Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Entwicklung von Strategien zur Infektionsprävention in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Kantonsspital mit modernster Infrastruktur und erfolgreicher Dienstleistung.
- Vorteile: Eigenverantwortung, gute ÖV-Anbindung, Parkplatz, Kita und Personalrestaurant.
- Weitere Informationen: Attraktive Arbeitsumgebung mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infektionsprävention und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Infektionsprävention und kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Für die Klinik für Infektiologie & Infektionsprävention suchen wir zur Ergänzung unseres Infektionspräventionsteams ab 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n Fachexperte/-in, bei entsprechender Eignung mit Option als Teamleiter/-in 60%.
Als Fachexperte/-in:
- Beratungen aller Bereiche in Fragen zur Infektionsprävention
- Erstellen und Überarbeiten von Richtlinien der Infektionsprävention
- Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Konzepten und Präventionstrategien
- Erfassung und Analyse von Daten im Rahmen lokaler und nationaler Surveillance-Projekte
- Durchführung von Schulungen, Workshops und Audits
- Unterstützung bei Ausbruchsuntersuchungen und Krisenmanagement
Als Teamleiter/-in:
- Planung und Koordination der Arbeitseinsätze der Teammitglieder
- Standortübergreifende Förderung einheitlicher infektionspräventiver Massnahmen
- Organisation von Audits, Schulungen, Surveillance-Aktivitäten und Interventionen zur Infektionsprävention und -kontrolle
Du bringst mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachexperten/zur Fachexpertin für Infektionsprävention (HFP)
- Kommunikative, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
- Fähigkeit englische Fachliteratur zu verstehen
Darauf darfst Du dich freuen:
Wir bieten Ihnen viel Eigenverantwortung und ein breites Aufgabengebiet mit Fokus auf Teamwork. Es erwartet Sie eine moderne Infrastruktur in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen. Auf Wunsch mit Parkplatz, sehr guter ÖV-Anbindung, firmeneigener Kita und gutem Personalrestaurant.
Das Kantonsspital Frauenfeld stellt sich Ihnen vor:
Die Kantonsspitäler Frauenfeld & Münsterlingen gehören zur Spital Thurgau AG, einer Tochtergesellschaft der thurmed Gruppe. Unsere Akutspitäler versorgen jährlich rund 32'000 stationäre Patientinnen und Patienten und bieten ein umfassendes Leistungsangebot in einer hochwertigen Infrastruktur. Die Spital Thurgau ist eine der grössten und erfolgreichsten Spitalgruppen der Schweiz und zählt rund 4'100 Mitarbeitende an verschiedensten Unternehmensstandorten. Wir bieten attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Fachexperte/-in Infektionsprävention, bei entsprechender Eignung mit Option als Teamleiter/-in in Frauenfeld Arbeitgeber: Kantonsspital Münsterlingen
Das Kantonsspital Münsterlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Dipl. Pflegefachmann/-frau HF/FH in der Akutmedizin und Geriatrie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interprofessioneller Zusammenarbeit profitierst du von einer modernen Infrastruktur, gezielten Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer ausgezeichneten Work-Life-Balance durch Angebote wie eine firmeneigene Kita und gute ÖV-Anbindung. Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf persönliche Kontakte und fachliche Begleitung legt.
Kontaktdaten:
Kantonsspital Münsterlingen Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachexperte/-in Infektionsprävention, bei entsprechender Eignung mit Option als Teamleiter/-in in Frauenfeld erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Kantonsspital Münsterlingen nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachexperte/-in Infektionsprävention, bei entsprechender Eignung mit Option als Teamleiter/-in in Frauenfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Kantonsspital Münsterlingen wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Kantonsspital Münsterlingen erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Münsterlingen vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Kantonsspital Münsterlingen gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
