Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Business Continuity Management und entwickle Strategien für ein sicheres Spital.
- Unternehmen: Innovatives Spital mit Fokus auf Resilienz und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, ein starkes Netzwerk aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in BCM oder verwandten Bereichen und praktische Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
- Ihre Aufgaben
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Implementierung, den Betrieb, die Überwachung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des spitalweiten Business Continuity Managements.
- Sie entwickeln die BCM-Strategie und leiten daraus verbindliche Vorgaben, Standards, Prozesse und Massnahmen für das gesamte Spital ab.
- Sie gestalten und pflegen BCM-Policy, Richtlinien und Governance und definieren klare Rollen, Verantwortlichkeiten, Kompetenzen und Eskalationswege.
- Sie etablieren eine einheitliche BCM-Methodik über Kliniken, Institute, Departemente und Supportbereiche hinweg und stellen deren nachhaltige Anwendung sicher.
- Sie beraten gemeinsam mit der vorgesetzten Fachstelle, die Geschäftsleitung und weitere Führungsgremien zu betrieblicher Resilienz, Kontinuitätsrisiken sowie relevanten regulatorischen und fachlichen Entwicklungen.
- Sie koordinieren die BCM-Aktivitäten an den Schnittstellen zu Risikomanagement, Krisen- und Notfallmanagement, ICT, Informationssicherheit, Datenschutz, Facility Management, Medizintechnik, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und weiteren relevanten Fachstellen.
- Sie bauen ein spitalweites Netzwerk von BCM-Verantwortlichen und Ansprechpersonen auf, koordinieren dieses und entwickeln die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
- Sie etablieren ein aussagekräftiges Kennzahlen- und Berichtswesen, schaffen Transparenz über Risiken, Massnahmen und BCM-Reifegrad und rapportieren regelmässig an die zuständigen Führungsgremien.
- Sie planen und koordinieren Assessments, Reviews, Tests und Audits, begleiten interne und externe Prüfungen und stellen eine nachvollziehbare Dokumentation und Nachweisführung sicher.
- Sie führen den Bereich BCM fachlich und organisatorisch und verantworten Jahresplanung, Prioritäten, Ressourcen, Budget und Kapazitäten.
- Ihr Profil
- Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in Business Continuity Management, Risikomanagement, Krisenmanagement, Sicherheit oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Sie bringen fundierte Praxiserfahrung im Aufbau, in der Implementierung und in der Weiterentwicklung von Business Continuity Management mit - idealerweise in einem komplexen, regulierten oder versorgungskritischen Umfeld.
- Sie kennen die für BCM relevanten regulatorischen, gesetzlichen und normativen Anforderungen und können deren Bedeutung für ein Spital praxisorientiert einordnen und umsetzen.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis der Schnittstellen zu Risikomanagement, Krisen- und Notfallmanagement, ICT, Informationssicherheit, Datenschutz und weiteren relevanten Fachbereichen.
- Sie denken strategisch und vernetzt, arbeiten strukturiert und analytisch und verbinden konzeptionelle Stärke mit pragmatischer Umsetzungskompetenz.
- Sie sind es gewohnt, bereichsübergreifende Themen zu steuern, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und auch ohne direkte Linienverantwortung Verbindlichkeit und Wirkung zu erzielen.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen und bewegen sich sicher im Austausch mit Geschäftsleitung, Führungskräften und Fachspezialist/innen.
- Sie setzen klare Prioritäten, übernehmen Verantwortung und treiben Themen selbstständig und konsequent voran.
- Sie verstehen es, tragfähige Netzwerke aufzubauen und eine offene, lösungsorientierte und bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.
- #J-18808-Ljbffr
Verantwortliche_r Business Continuity Management 100% Arbeitgeber: Kantonsspital Baden AG
Das Kantonsspital Baden bietet Ihnen als Teamleiter_in Controlling Finanzen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Hier profitieren Sie von einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem haben Sie die Möglichkeit, innovative Projekte im Bereich Digitalisierung und KI aktiv mitzugestalten und so einen direkten Einfluss auf die Zukunft des Gesundheitswesens zu nehmen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verantwortliche_r Business Continuity Management 100% erhalten könntest
✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Kantonsspital Baden AG nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verantwortliche_r Business Continuity Management 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Kantonsspital Baden AG wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Kantonsspital Baden AG erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kantonsspital Baden AG vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Kantonsspital Baden AG gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
