Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik Pneumologie und entwickle innovative Behandlungsansätze.
- Unternehmen: Universitäres Zentrum Innere Medizin mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und vergünstigte Kita vor Ort.
- Weitere Informationen: Aktive Mitgestaltung einer wertschätzenden Führungskultur und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pneumologie und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Facharzttitel Pneumologie und Führungserfahrung in einer klinischen Kaderfunktion.
Eintritt per 1. April 2027
Standorte: Bruderholz, Liestal
Stellenreferenz: 13352
So gestaltet sich der Berufsalltag:
- Gesamtverantwortliche fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Klinik Pneumologie innerhalb des Universitären Zentrums Innere Medizin (UZIM) an den Standorten Liestal und Bruderholz.
- Grosser Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, den Fachbereich am KSBL weiterzuentwickeln und zu prägen.
- Ausbau der ambulanten Pneumologie.
- Führung und weitere Entwicklung der Weiterbildungsstätte Pneumologie (Kategorie B, im Idealfall Entwicklung zu Kategorie A).
- Durchführung und Weiterentwicklung der diagnostischen und interventionellen Bronchoskopie sowie Einsatz des gesamten modernen pneumologischen Diagnostikspektrums, insbesondere Tumordiagnostik, Schlafmedizin, Lungenfunktionsdiagnostik und Sonographie; eigenständige fachärztliche Sprechstundentätigkeit.
- Weiterentwicklung effizienter und patientenorientierter klinischer Prozesse sowie neuer Versorgungsangebote.
- Aktive Mitgestaltung einer wertschätzenden, leistungsorientierten Führungskultur.
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des UZIM sowie mit weiteren Fachdisziplinen und externen Zuweiserinnen und Zuweisern.
- Sicherstellung und aktive Beteiligung am fachärztlichen pneumologischen Pikett- und Hintergrunddienst; Mitwirkung im internistischen Kaderhintergrunddienst.
- Aktive Teilnahme an der Lehre (Aus-, Weiter- und Fortbildung).
- Beteiligung an klinischen und wissenschaftlichen Projekten.
- Möglichkeit, die zukünftige ärztliche Führungsstruktur der Pneumologie aktiv mitzugestalten.
Kompetenzen und Potenzial:
- Facharzttitel Pneumologie sowie Allgemeine Innere Medizin oder eine äquivalente MEBEKO-anerkannte Qualifikation.
- Breite klinische Erfahrung in der Pneumologie mit ausgewiesener Expertise in diagnostischer und interventioneller Bronchoskopie.
- Führungserfahrung in einer klinischen Kaderfunktion und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams.
- Voraussetzungen sowie Bereitschaft, die Weiterbildungsstätte Pneumologie gemäss SIWF-Anforderungen fachlich zu verantworten und weiterzuentwickeln.
- Eine Habilitation/starker akademischer Leistungsausweis von Vorteil, keine Voraussetzung.
- Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit.
- Unternehmerisches Denken und Gestaltungswille.
- Klare, verbindliche Kommunikation sowie eine integrative Führungspersönlichkeit.
- Hohe Qualitäts-, Patienten- und Dienstleistungsorientierung.
Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage.
Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung.
Man lernt nie aus: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unser Kontakt bei Fragen: Eliska Potluková, Chefärztin Klinik Innere Medizin und Leiterin Universitäres Zentrum Innere Medizin, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft.
Chefärztin/Chefarzt Pneumologie (a) 100% in Liestal Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland KSBL
Die KSBL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Liestal bietet. Mit einem breiten Spektrum an Anästhesieverfahren und interdisziplinärer Zusammenarbeit fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Oberärztinnen und Oberärzte, sondern bieten auch attraktive Benefits wie mindestens 5 Wochen Ferien, vergünstigte Kita-Plätze und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Anästhesie mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Kantonsspital Baselland KSBL Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Veranstaltungen und Messen nutzen
Schau dir lokale oder nationale medizinische Messen und Konferenzen an. Dort triffst du nicht nur andere Mediziner, sondern kannst dich auch direkt bei möglichen Arbeitgebern vorstellen. Das Gesicht zeigen ist oft Gold wert in der Branche!
