Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Leistungsmanagement und optimiere Prozesse für eine korrekte Leistungserfassung.
- Unternehmen: Innovatives Spital mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gratis Kaffee, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Profitiere von Kinderbetreuung und umweltfreundlichen Anreizen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse in Leistungserfassung und Tarifierung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Sie führen das Team Leistungsmanagement im Departement Finanzen und sorgen für eine vollständige und korrekte Leistungserfassung.
Sie beraten klinische Fachbereiche bei Fragen zur Leistungserfassung und Tarifierung und entwickeln Prozesse gemeinsam mit den beteiligten Stellen weiter.
Dabei behalten Sie auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
Die Stelle ist per Januar 2027 oder nach Vereinbarung verfügbar.
- Aufgaben
- Sie führen die Mitarbeitenden des Leistungsmanagements fachlich und personell.
- Sie planen, priorisieren und verteilen die Aufgaben im Team und stellen den Tagesbetrieb sicher.
- Sie beraten interne Stellen bei Fragen zur Leistungserfassung und Tarifierung.
- Sie prüfen Leistungsfiles und führen Abweichanalysen durch, um eine vollständige Leistungserfassung sicherzustellen.
- Sie schulen und unterstützen die Fachbereiche sowie neue Ärztinnen und Ärzte bei der Leistungserfassung.
- Sie stellen korrekte Stammdaten, tarifliche Vorgaben und die Honorarabwicklung sicher.
- Sie führen definierte IKS-Kontrollen durch und stellen ein aussagekräftiges Controlling der Leistungserfassung sicher.
- Sie optimieren Prozesse und begleiten Systemänderungen und Releases in IBI-care und NAV.
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Leistungsmanagement, in der Leistungserfassung oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Sie bringen Führungserfahrung mit und verstehen es, Mitarbeitende zu fördern und Aufgaben klar zu organisieren.
- Sie kennen sich mit Leistungserfassung und Tarifierung aus und können komplexe Fragestellungen verständlich vermitteln.
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und qualitätsbewusst.
- Sie denken vernetzt und erkennen Verbesserungspotenzial in Prozessen und Systemen.
- Sie kommunizieren klar und adressatengerecht mit unterschiedlichen internen und externen Stellen.
- Sie arbeiten gerne an Projekten und begleiten Veränderungen in Systemen und Prozessen.
- Verpflegung
Gratis Kaffee, ein neues Restaurant, Too Good To Go und beliebte Food-Aktionen.
In der Therme FORTYSEVEN und bei über 300 Marken wie Mobility, Adidas und ON.
Arbeitszeiten
Home-Office und Teilzeit gibt es im Spital genauso wie flexible Dienstpläne.
Kinderbetreuung
In der Subventionierten KSB Kita hast du deine Kinder stets in deiner Nähe.
Weiterbildungen
Profitiere von unseren Weiterbildungen, Coachings und weiteren Programmen.
Du lässt das Auto stehen? Das freut die Umwelt und du erhältst dafür CHF 800 pro Jahr.
Zahlen & Fakten
Mitarbeitende sorgen in der Verwaltung für einen effizienten Spitalbetrieb.
Prozent der Mitarbeitenden am KSB sind Frauen.
Millionen CHF stecken im modernen Neubau.
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistenden entgegengenommen.
Unaufgefordert eingereichte Dossiers werden nicht berücksichtigt und lösen keinen Anspruch auf eine Vermittlungsgebühr aus.
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Teamleiter_in Leistungsmanagement 100% in Baden Arbeitgeber: Kantonsspital Baden KSB
Das Urologische Ambulatorium bietet dir ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem du als Dipl. Pflegefachfrau_mann HF/FH nicht nur deine Fachkenntnisse einbringen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Mit einem starken Fokus auf interprofessionelle Zusammenarbeit und individueller Patientenbetreuung fördern wir eine Kultur der Menschlichkeit und Eigenverantwortung. Zudem profitierst du von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits, die deine berufliche Entwicklung unterstützen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter_in Leistungsmanagement 100% in Baden erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Kantonsspital Baden KSB nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter_in Leistungsmanagement 100% in Baden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Kantonsspital Baden KSB wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Kantonsspital Baden KSB erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baden KSB vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Kantonsspital Baden KSB gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
