierung im Gesundheitswesen oder präventive Gesundheitsstrategien zu diskutieren. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie beherrschst, sondern auch praxisorientierte Lösungen entwickeln kannst.
✨Bereite Beispiele aus früheren Projekten vor
Da es sich um eine befristete Position handelt, ist es wichtig, dass wir im Interview konkret auf vergangene Erfahrungen eingehen können. Bereite einige Beispiele vor, wo du in früheren Projekten im Gesundheitsmanagement erfolgreich warst, oder wie du spezifische Probleme gelöst hast. So kannst du deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeiten direkt belegen.
✨Kenntnisse über relevante Tools und Technologien
Im Gesundheitsmanagement sind spezialisierte Tools und Software oft im Einsatz. Informiere dich über Programme, die in der Branche verbreitet sind, wie z.B. Patientenmanagement-Systeme oder Datenanalyse-Tools. Zeige im Interview, dass du mit diesen Tools vertraut bist oder wenigstens ein Interesse hast, sie zu lernen. Das wird dir helfen, dich von anderen Kandidat:innen abzuheben.
✨Sei flexibel und lernbereit
Da die Stelle befristet ist, ist es entscheidend, dass du deine Bereitschaft zeigst, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, im Interview zu betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Situationen umgegangen bist, und dass du bereit bist, auch neue Fähigkeiten zu erwerben, um das Team bei Kantonsspital Winterthur bestmöglich zu unterstützen.
