Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Departement Medizinische Dienste und gestalte die strategische Umsetzung aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Gesundheitsorganisation mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch motivierte Mitarbeitende.
- Weitere Informationen: Kollegiale Zusammenarbeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Geschäftsleitung und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Fachhochschulabschluss, Management-Weiterbildung und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Wir suchen Sie für die Position Departementsleitung Medizinische Dienste / Mitglied der Geschäftsleitung.
Ihre Möglichkeiten bei uns:
- Sie verantworten die personelle, finanzielle, fachliche und organisatorische Führung des Departements Medizinische Dienste. Dazu gehören: Anästhesie, Radiologie, Intensivstation, Operationssäle und Pflege, Anästhesie, Rettungsdienst, Spitalapotheke, Publikumsapotheke und Labor.
- Sie gestalten als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv die operative Umsetzung der KSGL-Strategie mit und sind zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen für die Erreichung der strategischen und operativen Unternehmensziele, insbesondere im Bereich der patientenorientierten Versorgung, verantwortlich.
- Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung des Departements Medizinische Dienste (Entwicklungs- und Veränderungsprozesse, strategische und konzeptionelle Bearbeitung der Fachthemen) und agieren als Sparringpartner bei interprofessionellen/interdisziplinären Fragestellungen und Projekten.
- Sie pflegen Netzwerke inner- und ausserhalb der Versorgungsregion und bauen diese weiter aus.
Sie passen zu uns, wenn:
- Sie über einen (Fach-)Hochschulabschluss, inkl. einer Management-Weiterbildung auf tertiärer Stufe, verfügen.
- Sie idealerweise eine patientennahe Grundausbildung mitbringen.
- Sie mehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einem ähnlich gelagerten Umfeld mitbringen (Gesundheitsorganisationen und/oder Mehrsparten-Organisationen).
- Sie über analytische Fähigkeiten verfügen und Aspekte aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachten können.
- Sie eine gefestigte, gewinnende sowie integre Persönlichkeit sind und Sie zielgruppengerecht die Kommunikation gestalten.
- Sie begeistern können, innovativ sind und pragmatische sowie realistische Umsetzungsansätze anwenden.
- Sie die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Konsensfindung besitzen.
- Für Sie eine hohe Belastbarkeit und konsequente Lösungsorientierung durch Business Exzellenz selbstverständlich sind.
Ihre Leidenschaft belohnen wir:
- Mit einer vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabe mit einem grossen Gestaltungsspielraum.
- Mit der Unterstützung durch motivierte und engagierte Mitarbeitende, die das KSGL auszeichnen.
- Mit einer kollegialen Zusammenarbeit in einer zukunftsorientierten Geschäftsleitung.
- Mit einem motivierten Führungsteam in Ihrem Departement.
Ihre Kontaktperson: Penssler, CEO.
Departementsleitung Medizinische Dienste / Mitglied der Geschäftsleitung in Glarus Arbeitgeber: Kantonsspital Glarus AG
Das Kantonsspital Glarus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung haben Mitarbeitende die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in der Diabetespflege zu vertiefen und aktiv zur Gesundheitsförderung beizutragen. Zudem profitieren Sie von einer interprofessionellen Zusammenarbeit, die den Austausch und das Lernen im Team fördert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Departementsleitung Medizinische Dienste / Mitglied der Geschäftsleitung in Glarus erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Kantonsspital Glarus AG nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Departementsleitung Medizinische Dienste / Mitglied der Geschäftsleitung in Glarus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Kantonsspital Glarus AG wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Kantonsspital Glarus AG erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Glarus AG vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Kantonsspital Glarus AG gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
