Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann Walk-in Permanence (a) 60-90% in Laufen

Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann Walk-in Permanence (a) 60-90% in Laufen

Laufen Befristet 4950 - 6050 CHF / Monat (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Spannende Pflegearbeit im 24-Stunden-Betrieb mit Notfallpatienten.
  • Unternehmen: Innovatives Gesundheitszentrum in Laufen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitszeiten, Sportangebote und Rabatte auf Reisen und Technik.
  • Weitere Informationen: Regelmässige interne Teachings und viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine Walk-in-Praxis mit Menschlichkeit und Teamgeist.
  • Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Akuterfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4950 - 6050 CHF pro Monat.

Eintritt nach Vereinbarung vorerst befristet mit Option auf Verlängerung.

So gestaltet sich der Berufsalltag:

  • Spannende, verantwortungsvolle Arbeit in einem kleinen Behandlungsteam im 24 Stunden-Betrieb.
  • Fachgerechte Durchführung der verordneten, präventiven und therapeutischen Massnahmen für und mit unseren Notfallpatientinnen/Notfallpatienten.
  • Triagieren nach ESI in erster Instanz.
  • Zusammenarbeit mit diversen Abteilungen, Fachpersonen und Ärztinnen/Ärzten.
  • Arbeiten nach den Prinzipien von Lean-Hospital in einem gut eingespielten Team.

Das Gesundheitszentrum befindet sich im Birscenter direkt am Bahnhof von Laufen.

Kompetenzen und Potenzial:

  • Diplom als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (HF, FH oder äquivalent) mit Akuterfahrung.
  • Erfahrung im Bereich IMC oder/und Notfall von Vorteil.
  • First-Look-Nurse Erfahrung oder Bereitschaft, sich in diesen Bereich einzuarbeiten.
  • Idealerweise Erfahrung im POCT-Labor, alternativ Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse anzueignen.
  • Hohe Patientenorientierung und ausgeprägtes Organisationsvermögen.
  • Selbständiger, strukturierter Arbeitsstil und schnelle Auffassungsgabe.

Das bieten wir:

  • Mitarbeit beim Aufbau eines innovativen Walk-in-Notfalls.
  • Regelmässige interne Teachings.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Ein motiviertes, engagiertes und herzliches Team.
  • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Attraktive Arbeitszeiten und moderne Infrastruktur.

Unser Ziel:

Wir möchten eine Walk-in-Praxis schaffen, die medizinisch auf höchstem Niveau arbeitet und gleichzeitig Menschlichkeit, Teamgeist und Freude an der Medizin lebt. Dafür suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur mitarbeiten, sondern gemeinsam etwas Neues aufbauen möchten.

Fit sein & bleiben: Attraktive Angebote rund um Sport, Entspannung & Ernährung.

Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung.

Lust auf Schnäppchen? Attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik, Fahrzeuge ...

Für diese Stelle werden Bewerbungen über Personalagenturen nicht berücksichtigt.

Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann Walk-in Permanence (a) 60-90% in Laufen Arbeitgeber: Kantonsspital Baselland KSBL

Die KSBL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Liestal bietet. Mit einem breiten Spektrum an Anästhesieverfahren und interdisziplinärer Zusammenarbeit fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Oberärztinnen und Oberärzte, sondern bieten auch attraktive Benefits wie mindestens 5 Wochen Ferien, vergünstigte Kita-Plätze und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Anästhesie mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Kantonsspital Baselland KSBL Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann Walk-in Permanence (a) 60-90% in Laufen erhalten könntest

✨Vernetze dich lokal

Schau, dass du in deiner Umgebung mit anderen Pflegeprofis in Kontakt kommst. Denk an lokale Pflegeevents, Infoabende oder vielleicht sogar Messen. Oft wird gerade in der Pflege Branche durch Mundpropaganda oder persönliche Kontakte ein befristeter Job schneller gefunden.