✨Fachliche Communitys einbeziehen
Tritt Online-Plattformen oder Fachgruppen bei, die sich mit Humanmedizin beschäftigen. Austausch mit Kollegen und Mitgliedern aus der Branche kann dir Türen öffnen und Einblicke in offene Stellen geben, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Nutze jedes Praktikum oder jede Hospitation, um dein Netzwerk zu erweitern. Auch wenn du schon viele Erfahrungen hast, könnte ein gezieltes Praktikum in einer Klinik oder bei einem Arzt in deiner Wunschregion dir helfen, wichtige Kontakte zu knüpfen und eine Festanstellung zu finden.
✨Bewerbung über unsere Website
Falls du Interesse hast, bei Kantonsspital Baselland KSBL als Chefärztin/Chefarzt Pneumologie (a) 100% zu arbeiten, schau dir unbedingt unsere Website an. Wir haben laufend Stellenausschreibungen, und eine direkte Bewerbung kann den Prozess beschleunigen und dir Vorteile verschaffen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich:In der Humanmedizin isses wichtig, dass du deine Motivation für den Beruf klar rüberbringst. Teil ab, was dich an der Medizin fasziniert und warum du bei Kantonsspital Baselland KSBL arbeiten möchtest. Das kann deine Leidenschaft für Patientenversorgung oder deine Interesse an Forschung sein – mach es echt und einzigartig!
Heb deine Erfolge hervor:Für eine Vollzeitstelle in der Humanmedizin solltest du besondere Leistungen und Erfahrungen klar herausstellen. Das können relevante Praktika, Forschungsergebnisse oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten in medizinischen Einrichtungen sein. Zeig, was du gemacht hast, und wie das dich auf die Stelle bei Kantonsspital Baselland KSBL vorbereitet hat.
Zeig deine Fachkenntnisse:Füge deine Zertifikate und relevanten Abschlüsse sichtbar in deinen Lebenslauf ein. Kenntnisse in speziellen medizinischen Techniken oder Sprachen sind ein grosses Plus in der Humanmedizin. Denk daran, dich von anderen Bewerbungen abzuheben – highlight das, was dich besonders macht!
Pass deinen Lebenslauf an:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch wie sie für die Humanmedizin relevant sind. Nimm dir die Zeit, um die Punkte hervorzuheben, die auf die Stelle bei Kantonsspital Baselland KSBL zutreffen, und mach es klar und strukturiert. So kann sich das Team schnell ein Bild von dir machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baselland KSBL vorbereitet
✨D'Fachkompetenz zeige
In dr Medizinfeld is es wichtig, dini Fachkompetenz z'zeige. Mach dich mit den neuste Entwicklungen und Trends im Bereich der Humanmedizin bekannt, und sei parat, über spezifische Krankheitsbilder oder Behandlungsmethoden z'rede. Wenn du e spezielle Fachrichtung hesch, bring das chlar i d'Gespräch.
✨Prägnant über d'Erfahrige rede
Da es sich um e Vollzeitstelle handelt, wott d'Firma sicherstelle, dass du en stabilen Hintergrund hesch. Überleg dir konkret, wie dini vorherige Erfahrung im Praktikum oder im Studium in Zusammenhang mit der offenen Stelle steht. Zeige, wie du d'Fähigkeiten, wo du bis jetzt erlernt hesch, im Alltag i dr Praxis anwände chönnt.
✨Checklist für Praktiken und Weiterbildung
Mach e Liste mit alle relevante Praktiken oder Weiterbildige, wo du gemacht hesch - das isch wichtig, um d'Kontinuität in dinere Ausbildung z'betone. D'Personalverantwortliche wönd sehen, dass du aktiv ohni de Fallstudie und d'Patienten-Management schaffsch und immer druf bisch, dini Kenntnisse z'verbessern.
✨Fragen zu Teamarbeit und Kommunikation
Im Medizinstudium und in der Praxis spielt Teamarbeit e riesige Roll. Sei bereit, konkrete Beispile vorzu brenge, wie du mit Ärzte, Pflegepersonal und anderen Fachleute zusamme schaffsch. Überleg dir auch Fragen, die du zum Team oder zum interdisziplinären Austausch hesch – das zeigt, dass du an der Zusammenarbeit interessiert bisch.