✨Spring in die Praxis

Wenn du einen befristeten Job in der Pflege suchst, zögere nicht, in Pflegeeinrichtungen oder Spitäler vorbeizugehen und persönlich nachzumfragen. Viele Einrichtungen suchen kurzfristig Unterstützung und freuen sich über spontane Anfragen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.

✨Nutze spezialisierte Jobportale

Als Pflegefachmann oder -frau gibt's einige Jobportale, die auf die Pflegebranche spezialisiert sind. Eines davon könnte dir helfen, die aktuellsten Stellenangebote für befristete Anstellungen zu finden. Schliesse dich auch Gruppen auf sozialen Medien an, die sich speziell um Pflegejobs kümmern.

✨Bewirb dich direkt bei Kantonsspital Baselland KSBL

Vergiss nicht, dich direkt auf der Webseite von Kantonsspital Baselland KSBL umzuschauen. Dort findest du oft Stellenangebote für befristete Positionen, die vielleicht nicht auf den grossen Jobportalen zu finden sind. Das zeigt auch, dass du speziell an dieser Einrichtung interessiert bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann Walk-in Permanence (a) 60-90% in Laufen mit Bravour zu bestehen

Diplom als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (HF, FH oder äquivalent)
Akuterfahrung
Erfahrung im Bereich IMC oder/und Notfall
First-Look-Nurse Erfahrung
Erfahrung im POCT-Labor
Hohe Patientenorientierung
ausgeprägtes Organisationsvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Bewerbungsschreiben sollst du unbedingt deutlich machen, wieso du dich für die Pflegeberufe interessierst. Erzähl uns von deinen ersten Erfahrungen im Pflegebereich und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Das ist wichtig, besonders bei befristeten Stellen, wo die Chemie im Team und deine Leidenschaft entscheidend sind.

Zertifikate und Erfahrungsnachweise:Achte darauf, dass du alle relevanten Zertifikate und Nachweise, sei es über deine Ausbildung oder Fortbildungen im Pflegebereich, beilegst. Diese Unterlagen sind für uns entscheidend und zeigen, dass du qualifiziert bist. Verlinke auch gegebenenfalls auf praktische Erfahrungen, die du mit verschiedenen Zielgruppen gemacht hast.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deiner Bewerbung auch deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Zeig uns, wie du dich schnell in neue Teams integrierst und bereit bist, auch mal Schichten zu übernehmen. Das gibt uns Sicherheit in der Planung.

Bewirb dich direkt über unsere Webseite:Um den Bewerbungprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Webseite bei Kantonsspital Baselland KSBL zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen bei den richtigen Personen landen und du von Anfang an gut im Bild bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baselland KSBL vorbereitet

✨Versteh di mit den pflegerischen Standards

In de Pflege sind spezifische Standards und Richtlinien extrem wichtig. Mach dir mit aktuelle pflegerische Behandlungsprotokolle vertraut und sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du solche Standards in früheren Situationen angewendet hesch.

✨E chli Empathie zeigt

Im Pflegeberuf spielts Empathie und zwischenmenschlichi Fähigkeiten eine zentrale Rolle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte mit Patienten oder im Team gelöst hesch. Teil deine Gedanken und Erlebnisse und zeig, wie wichtig dir die Patientenbetreuung isch.

✨Motivation und Anpassungsfähigkeit betonen

Da dies eine befristete Stelle isch, will Kantonsspital Baselland KSBL sicherstellen, dass du motiviert bist, dir neue Fähigkeiten aneignsch und dass du dich schnell in die teameingliederisch. Überlege dir, wie du deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit im Gespräch unter Beweis stellen kannst.

✨Fragen zur Teamdynamik

Sei bereit, gezielte Fragen zu stellen, die deine Interesse an der Teamkultur zeigen. Frag zum Beispiel, wie die Zusammenarbeit unter den Pflegekräften aussieht oder welche Herausforderungen im Team häufig vorkommen. Das zeigt, dass du dich aktiv in das Team einpassen willst.